が、とにかく仕事ができません。通常2カ月ほどで自立していただくのですが、申し訳ないのですがまだまだ自立には程遠い状況です。 人手不足で待望の人員補充だったのですが、正直なところ逆に仕事が増えてしまいました。 皆丁寧に仕事を教えてきましたが、だんだんイライラがたまりだしてきていて職場もギスギスしています。 そんなギスギスっぷりを察したのか、そのパートさんは報告や相談をしなくなりました。 申し訳ないけれど、その方にはゴミ捨て、洗濯、洗い物くらいしかお願いできません。(介護施設です) 利用者さんやご家族からはクレームが来るし、多部署からもクレームが絶えません。 メモはいつの間にか持たなくなりました。一度メモを見させていただきましたが、何を書いているかわからないようでした。 本来は課題などは与えませんが、レポートをだしてもらっていますが、感想文(小学生程度)しか書けずで、最近は課題も出さなくなりました。忘れたという報告もありません。 私は彼女の娘ほどの歳です(上司にあたります)。こんな小娘にあれこれ言われたくないのでしょう、丁寧な対応を心がけていますが「あぁ、それならできます。やればいい…んだよね ︎」という感じ。 できると言う割に、確認したらできていません。 できない理由を聞いて、一緒に解決していこうと思ってあれこれ工夫をしてきましたが、心が折れてしまいました。 上司も何度もパートさんと面談をしてくださったり、ペアで動いてくれたりしてますが、本人は「私はできるのに職場や私が認めてくれない」と言っているそうです。 なるべく長所を見つけ、のばせるようにと徹底して対応してきたのに、ボロクソ過ぎて泣けてきます。 パートさんは10年以上介護現場で働いてきたそうですが、排泄介助も入浴介助もできません。移乗に関してはあまりに危険なため、させていません。 手のかかるスタッフ…どうしたらよいでしょうか。 万策尽くした感があり、もうどうしたら良いかわかりません。
解決済み
いてます。 まず困ってしまうのが、太り過ぎて身体が動かない、しかも太り過ぎで膝が悪い、おまけに酷い糖尿病で目がちゃんと見えてない、殆んど動いてないのに疲れた、暑いとうるさい、糖尿病なのに砂糖たっぷりのボトルコーヒーを飲んでます。 また、若年性の痴呆も入ってるかも知れません。 仕事面でもオープンから居る古株(5年以上)なのですが、まともな作業が何一つ出来ず、必ず誰かを頼りにして自分が楽をしようとします。 今まで居た主任達(部門の責任者)、今現在居る主任が何度も注意をしてるのに変わらない状態です。 昨年もこのパートのせいで１人退職し今年も１人退職してしまいました。 理由はこのパートの尻拭いをしなければいけない、古株だからという理由での上から目線の態度などでした。 昨日も私が休憩を取る為にその人に売り場を任せて休憩に入って戻ってくれば品出しはしてない、商品の加工はしてない、何もしてない状態でした。 本人に「俺が休憩しに行ってる間って何してたの？」かを聞けばちゃんとやってましたというけど、売り場や加工商品の量を見ればやってないのが一目瞭然でした。 結局、定時間際でも、あれもこれもやってない状態で相手は上がり、結局私が１人で尻拭いをしました。 しかもサービス残業です。 その後、社員から私が相手に言った言葉「俺が休憩しに行ってる間に何してたの？」で相手が帰りに泣いてたと言われました。 正直、意味がわからないです。 こんな状態の人が居るのをどう思いますか？ また、改善点などあったら御意見、アドバイスを頂きたいです。
回答終了
ライン作業くらいですか？
い。私には息子しかいないから、ちょうど息子達があなたと同い年ぐらい（２０代半ば）だから」と言われました。 それと「女の子がいたらこんな感じなのかなぁ～って。本当は女の子もほしかったんだけどね」とも言われました。 うちの会社は２０代半ばぐらいの人が結構多いのですが、親世代の方というのは自分の子供ぐらいの年代の人に対して誰に対してもこんな風に言うものですか？
すか？ 私は20代です。 例えば人の話を遮って いきなり脈略なく自分の話をしてきたり、 同じ質問を何度もしてきて 中々簡単な仕事を覚えてくれなかったり、（私の方が社歴も短いです。） あまりにも覚えが遅いので メモを取ってもらっても良いですか？ と言ったのにそのメモを見ずにまた聞いてきます… あと、仕事で文字を書く時 その字があまりにも汚いのも かなりのレベルで気になります。 読めないので時間がかかっても良いから 丁寧に読める字でお願いしますと伝えても 「焦ってしまうんです」と言います。 焦らなくて良いということを何度も伝えているのに 何語？というレベルで字が汚いです。 仕事上でトラブルがあっても、 興味が無さそうにへーそうなんですね。 しか言わなかったり、、 突然おかしな発言をしたり、 だんだんと精神的苦痛になってきました。 私は出勤時間でペアで仕事をすることが多いのですが、 どう接したら良いかわかりません。 なんの障害なのでしょうか？ ちなみに私の親と年齢が近いのですが、 親と理解度があまりにも違うので 年齢が理由では無いと思っています。
したので、 慣れましたか？もし協力できることありましたら教えますよ。など声をかけたのですが... 新人 さん、私の仕事を取りまとめたメモ帳を何日間か貸してほしい!!!というのです。 断ったものの、勤務のあう月曜日にしぶしぶ見せることに... でも、プライベートなことも書いてあるし、見せたくはありません。というか、少し腹立っている自分がいます... 苦労して取りまとめたのでなおさら思うのかもしれません。 年齢が一回り以上違うので、なんだかバカにされたような感じでタメ口使われますし...でも、仕事の覚えが早いかと言えばそうでもなく... うまく断り、それでもうまくやっていく方法はありませんか？ 嫌いになると顔に出るので困っています。 新人さんを直接私が指導している訳ではないのですが、指導している人が、世の中にはいろんな人がいるからねぇ...とぼやいてました。 どうしたらいいのでしょう？よかったらアドバイスお願いします。
なく数ヶ月無職です。 次正社員になるとこは前の会社より待遇良いとこにしてほしい。 前の会社はボーナスや給料少なく私もパートしないと生活できなくて大変でした。 旦那には次は給料高くて良い会社に就職し私に楽な暮らしをさせてほしいですがそうなる可能性は高いですか？
で若々しくいわゆる “男にモテる”タイプです。 そんなパートさんに気に入られ、普段から僕だけにお菓子を買ってくれたりお土産をくれたりします。周囲の人から見ても仲が良いようです。 そんなパートさんと一線を越えたくなってしまった僕が飲みに誘い、まさかの休日に2人で会うことになりました。３時間ほど飲み、帰りは別なはずでしたが、僕と一緒に歩いて帰ると言ったので途中まで一緒に帰りました。単に飲んで話して帰っただけです。 お礼のメッセージを送ったところ、また行こうねとポジティブな返信がきました。 ちなみに職場、家族にはお互い2人で会ったことは言っていません。秘密にしようなどと合わせたわけではなく偶々2人ともそうしています。 質問なのですが、さすがに僕の好意は薄々気づかれていると思うので何処かで線引きをしてくると思うのですが、食事までならOKという方なのでしょうか。親子ほど歳が離れているとはいえ、2人で会うということは少なからず不倫願望があったりしますか？相手の方は僕のことをどう思っているのでしょう？
働き辛くなって困っています。 先日、私が職場で お昼で帰るパートさんに対して お疲れ様の意味も込めて 『おつかれー。 私も扶養感覚で仕事したいよ。早く帰れていいね。』と 言ったところ、 そのパートさんの地雷を踏んでしまいました。。 彼女はキレ気味に 『え?？〇〇さん 意地悪だね。。適当にしてるとでも言いたいの？◯◯さんより数こなしてるよ？嫌みにきえるんだけど！怒』と言われてしまい。それ以来、話しかけても 塩対応になり職場に行くのが辛いです。 ボーナス無し。時間給で 毎日フルタイムで働き 家賃や生活費で全て費して 貯蓄する余裕もありません。。預金は離婚の手切れ金のみ。 本当に毎日くたくたで、 独り言も増えて、 つい自分の本音を彼女に言ってしまいました。。 仕事は辞めたくありません。 愚痴っぽい性格を直したいです。離婚した旦那の母親にも 愚痴っぽいと言われた事があります。 どうすれば、彼女の許しを得る事ができるのでしょうか。
来何回かパートもしました、介護もあり今は介護も終わりましたが、今までも何個も面接をして、「土日出ないと駄目だ」とか「お盆や正月出ないと話にならない」とかで中々、採用してくれません。やはり土日や、お盆お正月出ないと採用してくれないんでしょうか？働ければいいんじゃないの？駄目ですか？採用者の人って結構ケチですね。どう思いますか？
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