鋼製品の営業（技術営業ではありません）、前職が消費財営業でした。 現在の所属企業が傾いていますので、転職活動していますが（主に転職サイト、エージェント活用）、 年齢が最大のネックになっており、なかなか実を結びません。 応募できる企業が希少です。 エキスパート、専門職でないと、ある年齢からは難しいものですね。 地方在住ですが、首都圏での就業も視野に入れています。 同じような境遇で無事、転職できた方、いらっしゃいますか？ ご覧になられたら、どの分野の営業職として現在ご活躍なのかお教えいただけましたら幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
大学をバランス良く採用している印象があります。 大学通信オンラインの有名企業の大学別の就職実績をみると、 https://univ-online.com/rank3/y2022/trading-company/r1930246/ ５大商社の中で、三井物産だけが、慶応大学の採用が突出しているようにおもいます。 もちろん、慶応大学は経済、法、商とあり、優秀な人材が多いかとはおもいますが、 ここまで慶応にかたよっていると、他の商社に比較して、人材の質が負けてしまわないのかなと思ったりもします。 どうして、三井物産は、慶應気塾大学の採用が、こんなに多いのでしょうか。
が、家庭の事情で いずれは岡山にUターン転職しなければなりません。（1～3年くらい） 現在入社4年目で年齢は25歳（大卒）です。 現在鉄（スチール）業界の景気は完全に冷えきっているので、 新たな人材を募集している会社は皆無に等しいかと思います。 （うちの会社がそうなので・・・） となると他業種での転職になってしまうのですが、 鉄の知識しかない私が、他業種の会社で採用されるのか疑問なのです。 どなたかご教授頂ければ幸いです。
ます。 下のＵＲＬを見て下さい。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1432042499 早速、答えた方がいて、 勿論回答には感謝しています。 その方からご回答されてしまい、また、 字数の関係上、誤解や伝えきれていない点があったので、 回答者の内容を一部要約して付け加えます。 １つ目の質問で、１人目のご意見ですが、 確かに、考えながら行動しなかったり、発信者の意図を見極めないでホイそれと行動する学生にも非がありますし、 １～１０まで丁寧に教えろ、というのは間違いです。 しかし、正社員としての仕事探しをした知識がなかったり、経験のない学生を 就職課、コンサルタント、出版社が同じような事を発信し、間違った方向へ導きすぎたり、 混乱させてしまっているのが大問題で、 この回答をした方はインターネット普及前の就活構造で就活をした方で 現在、就活する学生の立場に立てていない気がしたと察しました。 ２つ目の質問の１人目の方の回答ですが、 間違っていませんが、 採用は人事がしても、それ以外の点（面接のポイント等）は自称コンサルタントが介入し間違った情報発信して 人事も正しい情報を発信していない事が問題だと感じています。 ３つ目の質問のその方の回答は との事ですが、就職塾などの中には 内定を取ることだけを目的にしている所やコンサルタントが溢れかえっています。 内定がほしいという学生の不安に付け込んで、デタラメな事をいっています。 そういう人も中には内定を取りますが、内定を目的に就活しても入社した会社で長く働くことが１番です。 それなら、「内定を取る」ことを目的にするコンサルや学生を排除する必要があるのではないでしょうか？ もっとも、鉄鋼会社や家電会社のような同業他社の人事が集まり勉強会しているのに、 大切な情報を結果論、隠すのは反対です。 あと、 この３つに加え、大学３年になって突然、就活させて新卒の進路先を決める１年足らずで決める 日本の教育等の制度に問題はあると思います。 つまり、日本はアメリカ等のように中学や高校でも定期的に、５年・１０年と自分の将来や仕事、キャリアを考える 機会が絶対的に乏しい事も問題だと思います。 この辺は、教育機関や社会、企業が一緒になって協力する必要があるのではないでしょうか？
構いません。どうしたらよいでしょうか。 美大ではありませんがデザインを学んでいる大学４年生です。 就職活動中に見つけたジュエリー会社の制作スタッフとしてどうしても働きたいと思い相談いたしました。 制作スタッフは現在中途採用を募集していましたが、新卒はしていませんでした。 私はジュエリーの知識や経験も全くありません。けれども働けるのであれば卒業するまでに死ぬ気で勉強する覚悟もありますし、 正社員としてではなくても、戦力になるまで給料もなくて構いません。 現在学校も週１日ですのですぐにアルバイトとしても働くこともできます。 このような場合、どうしたらよいのでしょうか。難しいことも十分承知しておりますが、これ程までに本気で働きたいと思った会社は初めてなので、やれるだけことはやりたいです。 よろしくお願いします。
替勤務です。 設備保安点検は知識は高いレベルが要求されそうですが 肉体的にはきつくない仕事というイメージなのですが甘いですか？
の男です。 将来の不安などを考えたときに資格を無いよりかはある方がいいと思い勉強しようとおもいます。今勉強しようと思っているのは、宅建、まだ持っていませんが簿記３級から日商２級くらいを、マンション管理職、販売士、社労士などです。今は正社員なのですが独立や老後のことも考えております。苦労せずに取れる資格などとは全く思っていません。ただ若い内に勉強出来るときに資格を取りたいと思います。長くなりましたが賛否両論よろしくお願いします。ちなみに２児の父親なので自宅勉強が主となります。よろしくお願いします。
々定先から1社を選びかねています。悩んでいるのは、以下の4社です。 ①大手海運会社K ②大手化学メーカーM ③大手鉄鋼メーカーJ ④大手鉄鋼商社M (②以外は隠せていないかもしれませんが...) 就職活動を始めた時期が遅く、ロクな軸もないままに進めた結果、決められなくなってしまいました。 給料で言えば④>①＝②＝③、ワークライフバランスで言えば②>①＝③>④は間違いなさそうです。 海外志向が強いことや、仕事のやりがいを最も感じられそうだという意味では圧倒的に①です。競合他社のNやSなら即決していました。しかし、海運業界の将来性や①の業界での立ち位置の低さ、外資系ファンドに入り込まれていることなどを考えると、不安でなりません。帝国データバンクの評点も55点と、相当低くなっています。 将来性という意味では鉄鋼も厳しそうですが、③は数多くの特許を持ち、世界的にも競争力がありそうなので、そこまで心配していません。 業績も良くホワイトで、出世もある程度期待できる②は、一生安泰という意味では最高かもしれませんが、仕事がどうしても張り合いなく感じられることや、同期がおとなしすぎる(優しいがつまらなそう)ことに大きな懸念を抱いています。 ④は給料だけなら総合商社に迫るレベルですが、それ以外にあまり魅力を感じません。 絶対に譲れない指標があればよいのですが、年収、働きやすさ、やりがいなど、各指標に優劣をつけることがどうしてもできませんでした。 皆さまの個人的な意見で結構ですので、順位づけとその理由を教えていただければ幸いです。選択の際に参考にさせていただきたいと考えています。 ※どこも転職に弱そうですが、強いて言うならどこが強そうかというのも併せてご教示ください。
鉄鋼 営業事務(受発注業務) 2年 2社目は倒産により退職しました。 この経歴からどんな職種が適職だと思いますか
職務経歴書には派遣先でどのような業務を担当していたか 記入すると思います。 その場合・・・、 派遣先の会社名を職務経歴書に記載するのはマズいでしょうか？ 例） 株式会社○○鉄鋼所様へ派遣、～部門に於いて～部に配属。 それとも～関係のメーカなどと記載したほうが宜しいのでしょうか？ 例） 大手鉄鋼メーカーへ派遣、～部門に於いて～部に配属。 できれば前者で記載したいのですが、 確実に問題が無いという裏づけが無いので知りたい次第です。 できれば、ソースなどがあれば助かります。 よろしくお願いします。
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