倒をみなければならないと思っています。また、私の父は昔から定職に就いておらず、主に母の収入で生活してきたため、貯金がないに等しく、貰える年金もかなり低いようです。 就職希望先は仕事内容や福利厚生などを重視し、大手を中心にエントリーしています。しかし、大手企業のほとんどが全国転勤を義務付けているようです。総合職ではなく、一般職の場合には転居を伴う転勤はありませんが、給料が大きく下がります。 そこでお聞きしたいのですが、一人っ子の方は、どのような観点で就職先を選んだのでしょうか。 私としては自分のやりたいことを優先させたい反面、両親と同居できないような転勤の多い職業は避けなければならないと思っています。高齢になってからの住居の移動は大変なストレスになると聞いていますので、現在の住まいから通勤できる範囲で選択しようと考えています。
解決済み
る気がないというわけではありませんが、激務は性格的に向いていないので、、
青手帳2級です。 以前、発達障害者支援センターに掛かった時、「あそこでは職業評価が出来る」という話を聞いたことがあります。 でもその後地元の郵便局で非正規社員ながら5年目となり、昨年週40時間から20時間へ減らしたものの、パートとして小包を配達しています。 最近うつが悪化していて、その原因は成功体験の無さと、発達障害から来ると思われる、「対人関係」が上手く取れない事によるものだと実感しています。仕事中にも顧客との対人関係で失敗し、訓練しようにもどうすればいいのか分かりません。会社へはうつだけ伝えてて、発達障害のカミングアウトはしていないのです。 仕事ぶり自体は上司に評価されていて、時給は非正規では上限ですし、仕事に対して仕事依存となるぐらい出来そうな気がしています。管理職の上司から、「君の爪の垢を正社員に飲ませてやりたいぐらいやわ、ホンマに」と言われるぐらいです。主に私の短所であるコミュニケの苦手さから、仕事に可能な限り打ちこんでいる事が評価されているようです。 でも私は父の家庭無関心からくるACだった様な気持ちもあるので、視点を変えると仕事依存になるような現状はとても嫌なのです。 そこで、発達障害向けの対人関係を学べる講習はないかと調べているうちに、障害者職業センターのフォローの中にコミュニケの講習会というのがあったので、相談してみようと思ったのです。 ここではいったいどういう事が出来るのでしょうか。三が日明けの土日で今日は休みなので、知っている人があれば教えてください。 また、申し込みは直接なのか、発達障害者支援センター経由か、ハロワ経由かも教えてください、現状では、今の職場を離れたいとは思っていません。 宜しくお願いします。
メーカーの営業所で庶務と営業事務を行っています 一応所属部署は国内営業部といった部署に所属しています 営業事務としてはこの部署の受注業務、入金管理に携わっています 庶務としては営業所には他部門の社員や関係者も在籍しています 元々はうちの部署にしか事務職がいなかったこともあり慣例で出張旅費の小口清算は全部署私が対応しています 最近在籍している部署で異動と中途採用があり新しく来た営業から他部門に関する業務に時間を割きすぎるのではないか?また小口清算の対応のため銀行に行く時間頻度が高すぎるのではないか?と指摘を受けました 正直他部署の旅費の金額が高いこと、またお金の支払いにうるさい人がいるのでかなり早く支払いをしていました この業務に関しては人間関係もあり機械的というより空気を読んでやっていたことに間違いありません かといってこんな事情も話しづらくまた2人に押されて以前のように出歩けないのも…と思っています こんな私にアドバイスがもらえると嬉しいです よろしくお願いします
ービス残業でやめてしまいました。それに毎日のように怒鳴られ正社員になることが恐怖になってしまいました。 リハビリで郵便局2年間、現在は、スーパーのパートで肉やでスライサーでお肉を切っています。 おばさんがパートなのに自分が情けないし恥ずかしい気持ちです。おばさんの中で一人男が いて何あの子は~と恥ずかしく逃げ出したくなることがあります。二年間働いています。 社員やおばさんには社員にはならないのと 言われ、自分だって正社員になりたいでも、相手も大人のくせにひきこもりということ知っていて わざと追い詰められます。つらい本当につらいのです。ここのスーパーの社員の話をもらっていますが なりたくないのです。なっても昔の過ちを犯すのはわかっているからです。今辞めれば、せっかく育てたのにとか どこ行っても同じだよなど辞めれません。 正社員の仕事探していますが、はいっても自分にはできないのではないかと心がひきこもりになって応募できません。 専門やパソコンスクールいっても年齢や実務経験ないので就職はできないみたいです。 初めに一歩で営業の体験して営業職の正社員につくというのをしましたが、会社にはいって仕事についていけず3ヶ月で 退職しました。営業はむいていいない自分もわかっていましたが、無理にやってみないとと思い、、、、 興味のあることはDTPや印刷関連でしたが職業訓練校にいってもむだ、年齢もやばい、自分は一般の企業に 就職しても仕事ができない、このまま自殺しかないのかと思い薬、飛び込む、悪いことを考え毎日起きても また考える暇なくパートの仕事にやる気のないまま行っています。ハローワークでは自己分析なんか役にたたず ハローワークではいままで何してたの?君はと、、、、さすがに生きていけないしこの世で自分は生きていく 能力がないから死ぬしかないんだなと、、、、、、目の前がまっくらで、、、、絶望です。 すいません、、、、こころからつらく相談も誰にもできなくって、、、親にもなんでお前は仕事もできないんだ、 親戚の子は栄養士、営業、結婚もしているぞ、、、情けないと、、、心が休まる時がありません。 自分にできる仕事があるのか、、、ハローワークも役にたたないし、どっから仕事探せばいいんでしょうか? 本当につらいです。友達も親戚も今はだれにも顔みせにはいけません自分は家族の恥さらしみたいなもので、、、
な会社に就職すると、どのようなことをする仕事をするのでしょうか?(文系です) 自分が将来どんな仕事をして生活をしているのか、その仕事に対して自分がどう思っているのか、全く想像でなくて不安です。 仕事について教えてください。
です。 営業で転職活動をしていた人は良く、平日でも時間を作って面接に行ったりして次の転職先を見つけて 辞めたと聞きました。 しかしわたしのような内勤の業務をしている者は、次の転職先を在籍中に見つけるためにはどのような方法を取ったらいいのでしょうか。 中小企業であるため、一人ぐらい…と抜けることができません。できても近くの郵便局に行くなど30分程度の用事で席を外すくらいがやっとです。 (平日は基本的に有給を使うことはできません) まだ転職したい意思は伝えておらず、次に転職する場合も同じような業務をしたいと思っています。転職したい一番の理由が、給料が安いので現状の年収300万以下よりも上の年収を目指してスキルアップしたいと考えています。また現在の職場では、役職に就くか残業するかでしか給料を増やす方法がないため、35歳で年齢給の昇給は止まってしまうことも考えると転職しかないかなと。 現在の会社は3年目になります。 今までの経歴は下記のような職歴になります。 18~21歳 自動車部品の作業員(正社員)として勤務。 退職した理由は県外の大学に通うことにしたからです。 22~24歳 夜間大学に通いながら、昼間は在庫管理の一般事務(パート)として勤務。 退職した理由は大学4年目に就職活動をすることにしたからです。 25歳 コールセンター業務・確定申告事務・棚卸業務など3つをアルバイトとして勤務。 就職活動中であったため、日程の都合が付きやすいアルバイトを掛け持ちしていました。 26歳~ 現在の会社で購買・生産管理の業務についています。 よければアドバイスや実際に行った方法などを教えてください。
イス頂きく、よろしくお願い致します。 40半ばの独身女です。半年前に事務職で採用されましたが、何かれ理由をつけては業務の引き継ぎを延ばし延ばしにし、重要なことは教えてもらえず、郵便物の対応、書類のファイリングばかり、あげくの果てには、もう一人増員予定の若い人に重要な仕事を担当してもらうと言い出しました。理由として「若い人は電子関係強いから」と言いますが、年上のお局様も対応していますし、私はずっと事務職で途切れる事なく働いてきておりMOS Excel、Word一般も取得しているので、PC操作が全く出来ないわけではありません。) 将来、雑用や事務所にいる仕事は全て私にさせ、他の人達は在宅や融通がきくように対応する予定である事が透けて見えます。 また転職回数も多く、独身で歳がいっている事をいい事に「どうせ辞められないくせに」との事で嫌がらせをしている事もヒシヒシ感じます。 (普段の会話でも立場を利用して、周囲の人にも分かるようなマウンティングを取って来る為、思い過ごしではないと思います。) そのような事をする理由はおそらく、上司達が●気に入っている女の子が私と仲良くなるのが気に入らない。(こちらとしては普通にしゃべってるだけです。) ●自分達がいじめていた男の子に対して私が嫌がらせをしない事で、周囲の私に対する株が上がるのが気にいらない。 (私は社会人として誰にでも失礼のないように対応してるだけです。) その上司達は普段の仕事態度もけじめがなく、世間話ばかりして、会社のPCからネットで買い物したりする有様、誰かをいじめてその人の事を観察してヒソヒソ話をして優越感に浸っています。 雑用ももちろんしますが、ある程度責任ある仕事を少しは担当させてもらえればと思います。 お願いしようにも自身で伝え方を考えても「それがパワハラにあたる」と言ってしまいそうです。 (私も実際転職回数も多く、年齢的にも残念ながら辞められないなと思っています…。) 言うタイミングやよい言い回しをご教示頂きますようお願い致します。
ているものです。 給料が手渡しなのですが、必ず仕事が終わった後に渡されます。理由は午前中に渡して仕事中に私用で振込みに行かれたりすると困るからだそうです。 給料を振込みにしてと言っても、このような理由で断られます。ちなみに従業員が例え3人同時に私用でちょこっと銀行に行ったくらいじゃなんの支障も無いです。なんなら社長は私用で銀行、郵便局、病院へばんばん行きます。土日祝休みの人にとって役所関係、銀行の窓口関係を済ませるためには、昼休憩、有給を使うべきなのでしょうか。そうでなくてもいくらでも融通の利くような小さな会社なのに、あまりにも社長の心、狭すぎませんか?皆様どう思われますか? ちなみに、家族経営の会社なのですが、社長の次男も働いており、こないだ、その次男の兄(一般企業で働いている)が事務所へ来たときに、働く事務員がいる前で、(仕事中に振込みに出掛けるようなことされると困るんだよね〰という社長の言葉に対して、)あっ、そういう人はね〰クビだね!って放ちました。正直ヒきました。
ーを売込んでいく仕事)。 一般的なフォワーダー業務を行っている会社(乙仲業)の営業職って業務の内容はどのように異なるのでしょうか?? 自分なりには、船舶代理店はコンテナー貨物の営業でフォワーダーは船舶のスペース(LCL貨物)を販売するお仕事と考えています。 ご存知の方、ご教示宜しくお願い致します。
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