「転勤 断る」を含む質問（50ページ目）

委細面談について 詳細は委細面談と書かれた求人で、実際に面接に行き話を聞き、 給料や福利厚生、転勤の有無などで今の自分では厳しい、もっとしっかりしたところ

料や福利厚生、転勤の有無などで今の自分では厳しい、もっとしっかりしたところがいい感じたら断るという ことはできるのですか？

派遣社員をしています。入社して4ヶ月目です。派遣先から、うちは正社員募集してるから〇〇さんの意思があればうちの社員にならない？と言われました。 20代半ば...

ら〇〇さんの意思があればうちの社員にならない？と言われました。 20代半ばです。 今のところ、人間関係で苦になる部分もあまりなく、仕事も順調に続けられています。仕事を熱心にしてくれてると評価してくださってます。 会社自体は小さな会社ですが、待遇は悪くなさそうです。 この誘いを断るのは後悔することになる、気持ちを裏切ることになるとその場で思い、派遣元の営業担当の方と今度、社員に応募したい旨を話します。と伝えました。 そのあとで何ですが、本当に大丈夫かなと不安も出てきました。 今までは全然違う職種で正社員を2社経験しました。 しかし、体調不良や、業務についていけない、人間関係などの理由で心身壊してやめています。 ただ今の自分の心身が順応できるかが心配です。 心療内科にもまだ通っており、転職してから少しずつ回復してきました。今の状態でいうと、安定剤を飲んでおり、たまに虚無感に襲われます。生きる気力が湧かない、死を意識してしまうことも多かったりします。 正直な気持ちで言えば、まだこのままで様子を見たかったのですが、そんな甘い気持ちでもいられないとも薄々思っていたので思い切って応えました。 社員になると転勤になるかもしれないとの話もされました。 転勤となると、今の本社勤務でなく、現場での勤務になる可能性が高いようで、現場の方がきつい部分も多いけど勉強になるから将来のために経験しておいた方がいいとのことでした。それにも納得しました。 社員になる、転勤(かなり遠いけど前々から行きたかった都会)、仕事場の環境もガラッと変わる、ということで、変化についていけるか大丈夫かと不安な気持ちになってしまっています。 あまり考えすぎず、挑戦したほうが良いでしょうか。

転勤を断りたいです。 現在私は、家から片道40分程の場所にある会社に勤めています。 事務職、23歳女です。 働き始めて1年ちょいです。 今回新しい営業所...

。 事務職、23歳女です。 働き始めて1年ちょいです。 今回新しい営業所ができることになり、片道15分の 所に新営業所が建ちます。そして今ある営業所は、移転することが決定していて、1時間ちょいかかるようになります。 私にとっては新しい営業所に転勤になればそれはそれは楽になるんですが、、、絶対に嫌なんですT^T 新営業所の所長が私は本当に大嫌いなんです。理由が馬鹿らしいのは分かっています、、が、本当に話さないことがあるだけで落ち込むほどです(>_<)大嫌いです。それと、今の営業所に彼氏がいるのもあるし、みんなと離れるのも嫌です。今の営業事務でも忙しいのに、今後1人で経理からすべてやっていく自信もありません。いくら遠くても、1人暮らしをしてでも、転勤拒否なんですが(>_<)今日上司に呼ばれ、『いい条件でしょ？近くなるし、給料も4万は上がる！考えといて！』とのことでした。 断りたいです。なにかいい方法はありませんか？T^Tだいたい事務員の転勤なんてあるとは知りませんでした。対した交通費も出ていません。事務なので昇格もないので今後にも影響ないと思います。考えが甘いのは承知の上です。いい断る方法を、、お願いしますT^T

異動・転勤命令について教えてください 入社一年目。 接客販売の店舗業で、フルタイムの無期雇用です。 店長のみ正社員で、他の人間はフルタイムの無期雇用と言う

ムの無期雇用です。 店長のみ正社員で、他の人間はフルタイムの無期雇用と言うだけ(いわばパート)で、私もそうです 契約内容には、自宅から1時間以内の店舗へ異動を命じる場合がある、と記載があります。 就業規則には、正当な理由がない異動命令の拒否は認められず、解雇となる場合がある、と記載されています。 今回異動命令が出るかもしれないのですが、人選や理由に納得が出来ず、また異動する事で生活環境に影響が出るため拒否する意志を伝えるつもりなのですが、この場合解雇を言い渡されることがあるのか、またそれは正当な解雇と言えるのか、皆さんの意見が聞きたいです。 ▼経緯 ・店長が転勤する為、店長代理が店長として昇格 ※他店舗での店長デビューも多々ある中、自店舗で繰り上がる形になった ・現在の店長代理の能力は高くなく、計画性や危機感がない、従業員とのコミュニケーションが下手で、仲の悪い従業員(1番古くて能力のある従業員)もいる ・店長昇格が決定なので後任の代理も選んでおかないといけないのに、就任1ヶ月半前になっても誰にも声をかけておらず指名していない ※順当に行けば1番古い従業員が代理になるはずが、今の代理が店長になるなら頼りなくて負担が増えるから嫌だ、妊活もしたい、と断る意志は前々から口にしていた ・代理不在店舗になる可能性・能力が高くないため仕事のできる代理を当ててサポートさせたい、という理由から、近隣店舗より代理を異動させ、自店舗から無期雇用のフルタイム労働者を他店舗へ異動 ・人選はマイカー通勤者(公共交通機関では1時間以上かかる為) という感じで、私の名前が候補に上がった流れです 私としては ・マイカーは人選理由にならない(社用車でもないし、入社必須項目でもなく、自家用車を持ってると言う理由での人選は不公平で適正ではないと思った) ・店長昇格を自店舗ではなく代理のいる他店舗で行えば良いのではないか(自店舗には別店舗から店長と代理を異動させてくる) ・能力の低い人間の昇格のために、そういう契約だからと犠牲にならなければならないのは納得できない 能力が低いなら昇格は見送るべき と思っているのですが、私がズレてるのでしょうか？ また、同居家族が高齢(80↑)、癌検査に引っかかったり、心筋梗塞や大動脈瘤を抱えた家族(50↑)がいるため、通勤時間が伸びるのは生活に影響が出て困る(現在の通勤時間は10分、異動後は45分前後かかる)という理由で異動命令を拒否しようと思っているのですが、これは正当な理由になりますか？

公務員は転勤断ってもくびなりませんなら他の学校いかんでそこで継続なりますか

アルバイトで働いてるとボーナスはもらえますか 慶応義塾大学でてても転勤はありますか拒否することできますか

か拒否することできますか

会社の規定で、単身赴任する条件として、『持ち家の者』という項目があったのですが、去年変更があり『持ち家の者』が除外されてしまいました。 中高生など、進学に...

去年変更があり『持ち家の者』が除外されてしまいました。 中高生など、進学に影響する子供がいる場合も単身赴任が出来ます。 しかし、中学受験に関しては考慮してもらえません。うちは以前の規定を基準に、中学受験を目指して来ましたが、転勤になればすべて水の泡になります。転勤を言い渡された時に何か回避するいい方法などありませんか？上司がかわり、転勤候補にあがってるようです…(T-T) ※単身赴任などせずに家族は離れるべきでない等のご意見はご容赦下さい。

転勤した同僚（男：既婚）から出張で地元に帰るから食事に行かないかと誘われました。 ※私は女で独身です 仲の良かった同僚みんなでだと思い、「行く」と返事を...

※私は女で独身です 仲の良かった同僚みんなでだと思い、「行く」と返事をしたのですが、その後メッセージのやり取りをしていくと向こうが2人でという意味で誘ってきた事に気づきました。お互い恋愛感情は全くなく、相手も新婚で子供もいるので何もないのですが、さすがに2人というのはまずくないですか？誤解を招く事は避けたいので断ろうと考えています。 ただ、そういう気は全くないのは分かっているのに2人では行けないと今更断るのも、自意識過剰な気がして…。なんと断ればいいでしょうか。

どぉしても行きたくない、送別会を断る方法はないですか？会社の上司が転勤になり送別会があります。みんな参加するので賛歌にしたのですが、その上司は性格も悪く、本当

会があります。みんな参加するので賛歌にしたのですが、その上司は性格も悪く、本当に大嫌いなので行きたくありません。 でも私は独身で、子どももいないし、親と一緒に住んでいるので、親の介護や、子どもが病気などの理由は言えません。 病院に行くという理由も何か嘘っぽくて言えません。 今考えているのは２～２日前から体調が悪いアピールをしてその当日に欠席しようかと思います。行かなくてもお金は払ってもよいです。とにかく本当に行きたくありません。会費が５千円で、戻ってこなくても行きたくありません。何か良い理由はないでしょうか？ ちなみに私は周りから健康だと思われ、風邪で休んだこともないので、仮病が上手にできるか自信はありません。

派遣会社勤務の方は どのくらいの頻度で転勤なのでしょうか。