しています。 職業は大阪のデザイン会社でディレクターをしています。 年齢は35歳、妻は28歳です。 とある大好きな趣味があります。 ふとしたきっかけでその趣味の分野で最も有名な企業の求人をみつけました。 所在地は東京です。 しかし、求める経験や人物像は私のキャリアを調べて書いたのかな？と思うほどにマッチしていました。 妻に相談してひとまず応募してみたところ、 あれよあれよと最終面接まで来てしまいました。 残念ながらリモートはないそうです。 実際に採用が見えてくると夫婦で大きく考えが違うことが明らかになってきました。 私は大好きな企業ですし、今の職種は10年目、現在の会社は6年目。 管理職でもあり、今後も大きな問題がなければそこそこの役職にはつけそうです。 もちろん仕事なので嫌なこともいいこともありますが、最近は個人的には悩みも多く、ふと辞めたいなと思うことはあります。 そんな中で見つけた大チャンスだったので移住を真剣に検討しており、将来を見据えたメリットデメリットを話し合いたいと思っています。 妻は現在結婚から1年が経ち妊活に全力投球したいということで、移住によるストレスを受けたくないということで基本的には今回の話はなしにしたいそうです。 お互いに親戚が多い地域で育ち、何世代もの家族や親戚で子育てを育てる環境にいたため親戚の近くに住んだほうがいいという考えは共通しています。 みなさんならどうしますか。
回答終了
るのですが、バイトリーダーとの関係があまり良くなくバイト先に辞めたい意向を伝えにいくのも少し気が引けてしまうため、スーパーのホームページから支店ではなく本社に退職意向を伝えました。 その後メールで、 〇〇様 〇〇店での勤務、お疲れ様です。 いただきました内容は店舗管理職に申し伝えました。 本日〇時以降に、店舗管理職よりご連絡いたします ので、よろしくお願いいたします。 と返信が来ました。 実際電話が来たのですが辞める理由などを聴かれるのは億劫だなぁと思い無視しました。 退職願い自体は本社、店長共に通っていると思うのですが、電話で了承を得ないといけないのでしょうか 店に私物などはないので正直バックレたいぐらいです（ストレスがひどかったため） このままで退職できるならそうしたいのですが、こちらからのアクションが必要か意見を頂きたいです。
解決済み
タンドにて所長を務めていますが、販売ノルマが厳しく、労働時間も月平均３００時間で管理職なので残業代は出ません。休日は月に４日程度貰えますが、上司からの呼び出しがあり実質２日程度のお休みしかありません。転職先を見つけてから辞めようと思いますが、現在の状況では転職活動も出来ません。 販売ノルマを達成させる為、多少自腹を切ったりしています。何の為に仕事をしているのかバカバカしいので辞めたいですが、辞めたら収入もなくなり困ります。 この先どうして良いのか自分自身分からなくなってしまいました。 アドバイスお願いします。 ちなみに私は３６歳です。
事務(正社員)の仕事をしています。 仕事を辞めたくて仕方ないです。 正社員といっても給料が手取りで15万以下で 残業も毎月0時間なので全然稼げません。 時給換算すると1000円です。 待遇は交通費全額支給のみ、 家賃手当などありません。 もちろん生活が苦しいので 夜はキャバクラで働いてなんとか生活をしています。 (贅沢をしたいわけではないです^^;) 上京して事務職を希望して何社も受けて、やっと受かった会社でした。 就活も疲れてしまったこともあり、今の会社に決めましたが… もっと妥協せずに就活頑張ればよかったなーと思います 職場も10人未満で私以外は全員40歳以上の方々です。 いじめられたりはないですが、とても気を遣われてるのはヒシヒシと感じますし、私ももちろん気を遣うので、毎日まいにち気疲れします。 それで疲れたままやりたくもないキャバクラに行き。。 私は何がしたいのかなぁ、、って最近考えます。 時給1000円以上のアルバイトはたくさんあるし、いっそのことフリーター?アルバイト生活にでもなろうかなとも何度も思いましたが、ボーナスのことや、正社員という状況を考えるとなかなか簡単に決断はできないです。 また、正社員で働くのは初めてなので簡単に辞めちゃダメかな、次もまた正社員で仕事決まる自信ないな、 とかいろいろ考えちゃいます。。(T_T) 話にまとまりがないですが、、 同じ経験をされた方や、なにかアドバイス、 なんでもいいのでなにか意見を聞きたいです。 説教はやめてください。疲れるので。。
は転勤がなくなるのでしょうか？ 身内などで働いている方いましたら、教えてください。
の仕事を辞めたいがどうすればいいかわかりません… 前職はコロナの関係で会社都合退職。必死に転職活動をしてやっと就職できました。上場企業で心配性の親も婚約中の彼からも安心してもらえました。 自負するのはあれですか、前職で管理職までなれていたこともあり、ある程度のこと（残業が多い、理不尽な業務）には耐えられていました。 昨日お休みだったのですが、拠店長からLINEで「急遽出勤できないか」と初めて連絡が来ました。結論自分が担当している運営で問題があったのですが、持ち帰っていたパソコンでやりとりを確認したところ、休みの日に出社するほどの緊急性はなく、連休をとっているわけでもないので翌日対応すれば良いものの職場に来いと言われ理解ができませんでした。（出先だったため結局出社はしておらず、翌日出社次第対応するように連絡が来ました） そして本日、いつも通り準備をしていざ出社しようとしたところ急な吐き気に襲われトイレに駆け込み吐いてしまいました。動機や震えも止まらず自分の体に何が起きているのかもわかりませんでした。 仕事行きたくないな〜とか思ったことは人並みにありますが、こんなこと初めてでした。 ひとまず状況説明し本日は在宅にしてもらっています。 今思えば、転職して今の職場に行ってから人生で初めて円形脱毛になったり、理由もなく蕁麻疹が出たりしていたので、身体のSOSはあったのかなと感じています。 今後のことを悩んでいます。 転職した方がいいのはわかっているのですが、また親や彼に心配をかけてしまうなと思うと、今の症状も伝えられずにいます… また、自分より大変な環境で働いている人もいると思うと自分への甘えに感じてしまい、こんなことで休んだり転職を考えているのも弱いなと自分を責めたりもしてしまいます。 同じような経験がある方はどのように対処などしたか、ご教授いただけると幸いです。
首を絞めるタイプです。 考えすぎ、気にしすぎ… そのせいもありますが、 職場の人間関係が悪いです。 2年目なのですが、 1年目の時にいじめられました。 ・社長推薦で通信学校に言ったのがずるい ・自分好みの新人じゃなかった ・初会議で発言したことが生意気 ・管理職の仕事を手伝うのがムカつく と言った理由です。 発言したことは生意気かもしれませんが、 それ以外は理不尽だと思っています。 そんなこと言ったら私からしても 理想の先輩じゃないし、 行きたいなら学校行けばいいし、 管理職の仕事も頼まれたからやっただけです。 やっかみが酷く、 さらには辞めろといった内容の手紙も匿名で書かれました。 それを疑われた、私を理想の新人じゃなかったと言った先輩が社長に促され自主退職。 それから その先輩と仲が良かった違う先輩に 他の人とは明らかに違う態度を取られます。 無視は当たり前だし 分からないことを聞くとため息をつかれたり、 これやっといて、と物を投げつけられたり。 今すぐ管理職に言って辞めたいのですが 精神疾患ということもあり、 中々仕事が続かない過去があります。 まる2年居れたことがないので そこまでは頑張りたいです。 あと1年は切りましたが 半年が短いようでとても長いです。 どう乗り切ればいいですか。 ストレスから胃炎にもなっていて 毎日泣いています。 私にも非があるのはそうだと思います。 ただ、やりすぎだし、 妬みや嫉妬でいじめるのも頭がおかしいと思います。
抱えています。 年収は申し分ない金額(1000万円程)をもらっていますが、果たしてこれが自分の幸せか自問自答しています。 年収が1/3や1/4まで下がっても、過度なストレスのない環境で長く働くことも考えています。 留まるべきか、キャリアチェンジすべきか…。 夫婦2人の共働きで年収の割に質素な暮らしをしているので、お金のことで突然困ることはないとは思います。 いつも気を張って働いていながら、本当に相談したいこんな悩みを明かす方が中々おらず、、、 アドバイス頂ければ幸いです。
めさせてもらえない可能性があるので悩んでいます。 現在とあるグループホームに勤めて２年半以上の２０代男です。 これからも介護の現場で頑張りたいと思っているのですが、最近職場環境に不満を持つようになりました。 施設長は精神的に不安定で酷い時は職員にも利用者に対しても感情をむき出しにしてしまっていますし、 私のフロアーのリーダーは後で出来ることであってもすぐ持ち場を離れることが多く、事故とかあると他人のせいにしますし、 夜勤専の人は壁などに向かってぶつぶつと独り言を言ってて、口頭での申し送りはおろか他の職員と話すこともせずに逃げる(しかも正社員だからなお性質が悪い)などなど、 とても仕事での付き合いが難しい職員が多く、ストレスが溜まっていく一方です。 唯一相談できるのが管理職の方なのですが、私と勤務するフロアーが違うだけでなく多忙のため、なかなかお話しできる機械がありません。 まだ辞める話をしていませんので、おそらく辞める際はこの管理職の方に話を通すことになりますが、おそらく説得されて施設に残させる可能性があります。 理由は簡単で、職員が足りないのと２０代で働いている私を手放したら私のフロアーは老老介護になってしまうからです 私の今後の予定としては、今すぐ辞めるのは難しいので今年中か来年の上半期までには今の施設を辞めて、他の施設に就職しようと思います。実は介護の資格を取った際の同じ受講生の方から誘われましたので、選択肢の一つとして考えてます。 皆様大変忙しいことと思いますが、ご意見くださいますと助かります。 長文失礼いたしました。
になった経緯ですが前の管理職の人が私が嫌いな上司とうまくいかず急遽退職する事になりました。 急遽退職した為、引き継ぎなどほぼない状態で管理職になった為、管理職の仕事内容等を上司に聞く事があるのですが俺も忙しいから別の人に聞けと言われます。 前からそういう人だと分かっていたのですが、別の人からどうせあいつは繋ぎで管理職させているだけだから期待していないからなど影で言われていると聞かされました。 それでも仕事なので割り切ってやるしか無いと思って仕事の進め方等で相談した際にお前のかわりなんていくらでもいる、繋ぎでお前にさせているだけだから言われたとうりにやっていればいいんだと影で言われていると聞いていた事を直接言われました。 他の部署の先輩、上司に相談したらそうやって何人も過去に潰して部下の手柄で出世してきたやつだからあいつを慕う奴はいないんだから気にするなと励まされました。 仕事上関わりを切る事ができませんのでどう付き合うべきでしょうか？ お前は繋ぎだ、かわりはいると言うのならいつ管理職を辞めさせてもらえるのでしょうか？ たかが1ヶ月足らずですが入社後経験した事がないくらいストレスを感じ会社に行きたくありません。 立場上言い返せない事にもストレスを感じ我慢できず爆発して言ってはいけないことを言ってしまいそうでそうなる前になんとかしたいです。
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