先生がメガネかけてるので気になります。
解決済み
病棟を1年目で辞めてしまっています。 子供達が大きくなったら、また病棟で働きたいと思っていますが、ブランクを開けるのが不安で。 時短のパートでも良いという病院が２つあるんですが、 一般病棟と、ちょっと療養に近い一般病棟です。 距離や時給、勤務形態などはほぼ変わらないのですが。 どちらがいいのか迷ってます。 そもそも一般病棟でほぼ経験のない人が時短で何の仕事を振り分けてもらえるのでしょうか？ 将来的にはどこでも転職できるくらい（一般病棟、訪問看護など）の知識を得るには一般病棟の方が良いのか、でも自分に時短で務まるのか悩んでいます。 まとまりのない文ですみません。
5年間しておりました。 ですが、もう医療事務はしたくないのと、20代のうちに未経験で一般事務の仕事をしておきたいと思い、現在ハローワークなどで一般事務の求人を探しております。 そこでお聞きしたいのですが、医療事務や事務以外の仕事から一般事務に転職された方がいらっしゃいましたら、どのようにお仕事を探されましたか？ また、見つけるまでどのくらいの時間がかかりましたか？ 私は最近、早く働きたいと言う焦りからやっぱりまた医療事務をしようかなと思ってしまっています… またその場合、一番精神的に楽な診療科目があるとしたら何科だと思いますか？ (特にレセプトが苦手でした) 長文になってしまいましたが、御回答よろしくお願いいたします。
いと考えています、今現在働いているので、昼間仕事をしながら、 取れる資格はありますか？（ＯＲＴ以外でお願いします） 条件としては、眼底検査が行える資格がほしいです。 色々調べてみましたが、みつかりませんでしたので、現場ど働いている方や、資格取得者の方がいましたら回答お願いしますm(__)m
仕事をしていたのですがどうしても心に引っかかっていて医療事務の仕事に戻ることに前向きになれません。 しかし他のクリニックや病院ではどうなのか？を知れば選択肢の幅が戻ると思いましたので質問させていただきます。 せっかくとった診療報酬の検定認定も勿体ないですのでσ(^_^; 以前勤めていた眼科さんでは受付、会計、電話対応、視野検査等一部の検査機器の操作や患者さんへのコンタクトレンズ装用の実施、などを行っていました。 元々は派遣で入っており、残業もあまりありませんでした。しかし派遣先からの強い希望で断りきれず、また、半ば仕方なく直接雇用になり、パートになってからは毎日のように2時間以上の残業をする事になりました。 派遣の頃は8時間＋時々1時間程度の残業。 パートになってからは8時間のフルタイム＋最低ラインが2時間程度の残業でした。 休憩はどちらもお昼休憩のみです 残業になる際には残業できるかの確認もなく、残業について質問したら「皆やってくれてるのだからやるのが当たり前」と言われました。 残業代は出ていたので違法ではないとは思いますがちょっと釈然としない気持ちでした。 他にも、月二回程朝8時からの研修会があり、任意参加とは言っていましたがほぼ強制であり、参加していなかった方からは院長先生から冷遇を受けたと聞いています。研修会終了後はなし崩し的に勤務開始時間前から勤務をすることになるのが常でした。それでも休憩はお昼休憩しかもらえない・・・。 まぁ、これも時間給なのでお金がでていたと思うのでいいんですが・・・。 なにを質問したいかというと、 ・検査機器の操作やコンタクトレンズを患者さんの目に入れる行為等、医療行為と思われることも医療事務員が行うのが当たり前なのか。 ・残業ってパートだとしても確認なくやらせるのが当たり前なのか。 ・啓発のための任意参加の研修会は、やはりでないと協調性なしと見なされ冷遇されるものなのか。また、なし崩し的に業務に参加させられるものなのか。 です。 もしこれらが当たり前の業界であればせっかくとった認定ですがこのまま腐らせて医療事務はあきらめようと思います。 長文となりましたがよろしくお願いします。
願いします。 25歳女、入社2年目、高卒、 関西の個人経営の眼科で正社員として働いています。 勤務時間 は 午前8:00-12:00 午後14:00-18:00 (忙しい日は＋1時間程) 手取り額/16万6千円 仕事内容/受付、会計、電話応対、視力検査 休み/火日祝 (木土は午前のみ) ボーナス/夏11万 冬25万 残業代/なし 週休2日、週2半休なので これ位が妥当なのでしょうか？
ぞきます。 科によってしないところとするところがあるのでしょうか？ 大変失礼なのですがよくわか らないので 詳しい方教えてください
けてますが、福利厚生面で雇用労災はあっても、健康保険、 厚生年金の記載がない求人があります。 先日受けた所は従業員6名(社員とアルバイトの内訳は不明)で、「雇用保険はあるけど、うちは一般の企業ではないので、健康保険と年金等はご自身でお願いします」と言われました。 個人の病院でお勤めの方はこのようなことは当たり前で、特に働いていく上で問題はないでしょうか。 また、医師国保の場合は厚生年金はあっても、特に変わらないのでしょうか。 (自分は月に一度通院しているので少し気になりました) やはり「社会保険完備」の所を受けるのが無難でしょうか。 質問だらけですみません。 お詳しい方よろしくお願い致します。
り健康診断とクレペリンを受けました。 今は合否待ちです。 そこの鉄道会社の規定が矯正視力で各眼1.0以上必要でした。 しかし、健康診断当日に視力を測定したら右1.0左0.8でわずかに足りませんでした。 ちなみに裸眼は0.01ないので矯正視力です。 そこで質問です。すばりこれは落ちたでしょうか？ 言い訳をするなら普段からメガネをかけていて作る時も眼科で1.0で作りました。 当日は地方大学のため前日就活を終え、新幹線で泊って朝早くに起きて眼が疲れていたことです・・・ もう一回今度は自分で眼科で視力を測って書類を再提出するべきでしょうか？ また、毎年研究室から鉄道会社に就職をしてる人はいるのですが、 その人曰く矯正視力は色神や聴力に比べると甘いからまだ望みがあると言ってます。 鉄道会社勤務の人など参考までに教えていただけませんか？ お願いします。
学科になりました。 そして最近、就職について真剣に考えるように なりました。 そこで質問なのですが、 物質工学科から就職した場合の 主な仕事内容(職場によるとは思うのですが...) や、女性の方であれば職場での 悩み、問題などがあれば教えていただきたいです。 あと、3年で高専をやめて看護学校に 入学するべきか悩んでいます。 育児などにより職場復帰ができなくなった時 高専からの就職だと再就職は難しいのかなと心配です。 看護学校で国家資格をとったほうが 1度退職しても再就職がしやすいのかなー と、悩んでいます。 これについて、みなさんの意見を聞きたいです。 長文となってしまい、すみません。 回答よろしくお願いします。
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