んでおり、今後について考えさせられます。 コロナになる前は、同じ業界で転職を考えており、その為に、旅行業界の国家資格も取りました。 転職も視野に入れ始めた頃に、コロナで旅行業界は壊滅的になり、同じ業界での転職は当分無理になりました。 今後について悩んでいます。 ＊今の会社に身を置いて、コロナが収まって国際的な動きが再開するのを待って、需要が出てから、同じ業界で転職をする。 ＊それとも、他の業界も視野に入れるべきなのか、、、。 もうすぐ35歳ということもあり、他の業界も視野に入れるなり年齢的にも微妙な時期。 今の会社で給料はなんとか出ているので、出ているのであれば、無理な転職はせずに、待つべきでしょうか？ バカな質問ですが、色々悩んでしまいます。 同じ様な境遇の方などおられましたら、よろしくお願いします。
解決済み
のような仕事をしてどんな資格が有利に働くかを知りたいです。 ITの事務職を希望してます。
資格がTOEIC(920)しかありません。専門的な資格がなくても転職可能でしょうか? ちなみに同職種を希望ですが、おすすめがあれば他にも教えてください
回答終了
事をやる自信はないです。 ※というか今やってる商材も将来性がなく会社もそれしか持ってない状況なので… 正直子供もいなく妻と2人で共働き、自分にそこまで資格もない為給料はさほど希望はないです。 今まで平日休みが多かった為、今後のことを考えて土日休みで探す予定です。 現状大手でも終身雇用制度は崩壊しているので、雇用形態も拘らないです（正社員か派遣が良いですが） 個人的には土日休みの工場がいいかと思ってますが、二交代や三交代だと厳しいでしょうか？ また場所にかなりよる部分もあるかと思いますが、実際工場勤務ってどうなんでしょうか？ 今現在工場で働いている方や辞めた方参考までに感想聞かせてほしいです。 ※出来れば年齢近い方（30後半〜40前半）の意見聞きたいです。 よろしくお願いします。
職した方いらっしゃいましたら職種、どうやって転職したのか（サイトやアプリなど）その他諸々アドバイスなどお聞きしたいです！ よろしくお願いします。
。しかし将来は今よりも大手のメーカーもしくは商社で働きたいと思っています。 毎日の仕事を頑張ることに加えて、勉強するとしたら何でしょうか？ 英語と貿易実務に力を入れておりますが、どなたかアドバイスをいただけるとうれしいです。 TOEICと貿易実務検定は転職の際にアピールの材料となりますか？
い。 私は学生の頃から海外、英語、とりあえず、外国に対する思いが強くあります。今は日本で少人数では ありますが外国人の友達とたまに連絡して話たりするのみです。あわよくばワーキングホリデーで、海外生活したいなぁ、と思ってました。 今は、旅行会社に勤めて三年半が経ちました。就活を英会話系と、旅行会社系で進めてきて、旅行会社の方が早く内定が出た、また福利厚生は完璧という点からこちらに決めました。 けど、働いてから、イメージと違う なぁ。実際あんまり向いてないかも、と思いながらずっと働いてきました。 しかし、夏頃から、無償にワーキングホリデー制度を使って、海外へ行きたくて仕方ありません。 もちろん、英語の勉強＆資格取得をして、日本では英会話などで転職活動しようと考えています。 もちろん、スキルも高くないし、そんなに甘いものだとは考えていません。 でも、今のこのやりがいを感じない感覚で今の仕事をずっと続けてくと後悔すると思うのです。 もし海外へ行って帰ってきたら27歳です。今は彼もいないし、特別守らなければならないのは両親だけです。幸いにも、まだ元気です。 日本に帰ってからは、挑戦してダメであれば、事務でも何でも良いので働くつもりです。 今の正社員で、福利厚生が整ってる会社を辞めて、先が見えない事に飛び込むのはバカげてますか？ ちなみに、今は手取りが17万程の給料です。
二年目です。 今年から本来男性が担当の部署を一人で任され、同僚と比べても業務が倍になりかなり辛いです。 仕事自体は好きなのですが、あまりの過酷さにうんざりしてきました。 そこでずっと考えていた語学留学を半年間し、同じ業界の他社(外資)に転職したいと思っております。 というのも、いずれ本社勤務に異動したいとかねてより思っておりましたが英語は必須条件です。しかし今留学をすれば半年社会人としてのブランクが生じます。転職するのであれば早い方がよいのでしょうか?退社後留学を経て転職された方はいらっしゃいますか?
ることを国名をあげて何でも教えてください。 例 海外は日本のように既卒者は不利ですか？ 大学新卒者に対する社会の対応はどうですか？ 面接は日本のように内定まで複数回ありますか？ 採用の基準は日本と、どう違いますか？ 社員教育制度はどうですｋ？ 日本人を積極的に採用する国、しない国はありますか？ なんでもいいので教えてください。 よろしくおねがいします。
リーマンです。現職では自動車向けエンジン部品の設計を入社後10年間行っており、今は東南アジアにある海外拠点に海外赴任しています。周りの上司や先輩方にも恵まれ、エンジン関係の知識や仕事の進め方に関する能力もそれなりに付いてきたかと思っています。 また、海外赴任を任されたことで、マネジメントの経験もさせてもらい、業務の幅も広がったように思います。 一方で、現職の環境としては、昨今のカーボンニュートラルの流れから、内燃機関の新規案件はどんどん少なくなっており、あと10年も経てば現在の売上高に対して60%程度にまで落ち込んでしまうこともほぼ明確となっており、将来はとても暗い状況です。現職の部署は私の定年まではおそらく存続してないと思われます（他事業に吸収されるか、分社化して終わるか）。 そんな中ですが、私の海外赴任はおそらく今年度で終わる予定で、来年4月には3年の任期を終え帰任する可能性が高いです。 帰任と同時に課長に昇進する可能性もあるものの、新規案件もほぼ無い中で、このまま同じ部署で設計職をこなして将来性はあるのか、、という漠然とした不安がありました。 そういった背景から、転職サイトに登録していたところ、非常に興味のある同業最大手の他社からスカウトをいただき、ダメ元で受けたところ、アッサリ受かってしまいました。 受かった事自体はとても嬉しいものの、絶対に転職したい、という強い気持ちを持って活動していた訳は無かったため、非常に迷いが生じています。 転職する上でのポジティブ・ネガティブポイントは以下です。 《ポジティブ》 ・転職先も同じ設計職でありこれまでのスキルは多いに活かせる（そこを買われている）。 ・この先も世の中から需要が求められている分野であり、自分としても興味ある。 ・年収は100万程上がる（現職で課長に昇進しない前提）。 ・海外赴任もなんとかこなせたので、転職後は辛いことも多々あると思うが、何とかはなるのではないかと思っている。 ・家族も転職に対してネガティブでは無い。 《ネガティブ》 ・自分としても精一杯頑張るつもりだが、転職先で役に立てるかはわからない（最大手ということで高学歴者多数）。 ・雰囲気が合うかわからない（今後、現場見学を予定しており、そこで見てみるが） ・住居地域が変わる（関東→関西）。 ・お世話になった上司や先輩方を裏切るようにも思え、自己嫌悪 家族もおり36歳という年齢から、失敗はできないという崖っぷち感もあり、一歩が踏み出せません。 似たような境遇の方で、転職に踏み切ったor留まった方はおられないでしょうか？ 決め手となった考え、その後の後悔などあれば参考として教えていただけませんか？ 今の所の自分の意思としては、転職に進むが60%くらいの気持ちでいます。 よろしくお願いします。
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