で、3ヶ月ごとに契約を更新しておりました。 ですが先月3月末に急に次の契約更新(5月〜)ができないと言われ4月末で退職することになりました。 そんな急に1ヶ月前に契約更新できないと言っても問題ないのでしょうか?
回答終了
しないといけない。などの文言は書いてありますか？
務で休み希望聞いてくれる派遣先ならともかく 派遣社員って基本的に月曜日から金曜日まで仕事ですよね？ 私の認識違いでしょうか？ ちょっと気になりました
解決済み
代女性8ヶ月 Aさん、26歳男性1年半 Bさん、31歳男性3日目 Bさんですが、派遣会社の無期雇用派遣らしく『正社員と同等の扱いを受ける事ができる』と認識しているようで、なにかにつけ『僕は無期雇用だから』と言っています。 どうやら派遣先に定年までいられる派遣先の正社員と同じ扱いをされる派遣社員だと勘違いしているようです。 Aさんは有期雇用ですが、かなり優秀で正社員のオファーがくるのではないかというくらいなのですが、少々口が悪いというか歯に衣着せぬ物言いという感じで、見た目も陽キャ(やんちゃぽい)です。内面は良い人ですが『仕事おせえ』とか思った事が悪い方でポロポロ出てしまうタイプ。 Bさんは妄想なのか、派遣会社に騙されているのか、無期雇用だからしばらくしたら正社員になれると信じているようです。 この2人とても相性が悪いです。 BさんはAさんに嫌がらせをされている(いじめられている)とおもっているようで、正社員になったらAさんをクビにすると意気込んでいます。 逆にAさんは仕事が遅い人が嫌いなようで、嫌がらせまでは行かないですが、Bさんに仕事を振らず私に振ってきます。 どっちもどっちなんですが、派遣社員の雇用形態や契約などをきちんと把握しているのはAさんであって、Bさんはかなりの思い違いをしているように感じます。 Bさんは別会社の派遣社員なので担当にも会う機会も話す機会もありませんが、どうにか誤解というか夢なのか妄想なのか、変な考えを正してあげたいです。 でも多分、私が言っても信じない気がします。 このままだとギクシャクしているというか、戦場のような雰囲気です。 私はAさんの方が先に会ってますし、けっこう気もあいます。 Bさんは私を有期雇用のおばさんという感じで見下している感じです。 私は同職の経験が長いので、自画自賛ですが、かなりの仕事はこなせます。 この変な3人体制が最近苦痛です。 もしも上司に相談して、Bさんの誤解(妄想？思い込み？)を解いたら、普通の状態になるでしょうか？
えないとか嫌がらせをする)ことってありえますか？ 自分がそうされてるので、、そうなら無理して今の企業で仕事をする気はそもそもなくて、更新したばかりというか、厳密には翌月からまた更新しだばっかりで、て3ヶ月更新になってるのですが。 質問内容に問題があるという方は回答しないでください。
年で2年目になります。 まだ若い方の年齢ではあるので色々なことをやってみたいという意思もあります。 今日派遣会社の担当に相談したところ、4月の更新時期にならないとやめるという決断はできない的なことを言われました。実際私は4月までこの仕事を続けられる気がしません。 直ぐに辞めるという訳ではなく、週3で副業という考えも出してみたのですが更新時期までは変えられないと言われました。 どうしても更新時期になるまではその仕事に就かないといけないのでしょうか。
ての職場に派遣されました。 女性でもできると言われていた部署の仕事なのに、今居る先輩は正社員の男性(リーダー)1人と入社1か月の派遣社員の男性が1人… 正直言って取り扱っている物の重量が女性一人で持ち上げることができない上、一人作業用の作業台が2つしかありません。 歴一ヶ月の派遣社員の先輩が隣の作業台で簡単な組立作業をしている隣で、私は正社員の方と比較的難しい組立の作業をしています。 普通は入ったばかりの人が簡単な作業から仕事を覚えて行くのではないのかと思いモヤモヤしています… また、その正社員のリーダーさんにはあまり思いやりがなく本来であれば自分が席を外す際“僕が居ない間することがなくて暇だと思うからこの簡単な作業やっといて”などと誰にでもできる簡単な作業指示を与えると思うのですが、何も指示をされずに30分〜1時間程放置される事がここ二日間で何度もありました。 同じ派遣同士の先輩に聞こうにも派遣同士で教えるのは派遣法違反と聞いたことがあるので派遣の先輩にも何も聞けず… 本当に辛くて来週から出勤したくないです。 たった二日間でその職場の何が分かる、と思って頑張って続けようという気持ちはありますが正直辞めたい気持ちが強いです。 その正社員のリーダーさんを待っている間や、リーダーさんが「時間無いから僕がやる」と言って仕事を進めていて私が放置されている間もずっとほぼ同じ姿勢なので体も全身痛くなります。 今までの職場でもたった二日間で辞めたことはないのでどうしたらいいのか分からずに不安からお酒を飲んでも全く寝られないでいます。 どうしたらいいでしょうか。 日本語がおかしくてすみません。
され、週2日在宅、週3は出社というルーティンです。 出社時、在宅時の勤務時間についてなんですが 派遣会社との契約は9時〜16時30分です。 在宅の日だけ8時〜で希望をしましたが、派遣先の部長に「元は9時〜の契約なんだからダメだ」と一点張りをされてます。理由としては、出社時、9時じゃないと家庭のこともあるので間に合わないのと、在宅時は通勤時間や家庭のこと、その分業務に充てられると考えたので8時〜希望をしました。 派遣会社の営業担当にも相談をし、交渉をしてもらいましたがやはりダメで… 在宅時の勤務時間、普段より1時間早く業務に就いて何かデメリットがあるのでしょうか？
元の話でこちらに聞いて来るのは間違いだと思うのですが、当たり前の事なのでしょうか？ 前の担当者はLINEだったのですが、担当者が変わりこのアドレスに送れとか指示して来てうんざりしてます。
精度とかスピードは上ですが やってる仕事内容は基本的に同じです。 これってどうなんですか？正社員側はプライドが傷つかないでしょうか？
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