年の事務で、年収は賞与含め額面で300万くらいです。 大手ではないですが子育てに理解のある職場で、有給も取りやすいです。 休みは土日祝日、年末年始、夏季。 残業はほぼ無く、あっても月に5時間以内です。 働きやすいと思っていますが、最近転職について考えるようになってきました。 やりがいのことはもちろんですが、昔から子どもに関わる仕事がしたいと思っており、 娘の成長を見ていてその思いが強くなってきました。 幼稚園教諭と保育士の資格はあります。 教材企画など含め子どもに関わる仕事全般に興味があります。 また入社後に変わった社長、支店長がワンマン傾向で私個人に対してではないですが 年々パワハラが強くなってきているように感じます。 他の女性も10年超える人ばかりで、少しずつ主張が強くなり 居心地がいいとは言えなくなってきてるなと思う事があります。 やはり贅沢な悩みでしょうか。 小さい子どもがいて、これからも仕事を続けていきたいと思っている私にとって 今の職場を手放すべきではないでしょうか。 子どもは3歳で保育園に行っています。来年年少です。
解決済み
ーのの子会社に入社し設計業務に携わっていました。年収は450〜500万でした。 6年後、20代後半で今の事務職に転職しました。 年収320万です。 そしてそれから結婚出産し、現在時短勤務で年収180万まで下がっています。 これから子供の習い事や歯科矯正があるので支出が増えます。節約はしていますが、年収を上げるのが早いかと思いますが、私のスペックでは厳しいかと思っています。資格も2級建築士くらいしか持っていません。 子供は5歳なのですが、フルタイムで働いていたときに保育時間がうちの子にとっては長過ぎたようで(8-18時)、子供の方が精神的なストレスを抱え、暴力的になったり感情の起伏が激しくなったりと症状として現れたため、時短勤務をしてきます。 フルに戻るとまた不安的になると思います。 (外で頑張って家で発散?するタイプです。) あ、夫もおり収入はそれなりにありますがこの先何があるか分かりませんし、夫に頼るのも違っていると思うので自分でも収入アップを目指したいです。 20代の時に転職した理由ですが、建築系ゆえにわりと男社会で、上へ上がっている女性を見ると仕事100%!と言う感じで家庭を顧みない働き方でないとやっていけなかったからです。結婚後、青白い顔して辞めていく女性が大半でした。 今の職場は年収こそ低いのですが、家から近く保育園のお迎えも無理なく、子供との時間が取れます。また事務職の内容が楽しく、会社のメンバーも良い方ばかりでノーストレスです。11年勤めています。が、景気も悪くボーナスも手取りでわずかです。 どうでしょうか。収入UPの方法ありますでしょうか?
回答終了
いのもありますが、頭の中では理解していてもぱっと身体が動かず、周りの先生から強く指摘されます。私のために教えてくださっていることは重々と承知ですが、持病の腰痛と先生方の圧が苦痛に感じ、清掃の際に泣いてしまいました。先生方に慰めて頂きましたが、続けるのはきついなとも感じます。 新卒でもう辞めてしまうのはどうでしょうか。まだ研修入れて半月しか働いていないのですが、先生方はいい人だけど口調がきつくていつも胸が苦しくなるような感じがするんですよね。年度途中になるし、4月になったばかりなので迷惑になるかなとか思ってしまうし、どういう理由で辞めたらいいのか分からなくて、、また、年度途中に辞めてしまう事はやはり迷惑をかけてしまうため、一年我慢するべきでしょうか。 仕事中に涙が溢れそうになったり胸が締め付けられるような、きゅっと苦しい瞬間が多々あったり、出勤前の吐き気と腹痛・頭痛が治らない状態です これは受診などすべきでしょうか。
、歯科衛生士になろうと考えています。ですが若干潔癖症なところがあるため実際にやってけるのか不安になりました。 そこで、私が求める似たような条件の看護師の道も考えました。ですがこれまた、他人の汚物や排泄を自分が処理できるのかという点が引っかかり向いていないのではとなりました。(失礼極まりないことを言ってるのは重々承知です。すみません) やはり私にはこの道を進むのは厳しいでしょうか?同じような心境の方で働いていらっしゃる方は少数でしょうか? それともう一つ質問があって、歯科衛生士と看護師になるための勉強(国家試験の難易度や学習範囲)はどれほど難易度に差がありますか? ご回答よろしくお願い致します。
して働いています。20歳女です。 現実園には、7時15分には出勤し退勤のカードを押すのは19時頃になって います。 1日の労働時間がとても長く、又保育士の人数が足りていないので1日中バタバタと忙しく気が休まる暇もありません。 休憩時間も取ることが出来ず、そもそも園内に休憩室が存在しません。 毎日帰り際に 主任の先生に 「今日家でやってくることはなに?」と聞かれ、日中で仕事が全て終わっていても追加で制作物や書類仕事をやってこいと言われ、家に帰っても 1時間半程は仕事をしています。 ほかにも0歳児のクラス担任をしていて、複数担任ではありますが私とパートの先生の2人なので 私がクラスリーダーとして保育室内の掃除備品管理掲示物等すべて行っています。 土日も主任の先生から 頻繁に連絡が届き気が休まりません。 最近は毎朝仕事に行くのが辛く、通勤電車で少し泣いてしまいます。自宅に帰ってからも1日を思い返すととても辛くすぐに涙が出てきてしまいます。 友達に相談すると 鬱になってるのでは? と言われ、今病院を受診するかどうか迷っています。今のわたしは鬱なのでしょうか、一応ネットの診断をやってみると10段階中5段階目の症状だと出ました。 また鬱だと診断された場合、年度途中でも休職は可能なのでしょうか。 保育士で鬱になり辞めた人、鬱病から休職した人など なにか分かる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
がギリギリまでは働くつもりです。 事務は私とパートの47歳の方の二人体制です。 パートさんは週四日午前 中のみの勤務、レセ時はフルで勤務しています。 私が妊娠したらつわりなどできつい時ちゃんと休みがとれるようにというのとパートさんも更年期が入り性格がどぎつくなってきて足腰が痛いからとパソコンから動かない、今年前半好き勝手勤務を入れていて後半扶養内での勤務がギリギリになり今勤務を減らして連休前と後の忙しい時も平気で休むので私が全く有給消化できず休めない状態です。 だからパートを増やしてみようと奥様と私で決めました。 レセを主にできる人ということで募集をかけたら早速履歴書がきました。 21歳、未経験、未婚の方で保育士になるための短大 を卒業後通信で医療事務の資格をとったようです。 あえて何故この業界?若いのに週2日のパートでいいの?未経験でいきなりレセを主にできる?など疑問は浮かびました。 先生は腰掛けじゃないか?と言っていました。 連休あけに先生から意見を求められるのですがバリバリ正社員で働ける年齢でパート希望、レセで即戦力で入れる方希望だが未経験。まだ若いから覚えはいいのでは?という期待もあります。 パートというと主婦の方というイメージでしたので若すぎるパート希望に戸惑っています。 以前の職場で四年制大学卒業後、就職したがうまくいかず医療事務の世界に飛び込んだ方がいましたがこちらでも仕事ができずすぐ辞めてしまった方が二人ほどいたので保育士の免許までとって医療事務希望という点も引っ掛かります。 この年齢でパート、どういった理由があげられるでしょうか。
の3月に正職で就職した託児所から不当解雇に遭いました(勤務3ヶ月間) 先輩のパート保育士にきたクレームを《クレーム=新人》という園長の判断で弁解の機会やクレームの全体内容すら与えられないまま、"あなたにはここにいて欲しくない、退職届けを書いてきてください"とクレームの翌日に言い渡されました。 退職(6/30)してからは園側が雇った弁護士か内容証明を通してしか話はできなかったのですが、園側が訴訟などを恐れたのか面倒だったのか分かりませんが、こちら側の要求を聞き入れて下さり、自己都合退社ということにはなりました。 ここから本題なのですが 来月始めにやっとある教育系会社の面接を受けさせて頂くことになりました。 もし前職の退職理由を聞かれた時の返答に悩んでいます。 職歴が解雇ではなく自己都合退社になったのはマシだと思いますが、別に都合も特になく、辞めたくて辞めた訳でもありません。しかし全てをお話して前職の園を悪く言うこともできませんよね?? 一つ気になるのが、前職の園が私の現職について(組合に報告しなければならない)と理由をつけて探っている様なのです。過去の職場が離職した者の現職をどこかに報告する義務なんてないはずですから、もしかしたら私が面接で何か理由を作っても次の会社が園にコンタクトを取った際にあることないことを言われるかもしれないと思うと正直に言った方がいい気もします。(→過去に辞めた職員も園長ならやり兼ねないと不安がっていたそうです) 退社理由については詳しく聞かれないでしょうか? 聞かれるのであれば、こんな場合、退社理由はどのように答えたら良いのでしょう?? 詳しい方がいらっしゃいましたら お知恵を貸してください。 お願いします!!長文失礼しました。
職。 現在はパートをしながら、放送大学で認定心理士取得に向けて勉強中です (1年経過) 子供はいません。 昔から心理に興味があり、前職を辞め何な新しいスタート をきろうと考えた時に「臨床心理士」が頭に浮かびました。 将来的には、特に子供を取り巻く環境で力になりたいと思っております。 現在1年勉強してきて、いくつか不安な点があります。 まず、臨床心理士は指定大学院の卒業が必須ですが、倍率が相当高く入学 はかなり難しいと聞きました。 認定心理士取得後、大学院に入ることができるまで、 他の「○○カウンセラー」などの資格を取得しその仕事をしながら臨床心理 士を目指すというのが良いでしょうか。 また、「精神保健福祉士」という国家資格で、こちらはソーシャルウォー カーとの事で実際の精神患者に対しての福祉という事は存じております。 本当にやれたら良いなと思っているのは、患者のみならず子供達のいじめ や引きこもり自殺、大人でも苦しんでいる人への手助けなので違うとは思 うのですが、臨床心理士の方もこちらの資格を取得される方が多いと聞き ました。なので、先にこちらを取得して、そのご臨床心理士を目指す方が 色々な意味で(就職状況など)現実的なのでしょうか。 同じような境遇の方や詳しい方などいらっしゃいましたら、アドバイスい ただけたらなと思いここに投稿させて頂きました。 長文でしたが宜しくお願い致します。
ですが、もうすでに転職しようかと思っております。 今までフリーターで、やっと正社員だと喜んだものの、 色々理由はありますが、1年くらい働いたら辞めようかと思っていました。 しかし、古参の栄養士の方が今年度をもって退職するらしく、どうしたものかと思い悩んでいます。 現在、私を含め3人で厨房業務に当たっているのですが、もう1人は私より1ヶ月早く入社した人なので、実質新人2人です。この方は前職も保育園調理の経験者なので、私より何倍も動ける方です。 ですが、来年先輩が辞めたら新卒で入社予定の栄養士を含めて3人体制になります。あくまで予定なので戦々恐々です。 先輩と同時期に辞めるのはさすがに常識が無さ過ぎるし、新人を育ててからーと考えると来年の内に転職出来るか?と考えてしまいます。 20代後半に差し掛かり、早め早めに動きたいという焦りがあります。 転職成功されている方など、アドバイスを頂ければと思います。よろしくお願いします。
。 大学中退後結婚、一年後在学中から続けていた塾講師のバイトを 出産を機に辞め、以来専業主婦でした。 今年の春から介護請求事務のバイトを週3日ほどしています。 主人が一回り以上年上で、正直経済面でも不安が多く、将来的には家計の半分近くを担う覚悟でいます。 私の学歴・職歴が就職に不利であることは承知していますが、正社員での就職を目指したいです。 子供にまだまだ手がかかるのでなかなか動き出せずにいるのですが、いざ求職となったときの為に、何か勉強しようかと思い始めました。自分に自信をつける意味でも。 今考えているのは、ファイナンシャルプランナー、保育士、旅行業務取扱管理者、行政書士、社会保険労務士です。 資格取得の段階で難しいものもあるかと思いますが、気になるのは、資格を取得したところで仕事につながるのかどうかです。 仕事への興味はそれぞれ大きな差はありません。正社員を目指すのに一番近道なのはどれでしょうか? ちなみに現在の事務職は、失礼を承知ですが、あまり長く続ける気がしません…。
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