ターで、週3回(平日2日土日1日)の5時間程度で勤務していて大体13日くらい経ちました。 いくつか不安なことや疑問なことがあるので元クルーの方や現役クルーの方、お答え頂けると幸いです。 職場の方は優しい方ばかりで、業務も楽しいと思えることが多いですが、失敗することがまだあり、毎回バイト前に不安で仕方ありません。 具体的には、「お客さんに失礼な対応をしてしまったらどうしよう」「注文の打ち間違えをしてしまったらどうしよう」といったものです。これまでに何回かそういったミスをしてしまいお客さんをイラつかせてしまったことがあったので、それもあって毎回不安になります。 さらに、やっとレジ打ちに慣れてきて、次はドリンカーやランナーをやってみようとなったのですが、自分の動きが遅かったり、自分のやるべき事が分からなくなったりして、その場で立ち止まってしまうなど迷惑なことをたくさんしてしまいます。自分はまだ新人だから仕方ない、、と思ってますが、いつまでもこのままではダメだなと思い、この先大丈夫かな、、とこれも不安です。 DCDPを使って、できることを増やそうと思い実行していますが、覚えることが多かったり、これはなんて答えればいいんだ？といった項目があって進まなかったりと、なかなか活用出来ていないように感じています。 これは補足ですが、質問をしたくても私がinやupする時間帯に事務所に人がいないことが多いです。 これらのことを踏まえて、マクドナルドのバイトはどのくらいで業務を覚えて慣れることができますか？？ さらに、エキスパートというものに憧れを持っているのでそちらもどのくらいで取るのが目安でしょうか？？ そして、バイトに対する不安をなにか前向きに捉える方法はありませんか？？ 回答お待ちしてます。
解決済み
職しました。 会社でも良い成績を残せているらしく、社長にも大変気に入られているとのことで、先日の誕生日には社長から花束をサプライズでいただきました。 ただこの転職した途端まぁ飲み会が多い。 社長から誘われてご飯食べに行ってくる、飲みに行ってくると月に何度もそう言った日があります。 今日も社長と飲みに行ってるらしく、12時すぎますという連絡があったきりまだ帰ってきません。 営業マンとはこんなにも飲み会が多くなるのでしょうか？イライラしてそのまま文章を打っているので分かりにくい文章で申し訳ありません。 会社の飲み会というのはどれだけ頻度が多くても、家族が家で待ってるからとたまには断るということはないんでしょうか？わたしにはどうも理解できません。 皆さんの考えお聞きしたいです。
、一問は答えられたものの残り2問は 「勉強不足で今後勉強して参ります。」と。答えられませんでした、、。 また、「きみモテるでしょ？」「いっぱい色んな女の子と付き合ってきたんじゃないの？」と少々圧迫気味に聞かれました。 「高校時代何人と付き合ったの？」と聞かれ、「三人」と答えたのですが妥当な答えだったんでしょうか。最後に警視庁に要望はありますかと聞かれ、思い浮かばず、今は特にありません、大丈夫です！と答えてしまいました。 個人的な見解で構いません、ご意見お聞かせください。
態度が変わりました。 再来月まで働いて欲しいと言う店長に、 もう無理、限界と言い、結局今月末で辞めることになりました。 ・精神的にキツい、人手不足・あなたの仕事の出来なさにより、バイトリーダーに負担かけてると何度も言われて、抗うつ薬を飲んでるが、それでもしんどいと言う . ・店長から、後から入ってきた新人より作業が遅いと指摘され、証拠はなんですか？実際にタイマーで測ったら私の方が早かったです。間近で見比べたんですか？と言い返す 私はバイトリーダーです。 その子に負担かけられてるとは思ってません。人手不足で社員の仕事させられてて、それが負担に思ってるだけです。 その子が店長から作業遅い遅いと言われ、タイマーで測ってましたが、新人より遥かに早く終わらせてました。 その子が辞めると決まってから、 おばさんの客がショーケース越しに「これちょうだい」と言ったら、明らかにイラついた様子で「これとは？これという商品はございません。商品名言ってください」と言ったり、 店長から、お客様がクレカの暗証番号間違えたら「必ず、"申し訳ございません"暗証番号が間違っているようです」と必ず謝るようにと言われているのに、 「暗証番号が間違ってるので再度入力してください」と言ったり、 「ケーキの予約したいんですけど…いついつに、○○の4号で…」と言い出したお客さんに対して、 明らかにイラッとした様子で「予約票持ってまいりますので、少々お待ちくださいね！」と言う 他のバイトの子が会計してる時、レジの調子が悪くなり、お客さんを待たせていたのですが、 会計中、横から話しかけてきたお客さんを見ずにガン無視、会計後に話を聞いていた タメ口で態度の悪いおばさん客に「これ○個ちょうだい」と言われ「え？○個？」とタメ口で聞き返す 何がしたいんでしょうか？ 前はベビーカーや高齢者のお客さんが来たら、走って扉を開けてあげてたのに、今では横目で見て気づいててもスルーです。 それどころか、突然泣き出した赤ちゃんの泣き声にビクッとし、冷めた目で見てました。 レジ打ってるときも、睨みつけるような冷たい目で画面を見ています。 遅刻も増えましたし… なんでこんな変わってしまったのでしょうか？ 店長が個別に呼び出して「口調がキツイ」と怒鳴っていたら、「クビにしていただいて構いません」と言ってました。
回答終了
母親になるから子供いない人の方が綺麗と言っており、そうですねーと相槌を打ったのですが、「子供産めばいいじゃーん！産まないの？」とク◯発言をしてきました。 今時こんな事言う人いるんですね？
していると噂を聞きました。 その子は彼氏がいるし、それはないだろうと思ってました。本人に直接聞いた子もおり、そんな訳はないと言ってたらしいんですが、そういう噂が流れてる事は本人達も分かっている状態で、今日、私が会社へ向かう途中、裏の抜け道へ入ると、偶然二人が一緒にいるところを見かけてしまいました。行き道一緒になったとかではなく、明らかに裏道からさらに一本入ったところなので、待ち合わせだと思います。 隣の席なので、聞きたい気持ちもありましたが、なかなか話すタイミングがありませんでした。 ほっとくしかないでしょうか。 噂があるのも分かってて、会うというのは、心理的に本当にやましい事がないんでしょうか。
はじめました。 レジでのやり方を先輩に習って始めたんだろうとは思うんですが 振込用紙の支払いと店の商品を買いに来たお客さんに対して、先ずは品物から ハンディでバーコード▌▏▎▌▋を ピッピと打ち込んで欲しいのに その前に振込用紙からバーコードを打ち込んでやるとすぐに先に進められなくなってしまいます。 私もそういうやり方ではなく 先に店の商品からバーコードを打ち込んで やってと言えば良かったと思ったんですが また、別のお客さんが来てしまい教え損ねてしまいました(>_<) いかにも私できますって態度でやられてるからやりずらいです。 高校一年生のバイトの母親はコンビニの常連のお客さんで店長?!とも仲が良いから やりづらいです。 どうしたら、良いと思いますか？
が、子育て中ということもあり、４時間とか５時間くらいのパートを探していました。 昼よりも夜のほうが時給が良いので、深夜とか時給の良い時間帯で、４時間くらい働けるところを探していたのですが、ある求人サイトで、夕方から深夜のスーパーのレジ打ちの仕事がありました。 それは派遣で、拘束時間が９時間、休憩１時間なので、実質８時間立ちっぱなしとのことです。 派遣なので、時間の短縮などの融通はききません。 経験者の方にお聞きしたいのですが、８時間立ちっぱなしの仕事というのは、相当足に負担が来ますか？ 今までデスクワークしかしたことがないのに、いきなり８時間レジ打ちというのは無謀でしょうか？ 求人サイトには未経験でも可、と書いてありましたが、時間が長いことが心配です。 あと、レジ打ちのパートで足への負担以外にも何か心配なことや大変だった経験がある方は教えてください。
「この程度でもパワハラなのかな?」と思う事があります。もちろんロクな教育もせず「使えない」は立派なパワ ハラです。しかし •何度教えても覚えない、覚える気がない •よく寝坊する •小学校レベルのこと（計算、図表の読み取り）もできない •（契約取れるかは別として）営業や接客なのに声が小さい、言葉遣い、態度が成っていない などの場合、「使えないね」と言われても正論なのではと思います。努力や実力、常識がない故に職場の人やお客様に迷惑を掛けているのですから。 それでも「被害者側がそう感じたからパワハラ!」と言われてしまいますか? 極端な話、うつ病や自殺に発展したら何でも労災ですかね‥‥ 最近の人は打たれ弱いと言いますが、これでは正当な話もパワハラ！と訴えられてしまいますか? ちなみに私はゆとり世代です。
ドで文字起こしの仕事を見つけました。その企業は音声1分あたりの最低希望単価は40円ということなのですが、これは条件としてはいい方なのでしょうか？数をこなせば単価UPもあるようです。 その企業からトライアルということで6分半の音源から素起こし（言ったことをそのまま打つ）をやったのですが、1時間かかりました。6分で1時間ですから1分40円の場合、時給240円です。普通に考えたらあまりいい仕事ではなさそうなのですが、どうなのでしょうか？文字起こしは未経験です。
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