必要みたいです。) 実際働くためには、どんなことをしなければいけなくて、何が必要なのか分かりません( > < ) 又、色々な手続きを経て実際働くまでに、どのくらいの時間が(何日くらい)かかりますか？ 給料のこととか、口座？のこととか、あとは応募のことなど、分からないことだらけなので少しでも教えてくれたら嬉しいです。
解決済み
るらしいのですが これは相談は個人ごとに担当がつきますか？ それとも毎回違う人に相談するのでしょうか？ 相談後、すぐ仕事に応募しないといけないのでしょうか？ 相談していくと ここがいいと思うからと勧められて その場で応募もして決めるような流れになりますか？
ナビNEXTにて気になる求人があったのですが、応募方法で「フォームによる選考後、履歴書・職務経歴書送付」とあ るのですがこれはレジュメ選考後に会社から連絡があった方のみ履歴書等の送付ということで合っていますか？よろしくお願い致します。
って完了したのですが、これで電話を待っていればいいのでしょうか？？ メールでは、連絡しますという趣旨 の文章がなく、どうなっているのか不安です。 詳しい方、又はタウンワークでトライさんに応募した方、流れを教えていただきたいですお願いします。
らいました。 その際、履歴書や送付状など必要な書類を合わせて企業先に送って欲しいとの事で翌日送りまし た。 そこで質問です。 この後、企業から直接私に面接の日程等の連絡が来るのでしょうか。それともハローワークに連絡が行き、それから私に連絡が来るのでしょうか。 ハローワークの流れがいまいちわからなくて… できれば連絡が来たあとの流れも教えて下さい。 どなたか回答お願いします
登録のみで何もできていないので解約をしたいと思っていますがこの場合何をしたら良いでしょうか？
、個人情報や簡単な質問事項は、選択式のもので、自分で記入するものは、自己PR欄しかありませんでした。 自己PRだと、 •10行以内で端的に書いた方がいい。 •長文は相手が読む気にもならない など、短く終える項目のように感じているのですが、未経験での転職希望もあり、多少、志望動機的なコメントも加えた方が好印象になるのではないかと思っていますが、これは書き過ぎに当たるのでしょうか？ 自己PRのみか、志望動機的なコメントを加えるべきか迷っています。 是非、ご意見を聞かせてください！ よろしくお願いします。 補足 会社の規模は中小企業で、ホームページからの応募もあるのですが、そちらの方がより項目が少ないため、別のサイトから応募しようと思いました。 会社のアドレスが掲載されていなかったため、添え状のような形で補うこともできず、本社の住所に郵送と手段も考えましたが、ネットとの時間差も気になったため、しない方がいいかもしれないと思っています。 会社の規模と、応募方法の内容などからして、そんなに硬く意識せず、気軽に応募していいと判断しても良いのでしょうか？ 正社員の応募のため、アルバイトや派遣と違うと認識しているため、慎重に応募したいです。 ネット応募の後は、 →面接可否の連絡 →面接1回 →採用決定 以上、簡単な流れです。 おそらく面接時に、履歴書や職務経歴書は提出するかと思いますが、それ以前の段階で、自己PRしか見てもらえない中、面接に呼ばれるためのポイントなどあれば、是非お願いします！！
からはすぐに電話がありその流れで面接の日まで決めてしまいました。面接をして合格した上で違う個別指導塾で働くというのは失礼に あたりますか？
とか自己PRとか書く欄があり、応募フォームで書類選考した後、連絡が来て面接にという流れと書いてありました。 それなのに、先日企業からメールが来て、書類選考をするから履歴書を送るように言われました。 おかしくないですか？ 長々と書かされた志望動機とかは何だったんだと。 第一、応募フォームで重要なことはほとんど書かされましたし、あと履歴書でわかることは顔写真と詳しい学歴くらいなもんです。 しかも履歴書送るように言っといてそのメールには郵便番号も住所も載ってませんでした。 住所は求人サイトに載ってましたが郵便番号はわからないので自分で調べるしかありません。 ちなみにこの会社には友人が勤めてて、良い会社だと度々言ってるのですが、私は何か不信感が芽生えてしまってます。 私が単に世間知らずで、こんなことはよくある話なのかもしれません。それならそれで構わないです。 皆さんからしたらどう思いますか？
へ書類を送付し書類選考の流れなのですが、書類送付前にハローワークに事態の電話を入れた場合、活動実績は無しになってしまうのでしょうか。それとも紹介状を発行してもらった段階で実績１となり、辞退後も実績は残るのでしょうか。
491~500件 / 4,121件中
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