こで決めて覚悟して行くのみという感じでしたか？
解決済み
聞きします。面接で志望動機を聞かれた時にどういう風に答えましたか？詳しく教えてください。
悩んでいるようです。 今も、長年続けてきたパートをしてはいるのですが経営が芳しくないようで、これから夏になると 客足も減るため、更に働ける日数が減らされるそうです。 現在は、パートでの収入＋貯金の切り崩しで生活しているようですが、それも先細りしていくの目に見えています。 また、父が2年前に亡くなってから判明したことなのですが、どうやら父は年金を納めてなかったらしく（母は納めてると思ってた） そちらでの収入も期待できません。 自分も生活を助けてあげたいのですが、学校生活＋一人暮らしで、とても仕送りできる状況にありません。 せめて、良い仕事を紹介できないかと思い調べてみたのですが、61歳ともなると 年齢制限に引っかかることが多く相談に伺いました。 腰痛持ちのため、あまり工場や清掃系のような負担のかからない仕事が良いのですが、やはり難しいでしょうか？ 資格等は持っていませんが、花や着物が好きなので、そういう仕事があれば良いなぁと思うのですが… 自宅にパソコンはありますので、簡単な入力でしたら覚えることは可能だと思います。 どうか助言宜しくお願いします。
ドバイスを頂きたいです。 現在、高卒なのですが就職で悩んでおり、勿論 高学歴とは違いますので就職に制限はあるのですが仮に資格さえとれば高学歴が就職できるようなところに入れたりするのでしょうか？
営業、施工管理、施工管理、施工管理 みたいなオファーが毎日来て少々うんざりしてます （内容も○○万可能！ とか胡散臭いのばかり） それも普通のオファーでなく大体が特別オファーの癖に （大体何処の求人サイトでも特別なオファーというのがあって書類審査免除とか利点あるのがあります） こちらの希望する職業や職歴見てたら絶対それらは違うだろと解るのに送ってくるし 貴方に是非とか貴方こそとか同じ様なテンプレだけ、もう今では施工管理の時点で即削除です 探せば良さそうな求人もあるので自分で応募したりして全く役に立っていない訳でも無いのですが 最近は求人サイトはそういうのは全て餌で空求人で 探すのに疲れた求職者をそういったブラックな所に誰でもいいから送り込むための物なんじゃないかと考えてしまいます。
間勤務し、第二子出産を機に退職いたしました。 現在、上の子は小学校一年生、下の子は一歳です。 下 の子が認証保育園に入園することができたので、現在就職活動をしています。 先日、有り難いことに正社員での内定をいただきました。（現在内定受諾の保留中） また、別の企業で面接の結果待ちがあります。 内定を頂いたところは 勤務時間、残業なし、勤務地、子育てに理解がある点がとても魅力的ではありますが 土曜が隔週休みです。 もちろんわかって応募したのですが、 内定後、ほぼ月3回出社があると聞いて、 隔週というよりも、毎週土曜出社の感覚の方が近いと思います。 主人も協力してくれるとのことですが 土曜出社も頻繁にあるため、お互いに体力的にも精神的にも大丈夫か、子供たちとの時間など、不安になってしまいました。 これから就職活動を続けるにしても 採用される保証はありませんし、 どの会社にしても、一長一短あり どこか妥協しなければいけないと考えておりますが、 子供がいて隔週土曜はなんとかやっていけるものなのでしょうか？
には 「前職での経験をどう生かせるのか」 という言葉が頻繁に出てきます。 つまり転職の場合、志望動機は 単純にその会社や職種についての志望だけではなく、 「～という面で前職の経験が生かせるから」と答える必要があるようです。 同様に「前の職場では、どのような仕事をしていましたか？」 という質問に対し、ただ「こういう仕事をしてきました」ではなく、 『志望職種に生かせるような経験をした』ということをアピールしなければいけないようです。 前職と同じ職種に転職する場合は、これで良いかも知れませんが、 前職とあまり関連がない職種への転職の場合、 前職での経験と志望動機などがうまく結びつきません。 例えば営業職を辞め、別の会社の営業職に転職する場合、 前職での経験をアピールすることは容易ですが、 製造職を辞め、事務職・営業職などに転職する場合、 前職での経験をアピールすることは容易ではありません。 無理にでも結びつけたほうが良いのでしょうか。
て頂きます。 仕事の事を真剣に考えだしたのが去年の今頃でした。 私は医療事務の仕事がしたく、昼間は時間の融通がきく派遣社員として働き夜にヒューマンアカデミーに通いました。どちらも約10ヵ月程です。 私にとって医療事務は初めて心からやりたいと思った仕事です。勉強も全く苦にならず、診療報酬、医療秘書、電子カルテの認定試験に合格しました。 先月から医療事務の職に就くべく派遣を辞め就職活動をしています。 前職は営業事務と販売職で、その仕事を経験したからこそ、将来を考える様になり医療事務という目標も見つかりました。やる気は人一倍あると自負しています。しかし未経験・異業種という事もあるせいか上手くいきません。 これまで書類で3社、書類選考なしの面接で1社不採用となり今現在1社の結果待ちです。 皆様の知恵袋を拝見するとこの数はまだまだ少ないのかもしれませんが不安です。 やはり今の私の状況で正社員を目指しての就活は無謀ですか？ 書類選考なしの面接には挑戦する様にしていますが殆どが書類からですよね。書類でやる気を伝えるにはどの様にして伝えれば良いのか分からず悩んでいます。 職務経歴書にも自己PRは記入しています。 シビアな回答も含め沢山の方の御意見が聞きたいです。
あったのですか？と言われました。この質問の意図は何ですか？ 実際は入ったらやばかったというか、面接では家から近くて、日程調整しやすかったので選んで、的なことを言いました。 何と答えるのがベストだったのでしょうか？
経理事務は５社です。 その内、私に該当する求人は２か月に１社です。 私は、ワード２級、エクセル２級、簿記３級を持っています。 勉強の進み具合から言って、近い内、簿記２級が取れるかもしれませんが、 求人が少ないとほとんど職安に行けません。（インターネットで見ています。） 転職サイトでも見ますが、私に該当する求人は滅多にありません。 私の希望は、経理事務です。年齢は４０歳以上です。 それとも、多くの失業者は現在、なかなか雇われていない時期なので、 私の資格とは関係ないでしょうか。そこが、キーポイントで、 もし、現在の雇用状況が大きな原因なら、今後も、経理事務で探すつもりです。 でも、経理事務の職歴もなくて、今のまま探し続けた場合、採用する 可能性はないでしょうか。失業して５年になります。 障害者求人の経理事務についてアドバイスをください。
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