月で厚生年金に入りました すると有給加算日が厚生年金に入った日にされていたのですが なぜ、働き始めた日にならないのでしょうか？ 教えてください！
解決済み
で見ました。 金融機関なんかはパートでもノルマがあると思うのですが、JAは違うのでしょうか？ だとし たら、正職員になって自爆するのとパート職員になるのと心が揺れます。仕事は2〜3年で辞める予定です。
、年度途中の転職や職位の変更によって大きく手取りが変わる場合、臨時改定を受けることは可能なのでしょ うか？ 7月末に現在の会社を正社員として一度退職し、翌月からパートタイムとして働く予定です。 8月からは給料は時給制、時間が短く出勤日数も少ないため、暫くは厚生年金などの支払いで赤字になるから、毎月会社にお金を振り込まなくてはいけないかもしれないと聞いて驚いております。 会社からは、来年10月までの辛抱だよと言われますがそれなら働く意味って・・・？と疑問を感じます。 経理に詳しい方がいらっしゃったら、教えていただければ幸いです
いため、第二の人生をどうしようか悩んでいます。 そんなとき、ネット記事でビルの設備管理の仕事に再就職した定年世代の話に目が向きました。いわゆるビルメンテっていうやつですが、職業訓練校で資格を取って再就職した内容でした。これって私の様な事務職キャリアでも務まるものなのでしょうか。汚い系はNGなのですが。収入は年金を補える程度で十分で、ゆったりと働ける仕事を探しているところです。
回答終了
懲戒解雇の場合は退職金は元より、 恩給も支給されませんが、不祥事を起こして、組織から体裁上はきられるのですが、依願退職の場合はその階級での通常と同じ金額の退職金が支給されるのですか？また、恩給の通常の金額が継続して死亡する月まで支給されるのですか？
いかも・・・』と思ってしまって分からなく、投稿しました。 知ってる町工場とか、手芸関係（ミシンや編み物）分かりませんでしょうか
らがってしまったので教えてください。 子なし夫婦です。 現在１１０~１３０万以内で働いています。 色々と物入りになり、パート年収を増やそうかと思っています。 夫の年収６５０万、家族手当・扶養手当などはありません。 ネットで調べると扶養から外れるなら１６０万以上稼がないと損する、夫の年収によってパートで引かれる税金金額等が変わると書かれていました。 我が家の所得内容からすると、私はいくらの金額にすると損が少ないでしょうか？ 夫は帰りが遅いので家の事は私がしています。 私は不器用なのでフルタイムで働くと家の事を疎かにしてしまうので、頑張って働いて見積もった金額が１６５万ほどになります。 １６５万だと損する方が大きいでしょうか？ どなたかアドバイスをお願いいたしますm(_ _)m
険・年金の加入歴など全て 会社に知られてしまうのでしょうか。
の求人票では1日7時間労働で週に5日勤務の記載で 健康保険、雇用保険 厚生年金の適用とされていたのですが・・・ 半年以上がたちますが 適用される様子もなく経理の人いわく 8時間以上でないと 適用されないということでした。 労災保険ははいっているみたいなのですが・・・・ 労働条件についてネット情報などで見るとパートでも週に30時間をこえると厚生年金や 社会保険が適用されるみたいなのですが・・・ こちらから無理にお願いをしないと厚生年金や社会保険には入れないのでしょうか？
がたいです。 シングルマザーで、パートとして働いており、この度社会保険に加入できることになったので ５歳の子供を扶養に入れています。 今回が社会保険をかけて初めてのお給料だったのですが、社会保険料や厚生年金額が高いのでは…？と思っています。 基本給が10万3000円で、社会保険料16000円、厚生年金の金額が10000円引かれています。 ネットで見る限りではこんなにもしないようなのですが、子供を扶養に入れているのでこのくらいになるものなのでしょうか？？ 会社の事も分からず回答しにくいとは思いますが、詳しい方などいらっしゃいましたらよろしくお願いします。
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