職種での採用でした（応募ポジションは別の人が採用されてます）。 面接をする中で、私にも入社してもらいたいと思ったからだそうです。 条件を提示され、思ったよりも安く、現職と大して変わらない額でした。しかし、それでも現職よりは3万円弱月給が多いので、それでもよいかと思いました。 現職に辞意を申し出たところ、強い引き留めに遭い、直属の上長だけでなく役員まで「高く評価しているから、5月から2万円昇給するので残って欲しい」と言われました。昇給は確定事項です（口約束ではないです）。12月にも昇給予定で、4月にも昇給が予定されています。 そうなってくると、12月の時点で転職先よりも現職の方が月給が高くなるのです。 転職先は都内で、リモートワークが活用出来て出社が週1〜3で済むと最初は言ってました。しかし、最終的に出社週3〜4になり得るという話に変化してしまいました。社内規程で特に定めがなく、社長が今年変わる予定でどうなるかわからないとのことでした。現住所からでも通えないことはないですが、それでも週2〜3が限度なので、週3〜4ならもう少し近いところへ引っ越す必要が出てきます。家賃も高くなりますし（の割に部屋が狭い）、車も駐車料金が高くて手放すことになるでしょう。 年収だけでなくワークライフバランスの向上も目的とした転職でしたが、リモートワーク頻度が崩れ、転居をしなくてはならなくなり、生活費がかさんで貯金もしにくくなるとなると転職する意義が無くなってしまった気がします。確かに、転職先は土日祝日休み、勤務時間は7時間15分（残業20〜30時間）、年末年始6日間休みで就業条件はいいと思います。現職は１年制変形労働（月によって所定労働時間が7〜9時間）、残業時間は平均5時間未満、シフト制、年末年始2日間です。でも、休みがあっても、余分なお金がなければ旅行も出来ないのなら、意味なくないかと思います。現職でも1週間休んで旅行行くことは可能だと言われました（今は円安過ぎていずれにせよ海外は行けませんが）。 私も現職に残ることに気持ちが傾いてきており、親も残ったらいいのではと勧めています。客観的に赤の他人から見て、どう思うかご意見頂きたく、お願い致します。
解決済み
んなり取れましたか？ 5月のGWに4連休を取りたいです。 時期変更権というのを行使される可能性はあるのでしょうか。 私が休んだところで営業に支障はないと思います。ちゃんと引き継ぎと段取りをしておけば、あとは何かトラブルがあったところで上司や応援者がカバーしてくれると思います。(私が休むから応援者が来るという意味ではないです。) 売上に影響があるかもしれないですが、出勤してくれる人たちが頑張って売上取ってくれるという可能性もありますし。 ただ、今年は自店で特別なイベント(予約販売会)を行うので、例年よりも忙しいことは確実です。 もし販売業でGWとかお盆とか年末年始などに休んだことのある方がいらっしゃれば、休みを取る時に何か問題はなかったか、何か聞かれたか、休み明けはスムーズだったかなどなんでもいいので体験談を聞かせて欲しいです。 …というかGW・お盆・年末年始に休むなんてむしろありふれたことなのにな…悲しすぎる
お仕事を続けて来ました。 辞めたい理由は２つあります。 １つ目は人手不足で休みたいときに休みが取れないからです。 普段は年末年始や土日祝はほとんど出ています。しかし、実家に帰省したいと思っても最低1週間程しかお休みをいただけません。 現在は大学生で、旅行に行ったり、実家も離れた場所なので帰省したりするのにまとまったお休みが欲しいですが、人手不足で土日は特に誰か1人でも休むと回らない状態です。時給が低いこともあり新しいアルバイトが入って来ません。そのため休みを申請するにも迷惑をかけるので心苦しいなと思ってしまいます。 ２つ目は将来のために教育関係のボランティアやアルバイトをしたいからです。 去年までは人が足りていたので、自身のやりたいボランティアやアルバイトをやっていましたが、現在はそのアルバイトのみです。 しかし、就活のためにもインターンやなど様々な経験をしたいです。 バイト先の人は店長をはじめ全員が本当に優しく、大変お世話になっているため辞めづらいです。右も左も分からない状態から手取り足取り教えて頂いたため2年以上続けることができました。 また、就活を終えてからもう一度バイトを探すのも大変なのかなと思ったからです。 拙い文章ですが、皆様の意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
で知った木工技術に惚れ脱サラ、木工職人の道に入りました。 10数年職人としてやっていましたが35歳になった今迷いがあります。 分かっていた事ですが給料がとても少なく一人暮らしギリギリです。 まとまった連休は年末年始の4日間のみ。 2年付き合った彼女がいましたが、上記の理由で別れてしまいました。もう耐えられない、支えていくことができないと。 今は親方・自分・パート2人の4人でやっています。親方には息子がいて跡継ぎになるはずでしたが事故で亡くなられ私を跡継ぎにしたいと思っておられるようです。 同年代の友達は家庭を持ち家族旅行を楽しみ、それを見聞きすると正直うらやましい気持ちでいっぱいです。 親方その家族の皆さんにはとても良くしてもらい、数年下宿させてもらったこともありお世話になりました。やめたい、と言いだせずもっと頑張ろうかどうしようか迷っている状態です。 ここで辞めるのは恩をあだで返すものでしょうか。もっと頑張るべきでしょうか。自分一人では落ち込むばかりで、客観的な回答をいただきたいと思い投稿しました。
ニーのために有給休暇を申請したら、図々しい・不謹慎極まりない」 と思うことは多々あります。 サービス業など、決算期や多忙期(年末年始、3月末など)は、さすがに基本「お悔やみ」以外の申請は難しいと思います。企業にもよるでしょうし。 旅行や社会人サークル、その他プライベートを充実させたいがために「私用のため」と書いたら、上司に「もっとまともな理由があるだろ！書き直せ」と怒られることが多いかと思いますが、現実問題どうなのでしょうか？ また、有給取得申請の理由を述べることに法的根拠はありますか？？
小企業ではマシですか？酷いですか？ 年収は約360万円(勤続3年) 年間休日は114日くらい。ほぼカレンダー通りに近い公休日。年末年始、GW、盆休みあり。 有給はほぼ完全消化。 サービス残業は一切なし。 残業手当は全額支給。 昼食は1食200円の負担。自販機は80-90円。 社員旅行は全額会社負担。個人負担なし。
介護士や看護師はシフト制が多いと思いますが、旅行などを理由に5連休って簡単に取れますか？
のですが中には反感を持つ人もいます。 私の部署は休日出勤しないと回りません。 ですが、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みは 家族がある人を優先して休んでもらって、その他の者で連休中も出勤してます。（年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みも二交代制で一人ずつ出ないといけないです。） もちろん私も出てます。 月の休みの日数も基本みんなと同じです。 ですが、年に2回ほど5連休くらい取って旅行に行きます。 もちろん繁忙期じゃない時に行ってます。 土日を含んで5連休くらいで行ってます。 私の部署の人たちは私には、せっかく遠くまで行くんだから1週間くらい行っておいでとまで言ってくれてます。 しかし、会社はそうは言いません。 会社と言うか、会社側の一部の人間ですが… あまりに言われるので同じ部署の人に会社からこんなこといわれたんです。ぶっちゃけどうですか？って聞きました。 本当に迷惑なら旅行やめますからって。 そしたら、たしかに行かれるときついけどお互い様だから。俺も旅行行くことあるかもだし。そんなの気にしなくていいよ。って言われました。 それを会社側に言ったら、1週間も抜けても仕事が回るのであれば一人削ってもいいよね？とまで言われました。 これどう思いますか？ 有給は働く側が基本的には自由に使える制度ですよね？ 休日出勤もちゃんとしてるし、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みも出てます。 私はいつ休めるの？状態です。 挙げ句の果てには年に2回は多すぎるとか言われて… まぁひがみもあると思いますが。 みなさんの意見を聞かせてください。 34歳、勤続10年です。
ませていただいているのですが世間知らず、協調性がない、空気読めない、役立たず、などネガティブな印象を持たれますか？ 資格を取るのを目的に保育園で働きはじめて二年目になります。平日週4勤務のパートです。 先輩方とは仲良くさせていただいていて一緒にご飯に行ったりディズニーにいったりと仲が悪いわけではないものの、やはり立場(有資格無資格、正社員パート)も違いますし年齢も皆さんの方が上ですしペーペーの私が好きな時に好きなように休んでいる事についてどう思っているのかなというのが気になっています。 三ヶ月に一度ほどプラスgwや年末年始は毎回帰省やら旅行やらで一週間近く休む事もありますし、 趣味でしている資格の試験日などとかぶると保育園の行事もお休みさせていただいていますし、 基本は週一の休みを何曜日にいれるかは園長先生にお任せしているのですがお友達と遊びに行く予定があれば希望を出して休ませてもらっています。 私生活メインで仕事に重きを置いていないと思われていると思いますし実際にその通りです。 パートなんだしいいんじゃない？と思ってくれているのか、言わないだけで迷惑だと思われているのか、リアルな声をお聞きしたいです。
えるのでしょうか。テスト前などは融通はききますか？
491~500件 / 1,292件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
卒業旅行の予算の相場は？必要な費用や足りないときの対策も紹介
法律とお金
卒業記念に、仲の良い友人同士で旅行を計画している人は多いでしょう。学生最後の旅行を思い切り楽しみたいと思...続きを見る
2024-04-18
ツアーコンダクターになるには？仕事内容や必要な資格、スキルを紹介
仕事を知る
旅行会社が実施する企画旅行の添乗・管理をメインに担当するスタッフを、ツアーコンダクターと呼びます。業界未...続きを見る
2023-11-08
ランドオペレーターとは？仕事内容から役立つ資格まで詳しく解説
ランドオペレーターは、旅行にかかわる職業の1つです。旅行好きな人や、語学力を生かして働きたい人にとっては...続きを見る
2024-11-07
ツアーナースは看護師経験が生かせる仕事！求人の探し方や収入は？
看護師というと、病院・クリニックで働くイメージを持つ人が多いかもしれませんが、「ツアーナース」は旅行や課...続きを見る
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
