きるというものには、どんなものがありますか? 興味がある分野は福祉、占いなどスピリチュアル系、マッサージなどのセラピストです。 ブリザーブドフラワーの先生の資格にしても、子供英会話の先生にしても、講習料金が25万、35万とかで、支払えません。 マッサージの方も8万以下では通信教育しか無いんじゃないかと思います。 ちなみに通信ではなく通学の講習を希望しています。 専業主婦で夫にお金を出してもらえないので、ローンも組めません。 現金で払えるのが多くて15万以下ですが、少なめに10万と書かせていただきました。 子供がまだ小さいので正社員としての就業は考えていなくて、就職、または自営に役に立つ資格を取る、または講習を受けたいと思いました。 私の興味がある分野的には、ホームヘルパーの講習は7万円位だったように思うので、予算内かなと思いますが、それ以外に何かご存知の方、教えていただけますでしょうか? 自営の場合は、自宅ですることは可能です。
解決済み
年目です。 前回上がったのが3年前5千円でした。 今回社長から夫のみに給料値上げの話しがあり、夫に任された仕事も結構利益があるので、期待していたら5千円でした。 夫は29歳、このままでは20万行くのに夫は40歳になってしまいます。 結婚後義母との同居で義母もフルタイムで仕事をしていて、生活費を多めに出して貰ってお世話になっています。 義母はそこそこ貰っていて、義母の職業で大体の収入は社長も知っていると思います。 2年程前から夫はトータルで40万(児童手当や私が深夜のパートで貯めたお金)使いこみました。 それを使って社割で色々買ったみたいです。 それで社長は生活費全額義母負担で私達は給料を好きに使ってると思ってるのでは無いか・・・と不安になっています。 それで上げなくても良いと思っているのか・・・・夫に何か問題でもあるのか・・・。 実際は10万義母に渡していて(マンションのローンや光熱費・雑費・携帯代等です) 残り8万弱で車のローン3万(仕事で必要なので)夫の小遣い1万・子供の学資5千円・・残りは食費・子供の医療費等です。 正直本当に大変で、今回の話して、夫婦で喜んでいたら、実際は5千円でした。 夫婦共に悔しくて転職を考えています。 でも夫は今の仕事・人間関係が好きなので出来れば辞めさせたくありません。 夫も今回もう少しでも上がっていれば転職を口にしなかったと思います。 そこで夫婦で社長にお願いに行こうと話し合ったのですが、どう思いますか? 会社はそんなに経営に苦しんでいる訳ではありません。 実際去年より利益は上がってると聞きました。 どういう風に話したらいいのか、迷っています。 手土産は持って行った方が良いですよね? 家の経済状況も話した方がいいでしょうか? それとも夫婦でお邪魔してお願いする事自体非常識でしょうか? 何でもいいのでご意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。
わらず、 ずさんな管理体制とそれを直そうとしないパート 昔よりはマシになったとまともに話を聞かず仕事も出来ない上司とうまくやっていけず 2ヶ月前から休みがちになってしまいました 一度会社をやめると課長に言いましたが 親からはもっと現実を見ろと言われました 現在実家には住んでおらず母とアパート暮らしています 家庭事情のためですが 9月にまた戻る予定です しかし私の貯金が30万程度しかないです 転職するなら医療事務系に行きたいと思うので どうしても資格がほしいのですが 車のローンもあり厳しいです まだ退職届けを出していないですが「一度やめると言ったがまた働きたい」と言いました。所長からは最近休みがちのことを指摘され やりたいなら早退や欠勤をせず 寿退社以外はしないと紙に書けといわれました 正直 ブラック企業まではいかないと思いますがひどい会社だと思っています 紙に書いてまで会社を続けたいかと聞かれれば微妙です ただお金がほしいだけです この会社に居続けることは一切考えていません どうすればいいでしょうか。
しています。この場合確定申告は必要でしょうか?また副業が本業にバレる事はあるでしょうか?その他脱税の危 険等はありますでしょうか?詳しい方教えていただきたいです。
書書き直しました) 38歳海外営業職で転職活動をし、約1ヶ月前に転職しました。 自宅は関西で、職場も通勤圏内です。 私のこれまでの経験、実績を買っていただき、海外営業職で採用されました。自社はメーカー系商社なので、子会社で作ったものを海外営業する、商社機能を活かし違う会社のものも抱合せでもしてほしい。この課題で入社しました。想定年収約600万、月給37万 しかし、聞いていた子会社メーカーの商品の海外営業ができないことがわかりました。 子会社は子会社で強力な海外営業部隊を備えており、独自で海外展示会に出展したりし、自社の親会社を越えて営業しています。国内でも、他の商社を通したり、直でしたりと、親会社である自社が蔑ろにされています。 子会社からしても、親を食わせてあげてる、というおごった認識があります。 こんな風では、求人にあった子会社製品の海外営業、どうやってやるのでしょうか。という疑問です。今では、子会社がしたくない面倒な少量しかでない国内の先と細々と物流面で海外出荷があるだけで、社内には英語国際電話はおろか、英文書類もなく、事務や部長ですら英語ができない体制です。 逆に私は海外営業や貿易しかしたことがなく、国内営業はしたことがありません。日系企業の海外担当はしてきましたが。。 このまま勤めるべきか悩みだしてきました。なぜ、転職エージェントや自社は、面談時や求人に海外営業、と書いたのか。。他の海外営業内定を断って入社したのに!と腹立たしさがかなりあります。 そんな中、ある用件で前々職の元次長 現取締役貿易部長にメールする用がありました。 私は、現在の不遇は申してないが、私が前々職から前職に移って、諦めていた彼が、 こうして、前職に決別し、また転職したのを知り、 是非戻ってきて欲しい。人材に困っている。 私の片腕となり、海外営業を手伝って欲しい。前の様な変なお局は多部署に異動させたし、やり難い点があった海外営業がどんどんできる部隊がある。昇進も最優先でしていく、 とかなり熱いラブコールがメールできました。正直、揺らぎました。 この愛知県の会社には2005年から2012年まで8年間勤務し、若い私をバシバシ鍛えてくれた会社でした。しかし、お局にいびられ、精神不安が起きたこと、当時の部長が暴君で海外営業にもやれなかったこと、で病院に通い、辞める事にし、地元関西に戻ってきました。 関西に戻った後は、2012年〜2017年2月まで5年間、医療業界の海外営業の職に就け、 海外売上がら300万しかなかった会社を、東南アジアや中国の開拓成功により、海外売上1億までひっぱりあげました。1億が多いか少ないかは会社規模ですので御容赦ください。利益率は60パーセントあるし、1人でしてたので、収益性は高く、嘱望され、役員にも重宝されてました。 しかし、品質がかなり悪く、すぐ壊れたり、破砕したりが頻繁に起き、現地販売店から矢の様なクレームが起き、眠れない日が多々ありました。その品質の面は、技術の対策不足や知識の無さからきたり、過去の失敗を繰り返す、などもありました。とはいえ、技術部門、役員の責任問題は発生しなく、私1人が修理や、現地での故障分析にあけくれてました。海外営業には、一族もどきがヘッドでいましたが、責任は取りたくない流儀で、また営業面でも数字は全部私が責任をもっていました。たんなる一族もどきというだけで、扱いに困る男でした。彼と仕事をするのが本当に嫌でした。モチベーションが下がる。 こうした色んな困ったこと、自分ではこれ以上できないことが続き、現職のメーカー系商社海外営業に転職したいきさつです。 前職の医療業界の海外営業では、かなり海外営業を盛んにし、業界では有名な存在でした。東京のある会社の中核が、 仕事を手伝って欲しい。うちの代表が是非会いたい、と言うてます。 その後、代表の方からメールがきまして、 海外営業の中心人物が居ない、是非中核になって欲しい。兎に角一度会って欲しい。 と熱いメールがきました。 もう一社関西の医療業界の中小ですが、副社長から 気に入られてます。ここも以前誘われましたが、現職が決まり、諦められました、 問題は、 関西で持ち家を建てて夫婦2人すごく気に入っていること、ローンはまだ残ってます。月6万円、ボーナス時加算なし。 嫁さんが自宅付近で仕事していること、 子供がまだできていないこと、 です。 嫁さんの地元は愛知県で、その前々職の会社から遠くない地です。しかし、家は狭小なので、同居は無理ですが。 東京となると2人とも全く新たに住むとこを探す事になります。 嫁さんは、愛知県の前々職なら家から近くなり、友達もいるから喜ぶかもしれませんが。 週末だけ関西に戻り、マイホームでゆっくり過ごす、こんなことができるのか?している人が居るのか?ということに疑問もあります。
ータです。グループ会社500社を抱える大企業です。従業員数はグループで5万人。売り上げは5兆円ほど。業界1位の最大手です。 ・基本給(21,6000円。見なし残業ではありません。) ・年間休日(123日。完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇。有給平均取得は年間11日。) ・住宅補助(地域にもよるが東京都内だと7〜10万円) ・車両手当(マイカー購入翌月から4万円/月が永続支給。新卒1年目から手当でローンを組み車を持つ人が多いそうです。 ・持ち家手当(マイホーム完成から2万円/月に永続支給) ・昇給、(1年目から9000円/年アップ。年に1回) ・賞与(年に2回、平均200万と書いてあります。1年目は同期と差はほぼ無く、80万/年です。2年目から100〜150万だそうです。) ・福利厚生(多角経営をしているグループなので子会社を含む幅広いサービスがあるそうです。) ・残業(平均30時間) その他↓ 持家割引制度、寮・社宅制度、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度、持株会、確定拠出年金制度(DC)、グループ保険(生命、医療)、団体扱傷害保険、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、 GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、社内融資制度、積立貯蓄制度
回答終了
低く今後が心配なため、コロナ等落ち着いたら転職を考えています。
受けられたとして 奨学金とバイトだけで生活していけるのか。等 教えていただけると嬉しいです
人事業主の始め方について本を購入して勉強中ですが、わからないことも多々あます。 昨日、税務署に行き開業届と青色申告申請書を頂いて来ました。 今の仕事の代理店として、独立し今まで仕事をしていた営業所を自宅に移して単独で仕事をする形です。 医療関係のソフト販売とメンテナンスで1日300㎞程、高速道路メインで県内外に活動となります。 もし車を燃費の良いハイブリッドに買い替えた場合は会社経費として落とせるのか?出来る場合の手続きの仕方、ローン購入で所有者が自身でも問題は無いのか?知りたいです。 高速道路は自分が所有しているETCカードを活用しますが、自分の口座から引落しされている為、領収書が出ませんがその場合は、通帳をコピーして領収書の代わりとなるのでしょうか? ガソリンも、自己所有のクレジットカードを使う予定ですが、カード支払いの領収書で大丈夫なのか? それとも、会社名義のクレジットカード、ETCを作らなければならないのでしょうか? 無知で恥ずかしいですが、この質問以外にもアドバイス等あればお教えください。 何卒宜しくお願い致します。
家賃が引かれ、また生命保険に加入しているので、その二つが引かれた状態が給与として支給されます。 今回入社一年目の給与よりも低い給与が支給されて戸惑っているのですが一人暮らしするのには十分な給与なのでしょか?? また、十分であるなら月々どれくらい貯金できるでしょうか?? 内訳等も教えてもらえると嬉しいです。
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