その選んだ会社以外には内定を辞退するって連絡を入れなきゃいけないのでしょうか？
解決済み
月に入社予定の人間です。 入社前の面接で、もし持っていたら入社に有利になるような資格（入社後も求められる資格）を「今後習得予定」と書き、面接においても「現在も勉強している」と言い、そこから内定を頂きました。 そして現在、入社前の段階でその資格は習得しておらず、資格の勉強もあまり手がつけられておりません。 面接では「必ず取ります！」と豪語しただけに、嘘をついたと判断され解雇されるのではないかと不安に思っております。 後ろ暗い思いをしているだけに、こんな事言うのではなかった、またきちんと勉強しておけば良かったと後悔しております。 どうかこの場合における退職の可能性について解答をお願い致します。
なったのですが、就活をしていた時に辞退した内定先から貰った名刺入れが手元にあります。 内定を辞退して別の会社に就職したのですが、辞退した内定先から特に何も言われなかったため、貰った名刺入れが手元に残っています。 この場合、名刺入れを使うのはやめた方がいいですか？
回答終了
。 また、20代、30代…と年収の推移を教えていただきたいです。
たのですが、貰っていません。 面接の時に仕事内容、休日、給料（前職や年齢を考えて加算あると言われた）などは言われました。 しかしそれは全て求人票に書いてあるようなことばかりで、具体的な給料は言われませんでした。そしてそのまま入社しました。面接の時に土日祝日出勤で、盆、年末年始はないと言われ、それはいいのですが、後で知ったのですがＧＷもありませんでした。(勝手にあると思っていました） また、勤務時間も求人票に書いてあった時間と違いました。土日祝日は、平日の勤務時間と違っていました。（土日祝の方が勤務時間が長い）入社してから見せられた就業規則で初めて知りました。 こういうのは入社する前に伝えないのでしょうか？他の会社でもこんな感じなのでしょうか？初めて内定をもらった会社なので、どういう流れか分かりません。私の考えがおかしいのでしょうか？
貰ったのですが、どこの支店だとしても引っ越しが必要な為それに向けてどれくらいの時期に勤務地がわかるか知りたいです。
約社員(5年以上は無期雇用)、家から近い、土日祝休み、時給1800円(祝日ある月によるが手取り21万前後)、休み希望のシフト緩め、ボーナスなし、同い年の気の合う女の子がいる 【内定貰ってる会社】 Web×お客様対応×事務 正社員、家からかなり遠い(貯金溜まったら近くに引っ越すかも)、好きな曜日に出勤して好きな曜日に休める(できたら土日出てほしいらしい)、最初1ヶ月は時給1200円、正社員なったら額面27万円の手取り22万前後、正社員ならボーナスあり(年2回、業績による)、コアタイムがないフレックス制(お客様との予定で時間指定ある時もある)、手取り上げたかったら業務委託でもいいと言われた、私以外全員男で飲み会うぇいみたいな感じで合わない気がした(性格は優しい人たち)
たいのですが、再就職するときに、過去に内定を辞退した企業に就職したいと思いますか？
ことは可能なのでしょうか？
るから出ないかと誘われたんですが服装はスーツの方がいいんでしょうか？ 一応電話で服装について聞いたら 普段着でいいと言われたんですが、飲み会の前に会社で配属される部署のリーダーと面談してほしいと言われているので、その面談のためにスーツで行くべきでしょうか？
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