のはなしですか?
解決済み
日入社です。それについては転職先と電話で話をし、また入社日が近くなったら連絡しますとの事でした。入社まであと2週間ほど、未だにその後についての連絡がありません。そこで質問させて下さい。大体このような連絡は入社日までどのくらい前に連絡があるのでしょうか?このまま連絡が来ず、不採用の可能性がありますか?前日に連絡がある場合もあるのでしょうか… 内定も電話での口頭だけで書類等はありません。唯一証拠？になるとすれば、ハロワークからの求人でしたので、マイページの欄に今回の求人に採用と記されている事くらいです。
回答終了
から他社に決めた詳しい理由を教えて欲しいとメールで聞かれました。とても言いにくいです。 振った人に振った理由を具体的に言うようなものじゃないですか。言いたくない…。 そして、入社を決めた会社と辞退した会社では全然会社規模等が違うので、尚更言いにくいです。 会社規模や福利厚生など全然違います。 あまりに乖離があって言いにくいし、言ったら失礼になるのではと思います。 正直に言う必要はないのでしょうか。
に内定辞退する人は多いのでしょうか？
たいと考えております。 この場合、同じようにメールで返すのか、電話で承諾した方がよいのか、どちらが適切でしょうか？ よろしくお願いいたします。
のか」を悩んでしまい、他の内定をいただいている企業に辞退の連絡をなかなか入れません。 こんな私に何かアドバイスがあればいただきたいです。
出しで【当日残業があるかもしれない】【ほかの曜日もお願いするかもしれない】など想定外のシフトが増えそうな悪い予感がします。 ダブルワークを希望している旨も伝えているのですが 内定後の手続きは誓約書や労働条件通知書などの書類にはサインしていない状態です。 平日と週末出勤を分けている他社の募集を見つけてしまいモヤモヤしています…(そっちの方か多少残業はあってもほかの曜日になる可能性は無い) 実際に採用後に後出しであれもこれも……って会社がある事に驚いています。
えた、というのは大丈夫ですか？ 未経験の仕事なのですが、内定企業の仕事は想像以上に難しそうでおっちょこちょいでミスばかりの自分につとまる気がしません。その上、ミスをすれば社外にも相当な迷惑となる可能性がある上、会社全体にも大きな影響を与える可能性のある大変責任の重い仕事です。受ける前の調査が不十分でその辺認識していなくて面接で説明受けるたび後ろ向きになってしまいました。しかも、研修はほぼなくOJTらしいです。 そのようなプレッシャーのかかる仕事をできるじしんがありません。とある事情で家族を手伝う必要があって実家に戻ってますので、実家の親族に迷惑もかかってしまったら…とも考えてしまいます
ズが小さく、通常サイズのクリアファイルが入りません。 この場合、クリアファイルに入れずに添え状と内定承諾書のみを入れてよいのでしょうか？ また、裏面に自分の名前と日付を書く部分はあるのですが、自分の住所を書ける部分が封筒の上部にしかありません。 住所のみ封筒の上部に書いてもよいのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
目的はなんでしょう？ どのように立ち回ればいいのでしょうか。就活でもグループディスカッションなど、グループワークをやったことがないので全く分かりません 評価などに影響はするのでしょうか
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