らと保育の短大に進学しました。 学校を選ぶ時も、姉が通っていた大学内の短期大学部に進学すると学費が安くなるというので選びました。 今通っている学校は、保育士資格と幼稚園教諭の免許の同時取得になっています。学校に通っているうちに、幼稚園教諭の免許はいらない、保育士資格だけでいい、卒業後は別の企業に就職したいと考えるようになりました。 幼稚園教諭の免許は要らないのに、1ヶ月間の教育実習を行いたくありません。その際は辞退することは出来るのでしょうか？保育士資格だけ欲しい時はどうすれば良いのでしょうか？
解決済み
して引っ越し、4月から新しい園へ入職しました。 2歳児13人、正規2人、パート1人（短時間）で回しているので、人数にゆとりはあります。 子どももかわいくて、良い園だなと思っていますが、うちの50代のベテランクラスリーダーがキツイ人で、月案と毎月のクラス報告書、毎月の写真、雑費の管理など、すべて押し付けられました。 クラスの運営や、行事ごとなどをメインで担当してもらってると思っていたので、受け入れていたんですけど、この前の保育参観で上司と揉めて、馬鹿馬鹿しくなりました。 保育参観の内容を決めたのも、準備を進めたのも上司で、私はお手伝い程度でしたが、当日は何故か私がリーダーでクラスを回しました。 前に立つことや、雑務は若いやつがやって当然と思っている態度です。 ありがとうと、一言感謝の言葉があれば、今までもやってきた事だし、パートさんや新卒1年目の子と2人で組んだ時には、すべて1人でやっていたので、負担でもないし、引き受けましたが、 若いやつがやって当然という態度ってどうなの？と思ってしまい、雑務をする気にならなくなりました。 同じ正規職員なのに、給料も私の方が低いのに、私はこの園に入りたてで、まだ1年の流れも掴んでないのに、なんで？ と、思ったので、仕事の分担表を作って、クラスの雑務を半々にすることを提案したら、すんなり通りました。 これからある、運動会や表現会も、上司に任せっきりにするつもりは全くなく、自分の任されたクラスなので、むしろ私主導で動かしてもいいと思っています。 歪んだ上下関係がパワハラや、不適切な保育に繋がってしまう前に、なんとかパワーバランスを平行に持ち込みたいです。 どうすれば、この歪んだ上下関係が解消されますか？
回答終了
ています。 過去に専門士の称号は受けており その講座を受けるための資格はあるようです。 実際に緊急人材育成事業をうけて 保育士になられた方はいますか？ 実際にでなくても それに関わる情報を持っている方いますか？ 勉強に対してのアプローチ方法や 講座の雰囲気 勉強の進み具合 実習のこと 勤務についてから 不具合はなかったかなど お聞きできたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
→約半年間失業保険で生活→繋ぎにコールセンター4カ月→保育士２年の経歴です。全て正社員です。今の保育園、正 直保育方針が合いません。都内から地方への引越しだったので、地域で1番ともいえる待遇の保育園ではありますが幼稚園時代より年収50万は下がっています。 なんとか担任としてやってはいますが、保育方針の違いや給料面でどうしてもモチベーションは上がりませんし、これからずっとそこで働き続けると思うと…辛くなります。 本心としては、前の幼稚園に戻りたい。でも、母が病気療養中で介護も必要で、一人娘の私は都内には戻れません。介護生活がいつ終わるか、来月かもしれないし数年後まで頑張ってくれるかもしれません。 繋ぎで行ったコールセンターは、向いてたと思います。評価も高かったですが、やっぱり保育がしたいと、保育園に転職しました。コールセンターに戻ることも可能ですが、ボーナスが少ないため年収は更に70万近く下がります。 以前の幼稚園に比べて、保育士は本当に体力勝負。事務職を経験してやはり保育が好きだと思い保育士になりましたが、これから歳をとって果たして続けられるのかと…。 もう30歳。結婚の予定もありません。やりがいとか求めずに、定年まで働ける職に変わった方が良いのではないかと思い始めました。 かといって、ほぼ保育の仕事しかしてない自分。何ができるのか分かりません。どんな仕事があるのかも分かりません。 前に失業保険を頂いてた時は、20代でしたし、初の転職でしたし、母の病気介護による引越しが理由であり、保育園に入る時も一度他業種に行ったがやはり保育がしたいという理由で面接で突っ込まれることはありませんでした。でも、今回は３回目の転職であり、しかも30歳。前回のようにトントン拍子にはいかないでしょう。その代わり、失業期間中には（じっくり探したいので退職するとしたらしばらく間が空くと思います。なんなら母が他界するまで長く見て2年位、介護を優先してバイト生活とも思ってます。）母の世話をしっかりして、親孝行ができるかな…。今はストレスからの疲れで掃除もままならないので…。 訳のわからない長文になってしまいましたが… 保育士からの転職としてどういった道があるか、このまま我慢して今の園に居続けるべきか、なんでもアドバイス頂けたら嬉しいです。頭にチラッと浮かんでいるのは、准看の学校に行くことですが…
かる困難…保育士不足に拍車をかける「男性差別問題」 2016年8月12日 20:15 http://woman.excite.co.jp/article/beauty/rid_Doctorsme_3803/ 時代遅れな固定的イメージを持っている人が未だにいる。２１世紀の今時、こういうのはどうにかならないのでしょうか。 http://www8.cao.go.jp/youth/whitepaper/h25honpen/b1_05_02.html ちなみに、虐待で多いのは実母で、次が実父です。 ※性的虐待も含む統計だが、虐待の種類別の加害者内訳は不明。
トラになる可能性が出てきたので 次は保育士になりたいと言っています。 ３２歳の男の人がこれから保育士の資格を取ること、保育士として就職して働くことは可能でしょうか？ 給料面などどうなんでしょうか？
辞めようと考えています。 辞めてからはバタバタするので保育園の臨時をして、2〜3年後の26〜27歳から保育園 で正規で働きたいと考えていますがそれは可能でしょうか。 養護施設で4年働きましたが、保育園の経験はないですし、年齢的にも保育士としてやり直せるのか不安です。 でも辞めてすぐに正規を探してなれたとしても、育休産休もなかなかとりにくいですし…。 できれば現役の私立の保育園の方のアドバイスお聞きしたいです。
園への不満や不安もあり考えすぎてしまっているのかわかりませんが、退職しようと考えています。結婚して相手の方に住んで就職しようと考えているのですが、体調も万全でないまま再就職しても良くないのかなと思い、パートとして働いてみようかなと考えています。 やはり金銭面的にも、社会人としてもパートは良くないでしょうか？やはり正職か臨職でしょうか？
留学とその後の結婚準備で里帰りするためです。留学は結婚で出来なくなる可能性あり、そのまま結婚準備で里帰りをするので、退職したい提出したところ、園長と主任から若いから良いけど、やっぱり結婚は一生物だから妥協は良くないなど、けっこうストレートに言われました。確かに、お付き合いしている方から何度もプロポーズされ、倦怠期状態、私も嫌悪感満載の中、良い人には変わりないから最終的に折れた形にはなっているので理解できないんだと思います。余計なお世話です。もう一度話し合えとまで言われます。ここまで職場の上司は介入をしてくるものですか？たぶん、ここで破談になれば里帰りする理由がなくなり、退職できない方向へ持っていくつもりなのかと考えてしまいます。 別に破談になったところで、留学するのでどの道辞めますが。しかし、それでもまだ若いから歳とってもいけると言われていて。歳とったらそれこそ家庭を持って不可能に近くなるのに何言ってんだって感じです。 長文でわかりずらいかもしれませんが、上司の介入がウザいです。退職阻止がウザすぎます。どう対処すれば良いですか。何がなんでも退職したいです。
いとなると、 給与面で保育士は、 あまり期待できないと聞いたので、 経済的に苦しいんじゃないかと思いまして(゜ ゜)
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