の為、詳しいことは控えさせてください 受ける企業とは別の会社のサービスを利用した際に感動した。ということを交えながら志望動機を作りました。 もちろん他社の◯◯さんのサービスを利用した際に〜などとは入れてませんが、もし 「どこのサービスを利用したの?」 「なんでうちじゃなかったの?」 と聞かれたらなんて答えるのが正解でしょうか? 顧客リストがしっかりあると思うので、嘘はつけません。 「御社でしたかったのですが、金銭的な面で断念し、◯◯でしました」 と答えようと思うのですが、いかがでしょうか? ちなみにそのサービスを受けたのは海外で、「そこの会社に入ればいいじゃん!」とは言われないかと思います 企業様に検索されるの防止で色々伏せてしまい、分かりにくい文章になってしまって申し訳ございませんが、ご回答お願い致します
解決済み
仕事なんですが、、 マニュアルもセリフも渡されていません・・・。 言葉遣いも決まりがなくて自分の自由でいいということなんでしょうか?(正直敬語が怪しいので不安です) 電話をかけてくるのは一般人ではなくて企業です。(企業にサービスを提供する会社です)
回答終了
いますが、コロナもあり会社での人為削減の為受付業務がなくなる事になりました。 私が雇用されてるのは警備会社なのですが、この会社の受付業務がなくなるので、警備員の資格をとって他の現場で働かないかと言われました。しかし、面接の時はずっと受付の仕事が出来ると言われてましたし、警備になるなんて聞いていませんでした。 他の現場で受付の仕事を紹介してくれるならわかるのですが… この場合で警備の仕事を断ったらやはり自己都合退職になってしまうんでしょうか。 よろしくお願いいたします。
学卒業から2年無職、病気が多少治ってから教育関係のバイトを2年しています。今さらですが正社員になりたいです。 マイナビ転職に履歴書を登録したら、ビルのメンテナンス、エステサロンの受付、塾講師、コールセンター正社員、タクシー運転の正社員のオファーがたくさんきます。 塾講師はやめた方がいいとよく聞くのですが、未経験で新卒ではなく、見かけもアトピーが多少あるので企業の受付ができるとは思えません。 不動産の営業もたくさん募集があります。 どの業界に申し込んだりした方がいいかわかりません。 アドバイスお願いしたいです。
りますが、過去に通信販売などの注文や問い合わせ対応のオペレーター経験が10年ほどあります。 今までの仕事は全て決まった会社宛(一社のみ)の電話受付でしたが、今度の仕事は様々な企業の電話受付を行う為、かけて来た人の社名や名前、誰宛の電話なのかを着信する度に聴き取る必要があります。 上記3項目を聴き取らないといけませんが、一度聞いただけで覚える(メモ)事に自信がありません。 効率よく聴き取り対応するコツがあれば教えてほしいです。
で皆さん教えてください。 職種は企業受付です。 初めての大企業の面接なので、くだらない事かも知れませんが 何点か疑問があります。 ・服装はスーツと言われましたが、インナーはどのような色、形が好ましいのか?シャツ?カットソー? ・履いていくパンプスのヒールの形状は?ピンヒールは好ましくない? ・面接中にメモをとってよいと言われましたが、メモ帳はどのようなものがよいのか?システム手帳でも良いのか? アドバイス宜しくお願いいたします。 31歳女性
す。 志望動機がまとまらず、困っております。 受付の仕事に求められる人材やスキルは何ですか?サービス業に必要なホスピタリティーなどはあまり必要ないでしょうか? また、年齢制限で若干オーバーしているのですが、採用される可能性はありますでしょうか? ご意見、ご助言お願い致します。
時に○さんと約束で参りました』と来ました。 ○さんに『お約束の×会社の方がいらっしゃいました』と言うと、『僕、約束してないですよ』との事でした。 お客様に確認すると『お電話で約束したのですが・・』と言われ、再度○さんに確認。 すると『確かに営業の電話は来たけど約束なんてしてない。断って』と言われたので、お断りしました。 それから2ヶ月ほどして、またその会社の人が来ました。 前回の事が印象的だったので覚えていました。 また『約束で○さん宛てに来ました』と言われ、今度は約束取ったんだなと思い電話をすると、またもや『約束なんてしてない』って事でした。 さすがに変だなーと思い、『お約束されてないようですが・・』と言うと『え?約束しましたけど?』と真顔で言われました。 結局お帰り頂きましたが・・。 これは新手の営業スタイルなんでしょうか? それともちょっと変わった人? その会社はそこそこ有名で名も知れた所でした。見かけも普通のサラリーマンです。
するので、来月の初めから1ヶ月間 次の派遣の子に引き継ぎをする事になりました。 私の前に働いていた人は、9時~17時の契約だったんですが 私は少しでも稼ぎたかったので、8時半~17時の契約にして頂きました。 (引き継ぎの間の1ヶ月間は、前の方と同様9時~17時の勤務でした) 私の後任の子は、8時~17時の契約のようで(詳しい説明はまだ受けていません) 引継ぎの1ヶ月間だけ8時出社してくれと言われた場合、お断りしてもいいのでしょうか?
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