受付事務に入職しました。 まだ2週間目ですが、早くも辞めたいです。 昨日私がお客さんから聞いたことを メモに記入漏れして、それが元でクレームが来ました。 それについて上司から注意を受けて、次回から気をつけます、と答えて一旦話は終わりました。 そして今日、保険証のコピー取り忘れなどがあったり、問診票を別の人のファイルにしまっていたことが判明し、再度注意を受けました。 正直もうやりたくないです。 毎日耳の遠い老人に声を張り上げて話さなきゃいけないとか、無理です。 中規模病院で、毎日受付は長蛇の列、労災、生命保険、検査依頼、診断書、色々な紙を出してくるお客さんがいて、全然把握しきれません。 やる気がないように見える。受付は病院の顔だから、それじゃ困るし、そんな人員はいらないと言われました。 こちらからしたら、ろくに研修もしないで突然受付立たせて、いつも一方的に分かってるよね？みたいな感じで話されても分からないに決まってるじゃん！て感じです。 分からないことは周りに聞いてやってるのに、その書き方はこう直してください、とか。他の人に教えてもらった通りに書いたのに、なんで注意されるの？と謎です。 しかも今日はサービス残業しました。 もう本当にやる気がないです。 皆さんだったらもう辞めますか？
解決済み
は他にやりたいことが見つかったことと、シフトの時間が毎日バラバラで体力的にきついことと、子どもと関わってて自信がなくなってきたからです。 他にやりたいこととは、療育施設で働きたいと思いました。 辞める理由がこんな事でいいのか分からないんですけど、大丈夫ですかね？ あと、4月から新卒でもすぐに辞めれるんですか？ 教えてほしいです、お願いします。
をしている35歳の正社員の女性も居ます。所長という人も居ますが、ほとんど仕事はせず、私たち2人の事務員で回しているような感じです。 しかし、今月から事務員兼作業員のの男性が入ったことで人が増えたため、仕事が出来て女という私たちが嫌な所長が、私たち事務員のどちらかを辞めさせると言っているのを周りから聞きました。 辞めさせること自体は可能なのでしょうか？ 所長に辞めて欲しいと言われたら承諾するしか無いのでしょうか？
回答終了
の方は中途採用で2年目でした。同じ課内の先輩たちに囲まれて嫌なことを言われたり、とにかく環境が悪すぎた。自分はここでは頑張りたくない正しく頑張りを認められて正しく評価されたいとの理由でした。また、自分も前任者とずっと比べた発言をしてしまい、それも本人にとっては辛かったみたいです。前任者がしていた2人分の支払いの仕事を、事務未経験のこの方に最初から任せていたのも辛かったそうです。3ヶ月目や一年経った時など、その方が総務に相談したり、部長に相談したりしていたことも知っていました。その時に前任者と比べ続けられるのが辛すぎると言っていたそうで、でもそれを知っていたけどまた本人に言ってしまいました。確かに前任者は、事務3年目でこの仕事を任せていて、最初からは任せていませんでした。詳しい仕事内容も分からないまま、仕事を比べてしまっていました。 他の部署移動も提案したのですが、頑なにここで頑張りたくない辞めたいとのことだったので引き止めはしませんでした。ここで頑張りたくないというのは、それだけ辛い思いをさせてしまったということでしょうか？この方以外にも、1人部下があと1ヶ月で辞めることになっています。会社の周りの噂では、この部署には絶対に来たくない・パワハラ上司などと言われているそうですが、自分には全く自覚がありません。総務に話されて少し反論したかった気分でした。 みなさんは、これを聞いてどう思いますでしょうか？ ご意見をお願いします。
で入社して1か月経ってないです。 ゆっくり仕事を覚えられない。忙し過ぎます。 毎日200人くらい来院されます。 完全予約制でもないです。呼ばれて居ない場合でも戻ってきたら診察が受けられます。 定時の時間に診療受付が終わるので毎日必ず残業確定です。 キツイ先輩も多いです。サボってるわけでも遊んでるわけでもなく仕事が終わった瞬間にアレしてよ！何回言えば分かるんですか？何回も何回も何回もこの間も言われてたし私も言ってますよね！って言われます。 教わっても途中途中でいろんな事を挟んで中途半端に 教わってます。 月給は16万円+残業代です。賞与は年2回です。 休みは日曜と金曜で連休はありません。 祝日と被っても振替休日ありません。 この条件下で泣きたくなくても涙が止まらないです。
ずなのに事務長または事務長候補の求人が多いです
すが、同じ事務の方のボスに嫌われています。 仕事なにかできることがないかと聞くととないといわれたり、邪魔だから動かないでと言われたり、教えてもらってないことを聞くと教えたなどと声を荒げて怒られます。他の事務の方には仕事を覚えるのが早いと褒めていただけるのにそのボスには遅い早く仕事できるようになって言われて精神的にもキツくて吐いてしまったり下痢になってしまったりしています。 個人院で人も少なく辞めるに辞めれないです。 先生の個人的な連絡先も知らないので直接でしか伝えられないです。それも怖いです。なにかいい辞め方などはありますか？ 拙い文章ですみません。
うしようかと迷っています。 以前、半年ほど税理士事務所のパートをしたことがあるのですが、そこの先生（税理士）の性格があまりにも理不尽で些細なことで怒鳴られたり細かすぎることにこだわりがあったりしたので、耐えられずに辞めました。それと、（これは大変失礼かもしれませんが）顧客である中小企業の給与計算などをすると、これ普通に県外ドライブ行ったんじゃない？と思われる事由でも必要経費（途中で商売上必要な調味料を買いに行ったレシートがある）としてガソリン代のレシートが上がってきたりするのが、なんだかおかしいくないか？と思えてきたのも理由の一つです。 この度求人が出ているのは社労士事務所なので、仕事内容は違うというのは分かるのですが、やはり個人事業所ですから先生の性格が合うか合わないかという心配もありますし、給与から保険料計算とかすると前の税理士事務所と同じような感覚で嫌気がさしてくることもあるのだろうかという不安もあります。 そこでは私が持っている資格を評価してくれる制度もあり、できるなら応募してみようと思うのですが。 社労士事務所（仕事内容など）に詳しい方や、同じような不安を解消したことがある方、お知恵をお貸しください。
題でうつのようです。 家庭に変化があってから、休みが多くなりました。 体調が悪い、熱が出たと、本人ではなく、家族が連絡してきます。 有休はもうないです。 仕事は他の営業所の半分しか売り上げないので、暇です。 休んでも、連絡ほしいと伝えても連絡ありません。 次の日、悪びれる様子もなく、出社してきます。 家庭の事情の前は、仕事頑張って、責任持ってやってくれました。 今後どのように対応していけばいいですか？
を送りたいと思ってるのですが、なにか不自然なとこなどはありますか？ ぜひご指摘お願いします。 ーーーーーーーーーーーー ご連絡失礼いたします。 突然で大変申し訳ございませんが、アルバイトを辞めたいと考えています。直接会ってお話したいので、今月○日、○日のシフト前後、または今月○日のシフト後のいずれかご都合がよろしいときに、お時間をいただけないでしょうか。
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