ングルマザーのためお金に困っています。 在宅ワークや内職など、自宅でできる副業を希望しています。 考えが甘いかも知れませんがどうぞよろしくお願いします。"
解決済み
て1ヶ月経っているのですけど、大工さんはみんないい人で、いつも親身に教えて頂いてます。私の月給は21万で、休日出勤・残業 を行っても据え置きで、賞与はなしです。面接では、残業はほとんど無しで日曜出るときもあるが代休をとってもよいと聞いていたのですが、実際は工期が短い関係で大工さんも遅くまで仕事をしていて、監督はその後帰っても材料の管理等で夜遅いみたいです。「監督は夜が勝負」と言ってました。そういった忙しい日々なので、日曜・祝日出勤しても代休は取れない状況です。私は今、33歳で主な資格は2級建築士・第2種電気工事士・CAD利用技術者2級等を取得しています。前の職場では建築図面作成を行っていたのですが、去年2級建築士の試験に挑んで自信が無い事を正直に社長に伝えたら、「どうしても資格は必要なので、自信が無いのだったら仕方が無い」と言われてリストラになったのですが、結果合格していたのを伝えたら「合格していたのが分かっていたら自信を持ってたら良かったのに、今の仕事勤まりそうか?」と言われました。 私は、長年慣れている図面作成の仕事に戻りたいと思うのですが、就職活動中段階では2級の合格発表はされておらず、今年取得できるかどうかの状況でしたので、建築設計の職場では採用頂けませんでした。また、現在の職場を選んだのは、私の経験上、監督は夜遅いというイメージがあったので、面接時に「残業はほとんどない」と聞いたので、「住宅現場はそんなにキツくないのか?それなら、やる気があれはずっと頑張れそう。」と決意し、お世話になりましたが、実際は違って、休日残業手当無しは、面接の時に聞かなかった自分が悪いのですが、無いとは思ってませんでした。 それで、私は3つの選択肢の中から、選ぼうと考えているのですが、皆様の率直な意見をお願い致したく、今回質問させて頂きました。よろしくお願い致します。 1.今の会社を離職し、ハローワークで建築設計図面作成の求職活動をする。 2.リストラを受けた前の職場に出戻りたいとお願いする。 3.そのまま監督業務を頑張る。 ※身内からも「休日・残業手当がないのはおかしい。」「1級を目指すのなら図面に関わった仕事で、多少自分の時間にゆとりのある仕事のほうがいい。2級をとっとのだから受け入れてくれると思う。」と言われました。
になにをすればいいですか? ほかにもアドバイスとかもらえると嬉しいです、お願いします。
http://corp.livedoor.com/company/ 電話をかけると受付の女性が出られて、内容を話すと「電話では受付けられないので、指定のメールアドレスに相談内容を送って下さいと言われました」が、「私はメールを利用した事がないので、やり方が良く分かりません」と説明しましたが、その受付けの女性は「あくまでメールしか受付けない」と言って聞き入れません。そこで私は「メールが出来ない人はどうするのかと?」尋ねるとこんどは、手紙で郵送するようにと注意されてしまいました。 この回答に納得出来ないので、説明を求めると「これ以上の話は出来ません!」と言われて一方的に電話を切られてしまいました。私は、再度電話をかけて「なぜ、電話を切ったのでかすと尋ねると」受付の女性から、「電話が1回線しかないので、長く話してると他の電話が繋がらないので切りますと言われました」 そしてまた電話を切られてしまいました。再度電話をすると、受付けの女性社員に「警察に通報する」と脅かされてしまいました。 ここで質問なのですが、ライブドアと言う会社は、お客さんを脅かしたりするような、「ヤクザ系」の会社なのでしょうか? 私も、特に変な問合せをした訳でもありませんし、失礼な事を言った覚えもありません。これは本当の話なので、真剣に悩んでいます。それとも、やはり私が悪いのでしょうか?
ので 1人暮しするなら生活が苦しい と聞いたので調べてみたところ 手取り18万程でした。 高校卒業後大学に進学せず 18歳からその仕事に就くことを 考えています。 そもそも20歳くらいのお給料って だいたいどのくらいなのですか? 手取り18万で家賃6万くらいの 家に住みたいと思ってるのですが 難しいですか? 是非ご回答頂けると嬉しいです!
の勉強をしていて簿記というのは会社の会社の財政状態を把握するためのものであると本の冒頭に書いてありました。 で、今株式のところを見ていて株式についての仕訳について書いてありました。仕訳を行うということは個人ではなく会社が行った取引であると僕は思いました。どうなんですかね?
から、1年8ヶ月で、7人居た職員(男4女3)が 現在4人(男3女1)になりました。 3年前までは、高卒の新人が2回入社しました 1人目(1年半)は派手すぎで、2人目(1年)は人付き合いが出来ない、電話応対・接客・お茶汲みなど基本的な事が全く出来ない子で、それぞれ辞めていきました。(2人目は解雇のようなものでした) 会社の仕組み上、取引先や得意先との関係が難しい所なので、その後1人は女性を入れると言いながら 入れてもらえず女1人で頑張っています。 要領が良いか、社会人としての基本的な人付き合いや常識が身についていないと続かない職場だと思います。 また、2ヶ月ほど前に、男性1人が個人の仕事に対する姿勢の問題で社内の空気が最悪です。 さらには、再来年5月あたりまでは何とか現状維持が可能かと思いますが、 その後はトップの交代・上司の総入替などで、全てにおいて今より厳しくなることは確実です。 転職を考えている理由は、独身で結婚することは到底考えておらず、生活していくには 勤続8年が終わり9年目に入るが給料が少ないこと(手取り約13万あるかないか)と これから先、続けていくには益々不景気になる事は確実なこと、上司の入替後に不安がある、 キャリアアップし、技術を身に付けたい事、何事も女1人でやるには限界になった事です。 先日1番信頼できる上司に相談しましたが、パート社員を入れるから、続けてみないかとの返事でした。 年齢的にも転職するには最後だと思います。しかし、今後生活していくには給料が上がる見込みがありません。 トップが替わると益々その可能性は少なくなり、逆に減給される方が強いかもしれません。 職場的には、大変良い環境だとは思いますが、今の上司が居なくなった後に続けるつもりはなく 3年間女一人で頑張ってきて、今更、パートの人を入れてもらうより、後を任せられるような人を入れてもらって ゆくゆくは(来年いっぱい位)退職したいと言いましたが、どこに行っても一緒だと言われました。 引継ぎにも最低半年はかかると思います。面接を受けるにも半年後にしか雇えないなら無理と言われそうで なかなか踏み込めません。 私としては今の上司がいる間に後任者を入れ、退職したいと考えています。 今の上司が居る間に退職した場合は若干の退職金(70万以上)は出ます。 やはり思い切って退職した方が今後良い方向へ向かうでしょうか?
か? 課長からよく、「君の文章はおかしい。もう少し文章力、メール力を学んでくれ」と言われます。 余りに酷い時は、取り消し線や赤字コメントでここがおかしいと真っ赤に修正されてと叱責するメールが返ってきます。 一方で、室長からは、「君の文章力はすごいね。俺も昔の会社で東大や慶応卒のやつとかを部下にもったこともあるけど、君の文章力はそれ以上だ。課長なんかよりはるかにうまい」と賞賛されます。(ちなみに私は地方Fランです) 課長に上記のことを言われているので室長に「本当に私のメールの文章は上手なのでしょうか?」と聞いたことがあります。 室長は、「君は気づいていないかもしれないが、何を伝えたいかがきちっと整理されていて分かりやすい。」と言います。 室長からは、事あるごとに「メールがうまい」と言われます。逆に課長からはことあるごとに「内容が相手に対して失礼だ」、「余計なことを書き過ぎている」、「言葉の使い方が間違っている」と言われます。 ちなみに室長から賞賛されたメールはCCで先輩社員にも送っているのですがその人からも「メールうまいね」と言われました。 本当はどっちなんだろうと、自分なりに考えて、過去の送受信メールを見たりしていました。 するとこれではないのかなということが分かりました。 課長から叱責を受けるメールはすべて返信したものです。逆に、室長から賞賛されるメールはすべて一から自分が書いたもの(新入社員教育の内容をまとめたもの、スケジュールの提案など)。 私には広汎性発達障害があります。多分そのことも影響してはいるんだと思います。 自分から打つメールは目的とかやりたいことが固まっているから論点を上手にまとめることができる。一方、返信しなければならないメールは、相手の趣旨が分からなかったり、比喩表現が分からない状態で返信するから下手くそな文章になっているんだと思います。(広汎性発達障害は相手の気持ちや感情を読み取るのが苦手。言葉を表面通りに取られる(皮肉や冗談が通じない)) どうすれば、返信メールがうまく、相手とって失礼にならないメールが書けますか?
屋で参考書を読んだかぎりでは.参考書が良くできているせいか.すんなりと解ったつもりになってしまいます。約12万円でネットスクール ールなるものを.見つけました。参考書問題集代を除き、ヤク10万円掛かりますが、その価値は有るのでしょうか?宜しくお願い致します。
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