か?高校生です
解決済み
が多くないですか? ハローワークから、11月のなかばに○○重機と言う会社を紹介してもらいました。 仕事内容は自動車解体で 、必要な資格免許は、大型一種、大特、車両系、自動車整備士、フォークリフトでした。私は全て持ってます。 車を解体するのに、ユンボやフォークリフトを使い、最後にスクラップ屋さんに運ぶのに10トントラックを使用する。と求人表に書いてありました。給料は月給正で175000円~195000円。土日祝休み。8時30分~17時まで。昇給賞与あり。 試用期間中の労働条件変更なし。ちなみに急募でした。11月に紹介してもらったのですが、急募の割にはその場で面接日が決まりませんでした。社長が面接日を決めてから私にTELをする。と言われ、その時は紹介状を貰い帰ってきました。ですが何日経っても連絡がなく、自分でTELをしてみました。社長から、上記必要な資格免許の他に、移動式クレーンはあるか?ホイールローダーで除雪できるか?と聞かれ資格も経験もないと答えると、んじゃダメだ!と言われ面接日が決定しませんでした。その後何回も連絡をしましたが、いつも同じ話で終わりです。私もいい加減働かないとマズくなりスキー場の圧雪の仕事を12月頭から始めました。私の妻は朝の6時には出勤するので、子供を保育所に送るのは私の仕事です。スキー場は朝の5時まで仕事なので、家に着くのは6時過ぎ。ギリギリなんとか間に合ってました。12月も末になった時に○○重機から連絡があり面接をするから今から来て下さい。と…。 すぐに向かい面接を受けました。話はトントンと進み年明けから採用が決まりました。仕事内容も条件も求人表と全く同じだったので安心し家に帰りました。スキー場の圧雪は朝の時間ギリギリなので、すぐにスキー場に話、辞める事になりました。 そこから最悪だったのですが!年が明けて○○重機に初出社してみたら、面接の時と話が全く違いました。 まずは正社員での採用のはずがパート。給料も月給制ではなく自給。時間も朝の7時には出勤。仕事内容は自動車解体ではなく市のごみ収拾と段ボール収拾でした。休みも段ボール収拾は1年中あるので、土日も仕事で交代で休みです。 解体はごみ収拾が終わった15時からやります。重機や大型トラックは一切乗りません。フォークリフトだけです。 すいません。追記に続きます。
ですよね? 保険とかマイナンバーでばれるんですか?
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設で人相手の仕事をしている中で、サービス残業だらけ。無視できるわけもなく、対応の日々。事務仕事もたま り毎日残っています。挙げ句の果てに降格。それも同時立場の2人が仲が悪いからと感情的に言われました。残業代は請求出来るのでしょうか?
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そこで不安なのですが、もし給与を受け取ったことで、親に通知は行きませんか? 付与控除額がどうとか、税務署から僕に給与が発生してることが通達される等の事をネットで見たのですがよく分かりません バレる可能性のある事を教えてください あと、バレない方法も教えてください
出社です。 前職は2016/5 入社、2018/3に退職しています。 が!!経歴書には2016/4入社と記載し、1ヶ月詐欺っています。 今思うと、何 故そんな小細工をしてしまったのかと後悔しています。。 転職先から指示された提出書類は、 ・印鑑証明書 ・身元保証書 ・マイナンバー記載のある住民票 ・雇用保険被保険者番号のわかる書類 などです。 この場合、雇用保険被保険者証書のみ提出すれば(雇用保険被保険者資格取得通知書は提出しない)、転職先にはばれないですか? それともマイナンバーからばれますか? ばれた場合、 「前職で2016/4月の下旬に入社した研修でが試用期間中だったため雇用保険が5/1しか適用されなかった」という言い訳は通じますか?。。
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っていう程にもしてもばれないですよね? 保険とかマイナンバーでばれるんですか?
与20万と言われました。 勤務時間は8時半~五時半。 しかし、必ず毎日仕事準備で朝7時30分までに来て、残 業して夜六時半まで仕事するのが決まりみたいです。この二時間残業がすでに給与に含まれてると言われました。 休みはシフト制で週に2回です。 勤務時間や残業など、問題ありませんか? 平社員ではじめから残業代が給与に含まれてるのはおかしいと思うのですが。
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