ぎてストレスが激しく、休みがちになってしまった自分に嫌気が差したのが理由です。 ただ丁度、内示の時期と重なってしまって、「送別会を開くから参加して」って言われました。 本当に胃が痛くて食事のたびに辛いので「胃痛が治らず、つらいので辞退させてください」って言ったら「15分だけでも良いから」って。それだって飲み屋まで行ってなんだかんだで一時間はかかると思いますし途中退席ってしづらいですよね。 本当に職場ストレスが原因なんだから構わないで欲しいんですが、その上司がメッチャ低姿勢の方で、頭を下げられたら無理に断りきれませんでした。次の職場も確定してる訳じゃなくて不安だらけなのに・・・疲れます。 なんか他にうまい言い方があったのでしょうか？？？ 今からでも断れる言い方とかありますか？ ちなみにストレスの原因はその上司ではありません。逆にメッチャ低姿勢でいい人すぎて（でも精神的に病んでるらしい）ので、重い相談は出来ませんでした。あと派遣の立場で職場環境に不満を言うのもどうかと思ってしまって・・・・・・。
解決済み
査をしても異常がなく薬を処方されただけでした。何件か行ったのですがどこでも異常なしです。高卒で入社した会社も体調不良続きで 辞めて、今日バイトを始めました。規則正しい生活をすれば良くなると思いなるべく働くようにと考えバイトを始めました。ですが、バイト初日でまた、吐き気に襲われ何とか働き通しました。自分の中でも気持ち悪くなったらどうしようと毎日のように考えるようになり、1日1日が毎日怖いです。生きてるのも辛くなってきて自分の体には当たるようになったりして親に止めてもらうなどしないとおさまりそうにありません。こんな親に迷惑を書けるような自分みたいな人はとっとと、どこか1人で消えてどうにかなってしまう方がいいのでしょうか？それとも、自分にはまだ生きる価値があるのでしょうか？一日の楽しみも減り毎日泣いたり落ち込んだりして過ごしてます。心療内科には何度か行きました。
です。 保険を扱う仕事ということもありここ最近ストレスからか呼吸がしにくいことがたびたびありました。 気道自体が狭くなってる感じで食事も喉を通りにくい日が続いたので先日病院に行ったところ肺の年齢が95歳まで衰えていると言われ大変ショックを受けています。食欲も無いため体重も37キロほど(身長158)になり退職が頭をかすめました。 一方、先のことを決めずに辞める恐怖とあの時辞めなければ良かったと思うことがあるかもしれない不安で区切りのいいところまでは働くべきなのかもしれないとも思います。 体調は限界に近いので体の回復のために辞めるべきか、多少無理はしてでも踏ん張って職場に止まるべきかアドバイスを頂きたいです。 ちなみに体調の面ではその他にも耳が聞こえにくい、じんましん、胃痛、軽いめまいなどストレスから出る症状が出ています。 人間関係は特に問題が無いこともやめない方がいいのかと思ってしまう理由です。 分かりにくい文面で大変申し訳ないですが人生の先輩方からの回答お待ちしています。
ことがあります。 理由としては胃痛、メンタル的にしんどくなることがおおく、 実家住みですが、親同士の喧嘩が小学生の時から絶えず小さい頃は口論より手がでることもあっていまだに引きずってしまうのと、 いまは手が出ることはそんなになくなりましたがいわゆるちくちく言葉（しね、ばか）などを言い合っていたり母がアルコールに弱くてふとした時に喧嘩になってしまいます。 その度に私を呼んで仲裁させて本当にしんどくてしかもお酒を飲む時間＝夜なんです2時間くらい話をきいてお酒が入ってるせいか意味不明なことを叫んだはしてほんとにそれだけでしんどくて頑張って切り替えて翌日のバイトに行こうと思っても泣きすぎて目も腫れてるし頭もぼーっとして最近はバイトに行って 品出しをしていると昨日のことを考えてしまって涙が止まらなくなりトイレに駆け込むことが多々あります。 あとは私と母親の喧嘩が一番しんどくて 大声で叫ぶわ、とにかく自分の鬱憤はらしとストレス解消にいろいろ言ってきます。 普通に言えばいいのにわざと相手が傷つく最大限の言葉を言ってくるあたりがほんとに嫌でしんどくて多分普段父親にの方が上みたいなヒエラルキーがあるせいで自分は子供（私）は自分より下だと思ってて私が嫌がることをわざと言って泣いてで、母は自分の方が上というのを再認識してるんだと思います。実際喧嘩中にきいたらそうだわ。とか言ってたので多分そうです。 シフト自体を減らせばいいかと考えるのですが、自分自身で病むのはシフトを減らせば改善されるかもしれないですが周りのことで病むとなるといつ喧嘩が起きるかもわからないし どうしたらいいかもわからないし、 ほんとにしんどいです。 自分がほんとにしんどい時にできれば休ませてもらいたいので、家のことで突然病んでしんどくなるのがほんとにいやで、 普通の生活がしたいです。 甘えかもしれません。 とりあえず、シフトを減らすことからしたほうがいいんでしょうか。 ひとり暮らしも金銭的にも、無理で、 夢があるのですが諦めて就職をするべきでしょうか。悩んでいます。 長々とありがとうございました。
回答終了
輩の女の人がいます。（私は短大卒で相手は高卒のため、同い年ですが先輩になります） 入社して３ ヶ月が経ちましたが、その人に対して毎日イライラしてストレスが溜まります。 その人は眠いからと言って、机に頭を横にして乗せながらお客様からの電話を受けたり、遅刻の常習犯、友達や彼氏と遊びたいから休みを変わってほしいと先輩に言ったり、希望の休みを入れるだけ入れたのに、上司が作るシフトに文句を言ったり、私や同期よりもミスが多かったり、自分のミスを人のせいや人になすりつけたり、他にもいろいろ社会人としておかしいことをしています。 最近、私の仕事のことで文句を言われました。 彼女曰く「私は完璧に仕事できてるから、あなたやあなたの同期の仕事に対する姿勢が気に食わない。もっとちゃんとして」とのことです。 私や同期は、少なくとも彼女より仕事もちゃんとしていて、ミスも少ないと思います。先輩や上司も、私たちの仕事ぶりを評価してくれました。 それなのに、その人に文句を言われ腹が立ちました。 毎日のように私たちの愚痴を言っているらしいです。 このような人に対して、どのように接すればいいのかわかりません。うまく仕事をしても、彼女が気に食わないと思ったら愚痴を言われます。 どうすればいいのでしょうか。 また、文句を言われたとき、どのように反論すれば相手に勝てるのでしょうか。 仕事の内容、仕事ぶり、先輩や上司、別部署からの評価と信頼では、明らかに私の方が上です。 彼女は会社全体から嫌われていますが、私は好かれていると思っているようです。 毎日イライラしてストレスが溜まり、胃痛と戦っています。
、私よりも大分前から働いてる方で、年上です。 最初はフレンドリーに接してましたが、段々と違和感を持つようになりました。 面倒な事は自分でしないのです。そして解らないとすぐ聞いてきます。 同じように出来ないといけない事でも「今までやってないから解らない」で拒否。 私はそのシステムの問い合わせ先じゃないってツッコミたくなるくらい解らないと何故か聞いてきます。 自分で調べることもせず、同じ内容も何回も聞いてきてうんざりしていきました。 面倒な事は人に押し付ける、やりたくない事はやりたくない、何かお願いしてもその後の進捗報告すらない。 全部こちらから状況を聞いたりしないと何もかえってこないのです。 胃痛がひどくなっていき、毎日苦痛の中出勤していました。 そんな中場所を移動出来る事になり（特殊ですが部署ではなく、場所だけ） 一緒の部屋にいなくてもよくなくなりました。 胃痛が治り、喜んでいましたが別に関わりがなくなった訳ではありません。 場所が離れた為一々電話や行き来するより便利で後からも確認出来るし効率も良いため、 チャット機能を使用して連絡を取り合うようお願いし、 最初は使用していたのですが返信が来なくなり、何度言っても連絡してこなくなりました。 状況が把握できないとこちらで調べたり、 聞いたりしなければいけないのに何も言ってきません。 こちらから一々確認して何か業務を手伝うのははっきり言って筋違いだと思います。 そんな状況もあり、何度言ってもやらないし、それで良ければかまわないけど一切こちらも関与しない旨の連絡をしたところ、逆ギレで返信がありました。 今まで返信してなかった事の謝罪はなく、高圧的、チャットは確認する意味がない、との事でした。 チャットで一々批判するのはどうかと来たので電話したところ、 なんでそんなに威圧的で、マウント取るの？と言われました。 マウントでも何でもなく「この前も言いましたけど、○○ですよね」というような注意と、 何回も言ってるの理解してる？という意味も込めて敢えて冷たく言っています。 というか、優しく大丈夫ですよという時期はとうに過ぎました。 返信していない事に何故謝罪もないのかと聞いても、 「謝罪が欲しいなら謝ります」と拗ねた子供のよう。 何度も同じ事を言ってるのに何故繰り返すのか、 チャット見る必要がないと思うのは勝手だがやめたいなら話し合うべきで、 一言もなくやめるのはどうなのか、と言っても、 「何度でも言ってくれればいいじゃん」「なんでそんな優しくできないの？」 「そんな怒らずにやっていこうよ」と言われました。 彼は身内を最近亡くしており、その状況だけ上司から聞いていました。 が、私が優しい言葉を投げかける必要はないと思っており、 お気持ちは察するけど、休みが続きそうかなど少しでも連絡がほしいと言っていました。 誰もいなくなる日があれば、誰がやるのかなど対応が必要になるからです。 彼は「人としてどうかと思う」「身内を亡くしてるんだし忙しいから連絡なんて一々しない」 「そういう人に対して何故優しくできないのか」との事でした。 私も身内に病気の人を抱えており、ペットも病院通いで、祖母もいつ亡くなるか解らない状況で、余裕がある訳でもありません。既に父は亡くなっています。 （亡くなった時も流石に仕事に休む期間は伝えました…） また、普段彼に人の温かみがあればもっと優しくしたいと思いますが、 3年以上経ってどれだけその人が自分勝手かを学び、自分を棚に上げて人を批判している姿をずっと見ていて優しくするべき人とは思えません。 流石に休む事を責める気は一切ないですし、 でも仕事は仕事なので自分の業務に関わりがある人には説明が必要だと思います。 が、説明も虚しく結局面倒な事は拒否状態だったのでチャットはやめる事に。 とてもじゃないけどこっちからしても人としてどうかと思うし、社会人としてもどうかと思います。 どうして無条件で優しくされ、自分のやりたくない事は相手が受け入れてくれると思うのでしょう。友達でもないのに。 私が一人で汗を流しながら仕事しているのを見ていても何も手伝ってもくれませんし、 気遣いが普段からあればこちらも返していたと伝えても、 「気遣いがないって思うならしょうがないね、そういう人なんだね」と言っていました。 ストレスでおかしくなりそうです。 上司に何度か相談しましたが彼が変わることはないと思います。 私が悪いのでしょうか。そんなに人としておかしいですか？ 言い方もキツイのは承知してますが、子供にするように優しくすべきですか？ ど他の方の意見を聞きたくて相談しました。 よろしくお願いいたします。
。その話をすると上司から、「ある時期になると、俺も毎年胃が痛いんだよね、ハハハ」と笑い飛ばされました。サラリーマンをやってれば、胃が痛くなることくらいは想像ついていましたが、お花見のように毎年恒例な状態を普通に考えていることに違和感を感じています。人手が足らないのは重々承知してるのですが、胃痛を恒例行事として放っている状態はおかしいと思います。 勤務体系は、一応土日休みを謳っていますが、あってないようなもので、平日も22時、23時は当たり前といった状況です。 これって、いわゆるブラック企業ってことでしょうか？
日夜ご飯が入らないくらいストレスで、 朝からめまいや立ちくらみがして 今週２回も休んでしまいました。 胃痛もずっと続いています。 ストレスの感じ方は人によって違うので、 そこまでストレスを感じるのは単に私の勝手なのですが、 その意地悪な人は、派遣会社の担当者がビックリした位のひねくれた人で、本人の前で悪口を平気で言いますし、信じられない部分がたくさんあります。 仕事は16時までなのに面倒見るのが大変だから、という理由で子供を夜9時まで預けていて、それを全く当たり前のように言ったり、産まれたばかりの赤ちゃんが全然可愛いと思わない、とか言います。 仕事とは関係ないから割りきって……という方もいらっしゃいますし、そうすべきなのでしょうが、一緒に入ったスタッフの悪口がひどくて私は近くにいるのもストレスになって嫌になります。 仲間なのに、と注意しましたが 「普通それくらい言うでしょう？」 と笑いのネタにしていると自慢するのが許せません。 今日もあまり食事をしていません。 はっきり言って辞めたいのですが、担当者は頑張って、というばかりでお休みする連絡をした時は、最後まで言い終わらないうちにガチャ切りされました。 やっぱり派遣会社は人を働きに行かせて儲ける会社だから、スタッフが休むと不機嫌になるんだ、と改めて思いました。 それでも仕事に行かないといけないでしょうか？ 毎日のように嫌がらせされてます(>_<)人間が壊れそうです！
でいます。 私は実感暮らしの28歳で3ヶ月前から正社員で働いています。 働き出して1ヶ月するかしないかで職場の先輩からのパワハラに悩ませれ、この度心療内科を受診しました。 1人の先輩に悩んでいるだけなのですが、仕事は絶対にその先輩と2人だけでやることになっており、初めは優しく教えていただいていましたが、私と入れ替わりで辞められた先輩のことを嫌っており、その方がいなくなったので攻撃相手が私に変わった感じです。 仕事での連絡などもしてもらえず、初めてのことを聞いてもため息をつかれ、とても表現しがたい表情でみられることもあります。 新人ということと、覚えが悪いことで先輩にご迷惑をおかけしていて、自分が悪いのはわかっているのですが、どうしても辛くて、これからも仕事を続けていきたいので少しでも楽になる為に心療内科を受診しました。 症状はストレスでの胃痛、吐き気、不眠です。 ですが、そちらで言われたことは仕事を明日にでも辞めたほうがいいということでした。 とくに病名などは告げられませんでしたが、私の雰囲気や、初めて不眠になったこと、またいろいろな話を聞かれて判断されたのだと思います。 仕事の経験がまだ浅い為、最低でも１年は薬をのみながらでも続けたいということはきちんと伝えたのですが、これ以上続けても悪化したら大変なので辞めたほうがいいとのことで… 診察を受けながらこの歳になってボロボロ泣いてしまい、先生もそんなに泣くほど辛いっていうことだよ？と優しく諭していただいて、私自身こんなに追い込まれているとは思っていませんでした。 明日にでも辞めたほうがいいと何回も優しく言っていただいたのですが、なかなか母に伝えることができません。 今までの人生たくさんの迷惑をかけて来たため、また甘いと言われたらどうしよう？こんな弱い子を産んで後悔したらどうしよう？という思いばかり巡ります… 自分が限界ということもあり、明日にでも職場にも伝えたいのですが、職場にしろ、家族にしろ、病名がないためどう伝えるべきなのかわからない状況です。 こんな時みなさんならどうされますか？ できればアドバイスいただきたいと思い、初めて投稿させていただきました。
勤務をしています。 実質働いた日は12日になります。 もう今すぐにでも辞めたいです… 理由は ①面接 時に伺っていた仕事内容よりもかなりハードだったこと ②勤務時間も延長出来ず、サービス残業をさせられること ③まだ入社して間もなく、レジ作業も完璧ではない中、売場に長時間一人きりにさせられること ④同じ部署担当者が私含めて3人居るのですが、他二人が同じ日に休日を取っていて、私一人での出勤日が何日もあること等。 まだ全ての業務が儘ならない状態で、一人ってあり得無いと思うのですが… 逆に私一人を出勤させて不安じゃないのかと疑ってしまいます。 今まで何社かで仕事をしてきましたが、こんなに酷い会社は初めてで正直驚いています。 以前勤めていた会社では社員でしたが、アルバイトさんを一人にするシフトなんて勿論有り得なかったですし、新入社のスタッフには最低でも1ヶ月は、既存のスタッフと同じシフトで出勤させていました。 仕事内容も面接時には全く聞いてなかったパソコン業務がとても多く、入社3日目にはパソコンでPOP作製、棚札作製もさせられました。 また電話応対も多く、電話受付業務もあり、入社初日にはお客様への電話連絡もさせられました。 前職ではパソコン業務を担当していたので、パソコンは得意な方ではありますが、私が全く出来ない人間だったらどうしてたのだろう？と思ってしまいます。 シフトもいくらアルバイトとは言え入社したばかりなので、希望を聞かれても大丈夫です…と言いましたが、出来上がって見てみると、私以外のスタッフは皆2連休が2回ずつ入っている中、私は1回も連休が入っておらず、飛び石シフトや5連勤が何度もありました。 仕方ないのかもしれませんが… 面接時に伺った内容の仕事であれば、時給は妥当と思って入社しましたが、このハードさだと時給は割に合いません… 本当に覚える事が多く、しかも一気に教えてくるので、ストレスのせいか胃痛、嘔吐、不眠、しまいには血尿まで出ている始末です。 今現在2ヶ月の試用期間中なのですが、体も限界で長く勤められそうにもないので、試用期間満了まで待たずに今すぐ辞めたいと思っています。 辞める気があるのに、試用期間後に辞退する方がかえって迷惑とも思いますし… 辞める理由を伝えるのに、色々と考えてみたのですが… すっかりシフト上でも充てにされて組まれているようなので、 波風立てずにすんなりと、すぐにでも退社出来そうな理由は何かないでしょうか？ くだらない事だとは思いますが、アドバイス頂けたら幸いです。 宜しくお願いいたします(__)
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