は大きな声で文句 私も聞かされたりもしかしたら言われてる?と思ったり 先週ですが子供の急な発熱により早退したのですが月曜日に別の人との会話で「急に休まれると困る」と何度も大きな声で言ってました。他にも休んだ方がいたそうですが私にも当てはまる内容だったために傷つき正直会社は楽しい所ではないですが気が重いです。嫌な仕事はしない人で私は一番大変で時間のかかる仕事をしてますし新人の指導させられほったらかしで仕事はたまる一方 辛いです。ストレス限界で辞めたい 頑張ってきましたがもう修復は不可能かと思いました。 転職や資格も考えていたのでこれを機に辞めていいでしょうか?
解決済み
歳の女です。現在、事務職の派遣社員をしています。 先日、派遣先様から「正社員でやってみないか」とお誘 いをいただきました。 とても嬉しくて挑戦したい気持ちはあるのですが、正直お話をお受けして良いのか悩んでいます。 理由ですが、私は体が弱く就業して以来、月に一回近くは発熱や胃腸炎などで欠勤を繰り返してしまっています。 実は今もインフルエンザに感染してしまい、5日間も連休を頂いてしまっています。 また、過去のいじめ経験から鬱病と社会不安障害を患ってしまい今は安定剤をのみながら、なんとか仕事をしています。 病弱なのも精神からきているのかもしれません… こんな事実もあり、なるべく人と関わらない派遣の事務職を選んでいたのですが 正社員となると責任と共に周りとの交渉なども増えてくるので、精神的に押し潰されてしまわないか不安で仕方ありません。 実際、今はもう正社員の方と同じ仕事を任されていますが、過度のストレスで、こんなのが続くならいっそ早くしにたいとすら思ってしまいます… こんな私が、お話をお受けしていいのか。迷惑になってしまわないか、他の人の方が良いのではないか… また自分自身、無理せず出来る仕事を新たに探した方が良いのではないか。 そんな風に考えてしまいます。 こんな甘い私に、これから先のアドバイスや喝を頂けないでしょうか? よろしくお願いします。
結婚・妊娠したら続けることが難しい職場環境にあることを踏まえて、転職を考え始めています。 交際相手も非常に忙しい人なので支えるためにも自分に余裕がほしいという思いがあります。 勤務状況) 月~金、21時前に帰れることは月に1回あればよいほう。大体23~0時の帰宅。タクシー帰宅もあり。 土日、5月はGW以外に土日の2連休はなし。土日での出張多し。振休はスケジュールの調整が難しくとれません。 収入) 手取りで年齢-数万程度。 同年と比べてわずかにいいぐらい。 体調) 婦人科系の問題が起きて1年ちょっと。 ホルモン剤が体質に合わなかったため治療はお休み中(原因はストレスと疲労と言われています) 5月は中旬に発熱、37度後半が10日間引かないままでした。 概観すると以上のようになります。 次に勤めるとしたら、定時の概念があって、残業代がついて、土日の出勤は月1くらいですむ、会社がいいなと思っています。 また、結婚・妊娠・出産しても働き続けたいので、そうした先輩がいる職場が希望です(現在の会社にはいません) ・今年9月に退職。 来年の東京都などの公務員試験を目指すor転職活動 ・来年9月で退職。 再来年の特別区経験者採用を受ける。 の2案で揺れています。 その一方で「ほかの仕事にいまさら移れるのか」という思いもあります。 ありがたいことに社内で一定の評価を頂いており、そのためどうにか今の会社で頑張る方向もあるのではないか...と思う自分がいます。 今の会社で頑張るか、転職か。 皆様でしたらどのようにお考えになるでしょうか? ご意見をうかがえるとうれしいです。
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契約社員
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とができません。 主に固形物、おにぎり、サンドイッチ、パスタなどほぼ全部です。 食べれてフルーツ くらい。 1日通してかと思いきや、昼間仕事をしている時だけなんです。 もともと朝は食べない人なので、朝食べず仕事して夜帰ってちょっと食べるくらいです。 夜ご飯は割と普通に食べれます。 お昼はやっぱりお腹はすくのでコンビニとか行って食べやすいものを買うようにしてるんですが、いざ食べようとすると体が受け付けません。戻したりとかはないのですが、口の中に入っていかないんです。入れたくないというか。 仕事は接客業をしています。いまとてつもなく忙しく、心因性発熱で休んだりもう行きたくないと思い始めたりとか、ストレスがすごいです。それも関係あるのでしょうか。 最近まで早朝から深夜までの仕事をしていたので疲れがたまってたりはするのですが、そういうことも要因の一つとしてあげられるのでしょうか。 それから自分が慕っていた上司がいきなり仕事を辞めてしまいました。理由についてはなにも聞けず、気づいたらいなくなっていた状態で毎日泣いて過ごす感じです。 不安になっているので質問させていただきました。
にも慣れたので, 2週間ほど前からアルバイトをはじめましたが, もうアルバイトを辞めたいです。 理由は体調不良です。 アルバイトをはじめて2日目で,体調をくずし, 3日目,4日目はお休みをいただいたのですが, なかなか全回しません。 症状は,発熱,頭痛,胃痛,下痢です。 食欲もなくなり,この二週間で目に見えてわかるほど痩せました。 人間関係によるストレスではありません。 ただたんに私の体が仕事内容に追いついていないだけです。 ですが,毎週毎週休んでは,迷惑がかかるので すぐにでもアルバイトを辞めたいです。 契約書と身元保証書をまだ提出していない状態なのですが, 契約書には辞める30日以上前に申し出ることと書いてあります。 私自身,一ヶ月以上前に申告するのが当然だと思いますし, できるだけ穏便に辞めたいです。 ですが,体調不良がつづき,学業がうまくいかなくなっています。 そこで非常識だとわかっているのですが, すぐにでもアルバイトを辞めたいです。 お給料をいただけなくてもよいので,どうしても辞めたいと頼めば辞めさせてもらえるのでしょうか? 皆様のご意見,よろしくお願いします。
。 参加行事の出欠確認や持ち物などについてです。 緊急連絡先として会社の固定電話を書いていますが、今 通っている園は、緊急とはほど遠い用件で掛けてきます。 先日かけてきた際は、私が離席中だったので「急ぎじゃないけど折り返して」と、私の上司に伝言されました(怒)。上司は心配し「大丈夫?何だったの?」「いえ、今週末の行事の持ち物についてでした(汗)」と返事をしたら絶句していました。 急ぎじゃないなら携帯にかけるべきじゃないですか?多くの会社で私用電話を社則で禁じています。うちの会社は携帯が普及する前は会社の電話で私用を済ます人も少なくなかったですが、携帯が普及した今では会社の電話を私用に使う人は見かけなくなりました。 会社にとっては、ビジネスに関係のない電話は全て私用電話であり、それが保育園からであっても警察からであっても、私用電話には変わりありません。これが社則を破らねばならないほど緊急性が高い要件なら理解もされるのですが。 「はっきり言って業務上支障が出ていると思いますが」とついに今日、上司から言われてしまいました。この上司は、子供が熱など出した時には理解がある方なので申し訳ないです。私が外出や打ち合わせに出ている時は上司が保育園からの電話に出ますので、多大な迷惑をかけていると思います。 保育園からの連絡はその緊急性にかかわらず全て固定電話、という旧態依然としたルールの園に通われている方、勤められている保育士さん、どのように対処されてますか? そもそもこういったルールはおかしくないですか?保育園ならば会社の固定電話を当然に使う権利があるとでも?はっきり言って業務妨害です。
正社員
それは以前からで、働きながら転職活動してるのですが。 今、私が入院していて子ども達の事もあるので、一週間行くはずだった出張を外してもらいました。が、月曜日から発熱。昨日は無理して行ったそうですが、今日も38.8℃あるので休みたいと言ったそうです。そしたら、『ただでさえ出張で迷惑かけてるのに何言ってる。這ってでも来い』と言われたと。もともと、社員の人数に対して仕事を入れる数が多くパンク状態で休みもろくにありませんでした。雇用状態の悪さも、主人が耐えてる事もわかってるつもりです…。仕事(というより上司)のストレスで軽いうつ病を発症したくらいですから。でも…収入がなくなるのを考えると、なかなか賛成できません。9月には3人目の出産を控えてますし、4月からは長男が幼稚園に行きます。一番の問題は、我が家には微々たるほどしか貯蓄がないんです。私の入院費だけでも大きな負担です…。このご時世、辞めてすぐ仕事が見つかるとも思えないし…。皆さんなら、どうしますか?私は主人になんて言ってあげればいいのでしょうか。(主人も我が家の経済状況は重々わかっています。)
。そして避妊をしていたのですが4人目を授かり産むか悩んでいた矢先に産婦人科から帰宅する途中でかなり出血をして救急で運ばれそのまま入院となりました。 赤ちゃんは奇跡的にも元気でした。 だけど安心はできないということで入院。 3週間目に入って出血も少なくなったので、もうすぐ退院できそうなんですが。 旦那のいる家に帰りたくありません。 旦那とは喧嘩が多く妊娠がわかる前には何回か髪を引っ張られたり床に叩きつけられたり蹴られたり殴られたりと暴力を振るわれました。 妊娠がわかってからも怒りだすと「じゃあ子ども中絶だ!離婚だ!明日出ていけ!」と人の話を聞かなかったり、私の携帯を奪ってきたので取り返そうと手を伸ばし体に手が触れると「暴力だ!やめろ!暴力だ!!」と騒ぎ出し。 とにかく怒り出すと手につきません。 入院中も子どもと一緒に来ていて、急に怒り出し上の子と下の子を病室に置いて真ん中の子どもを連れてバス乗って駅まで行ってしまい本当に帰ろうとしていました。 看護師さんに理由を話し退院を出来ないか相談し18時まで待って来なかったら退院にしましょうと話していた矢先に下の子が発熱をし、熱を測ったら38.4度。インフルエンザの疑いもあるので18持まで待っていたら他の方達の赤ちゃんもいますから伝染っては大変なので退院の準備をしていました。 退院の手続きが終わり荷物をまとめていたら旦那が戻ってきましたが既に手続きは終わっていたので退院をすることに。 すると旦那が「本当に退院するの?退院するなら離婚だ!子どもは児童相談所に預ける!」と言いだし、こちらの苦労もしらず、病院の方だって本当ならまだ入院して安静にしていた方がいいのに、無理言って退院になってしまったのに… また暴走しはじめそうだったので「じゃあもう1回あなたから再入院できないか聞いてみたら?」と言うと「なんで俺が?お前が勝手に退院してきたのに」と言いだす始末。。。 「あなたから電話した方が周りの見方も変わるし良い印象だと思うよ?」と話すと渋々電話をかけはじめました。周りからの目を本当に気にする人です。 病院の方も心配されていて、すぐ再入院の手続きをしていただけました。 子どもが熱なので、私1人で病院に戻り一人一人に謝罪をしまたお世話になりますと挨拶をし再入院しました。 旦那はそれから子どもがインフルエンザだったので1回も病院には来ていません。 それからも度々、「中絶だ!児相だ!!離婚だ!!!」と騒いだり。 今は私が動けない事をわかっていて「もう子どもはみない!」と騒いだり。 入院していても結局ストレスです。 そもそも、入院した原因も出血した日の夜中に喧嘩になり私が過呼吸になったんですが、旦那はビニールを私に投げてそのまま布団に入り爆睡していました。 そして、ちょうど産婦人科に行く日で昼から病院に行き帰りに大量出血。 何が原因かわかりませんが、それが原因の可能性もあります。 子どもは好きなのでお世話は全部旦那がやってくれていて、仕事は休んでいる状態です。 家事や育児も任せられるので、そこは安心なんですか、私が帰ったらあの旦那と毎日顔を合わせるのか…と思うと憂鬱です。 私にも旦那にも実家はなく頼れる所もないので逃げる場所もないです。 赤ちゃんは中絶中絶言われて本気で中絶も考えましたが避妊をしていたにもかかわらず私の元へ来てくれた赤ちゃん。こんなに出血したのに赤ちゃんは元気に動いていて一生懸命生きようと頑張っている姿を見たら中絶という考えはなくなり、この子も含めて4人の子どもを大変だろうけど旦那に何言われようと生んで頑張って育てようと思いました。 だけど、旦那とは正直無理です。 修復できる気がしません。 こんな状態でもうすぐ退院かと思うと胃が痛くて睡眠もあまりとれていません。 すみません、愚痴みたいになりました。 見ていただいてありがとうございます。 こんな愚痴にお付き合いいただきBAには100枚差し上げます。
(隔離病棟からは無断離院しても法律違反ではないですが) 受験できない場合補償はないのでしょうか? 【関連記事】初の大学共通テスト「発熱なら追試、濃厚接触者は別室受験も可」 厚労省医事課によると、新型コロナに罹患し療養中の人は受験できない。濃厚接触者については昨年12月、文部科学省の大学入学共通テストの対応を踏まえ、別室での受験ができるようにした。だが、共通テストとは異なり、追試験などの救済措置は設けなかった。 ◆7年前の豪雪時は追試行われたが… 過去には大雪の影響で追試を行った事例がある。2014年2月、看護師試験の日の大雪のため、一部会場で約1カ月後、追試が行われた。本試験で使われなかった問題案から急きょ問題を作成した。 なぜ、コロナ禍の今回は追試ができないのか。 医事課によると、新型コロナの感染予防で受験生同士の間隔を1メートル以上空けるなどの措置を取るため、例年よりも多く、試験会場となる施設が必要になった。昨年同様、6万人以上の受験が見込まれる看護師試験の会場は昨年は32だったのに対し、今回は2.5倍以上の86に上る。 使用を打診した大学や民間企業からは「大学に通う学生が入れないのに、看護師試験のために開けるのは不公平」「感染症対策で外部には貸し出せない」といった理由で断られ、会場探しは難航したという。 ◆会場確保が難しい…罹患受験生の不利益見極めてから考える 医事課の担当者は「当日受験できない数が把握できない上、追試会場の確保も難しい」と打ち明ける。その上で「罹患した受験生にどんな不利益があったか見極めて、対応を考える」とした。 男性によると、専門学校の他の学生からも「試験とコロナ感染への不安という二重のストレスがある」「内定取り消しが怖い」などの声が上がっているという。男性は「救急医療の現場で人命を救いたいと看護師への転身を決意した。1年先延ばしになるなんて想像できない」と話し、追試による救済を強く求めている。 https://www.google.com/amp/s/www.tokyo-np.co.jp/amp/article/84439
回答終了
入社しました、新卒生です。 職種は営業です。 朝から仕事終了時間まで、毎日電話営業をしています。 電話営業は大変ですが、簡単に言うと、 流れ作業のようになってしまっているので、体力的に疲れると頃はあります。 そして、同期が一人な為、 周りから同期のこと比べられるのが、良くも悪くもプレッシャーが辛いです そして、 営業職は私の希望職種ではなかったのですが、 このご時世でここに内定を頂けたので、 わたしに向けられた試練だととらえて頑張ってきました。 (友人は希望職種についている子が多く、 とても羨ましいです…) いろいろ辛いこともありましたが、なんとかがんばって行こうと思った矢先、 急性胃腸炎になってしまいました。 発熱もし、現在何も食べられない状態で、点滴して過ごしています。 これから頑張ろうと思い、社長面談でも、これから頑張ります。と、言ったばかり。 しかし、身体にこう悲鳴をあげられると、 また悩んできました。 文章がまとまらず申し訳ないですが、 療養生活を送っているうちに、 私はこれから会社で頑張れるか不安になってきたのです。 ストレスを感じているようですし、 自分の希望職種を目指して思い切って辞めるか、 一度信じた気持ちを大切にして続けるか、 何かまだ甘い考え方のわたしに、 アドバイスを頂けないでしょうか?
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