ました。 胃がんリスク層別化検査(ABC分類)を受けました。 そこでBの結果で、医療機関でピロリ菌の除菌治療をしてください。 というような説明書きがしてありました。 そして、先月、職場から検査してないようだから検査するように再度通知が届きました。 イオンの健康保険に加入前に数回、内視鏡検査をしておりピロリ菌がいないことは明確です。 私自身、胃腸が弱いと自覚があるので８年ほど前から胃カメラやって 過敏症腸症候群、逆流性食道炎などの診断をうけストレス性がとても高いのでなるべくストレスをためないように…考え込まないように。 と言われ念のために２年に１度、内視鏡検査しておりました。 １年前に引っ越しして、仕事も転職してイオンで働き始めましたので、内視鏡検査をした病院へは行けない状態です。 今年の秋ぐらいに内視鏡検査をしようかと思っていたのですが… 職場からの再通知に、悩んでおります。 このまま放置しておくと、頻繁に検査するように通知が届くのか？ と、思い悩んでおります。 検査費用も高額な為、簡単に出来ないですし… イオンの健康診断を受けられた方で、このような再通知が届くのは当たり前なのでしょうか？ どんどん胃痛がしてきて… もちろん健康の為とは分かっておりますが、費用もかかります。 それに内視鏡検査を受けているのに… 確かにイオンの健康保険証ではないので、受けた証拠はありませんが… 分かる方教えて下さい。
解決済み
に相談して決めるべきではないのですが、皆様の経験からお話伺えたらと思います。 ◆現在の状況 7/13、直属 の課長に口頭で退職の意を伝えました。1度ゆっくり休めと言われ、祝日などもあり7/13～7/17と休みました。 悩んだ末、7/18に再度退職のお願いをしたところ課長から支店長に話が行きました。そして支店長、課長、私で再度話し合いをしました。支店長(常務)からは引き止めたいと言われ、7月末に辞令が出るから退職をするかどうか決断するのは、それまで待ってほしいとのことでした。体調が悪いなら休みなさいと言われ、19.20とお休みをいただきました。課長からは好きなように休んで良いからと言われ、まだ退職の受理はしてもらえていません。 ◆退職理由 私の部署は先輩、私、後輩の女性3人と後は大半が男性社員です。先輩は年齢こそ上ですが、この部署での歴で言うと私の方が上になり、責任のある仕事などリーダー的なことは私がしていました。また、頼みにくい部分があるようで男性は先輩に仕事をお願いしにくいようです。後輩はまだ2年目で、若さゆえに礼儀の面で気になることはあるものの頑張ってくれています。ですがまだ経験が浅い分、仕事を任せるには少し心配な部分があります。 そうすると自然に仕事量が増えていき、気がつけば他の2人よりも時間外が増えていました。年上の先輩に仕事をお願いできず、時間がなく後輩になかなか引継ぎもできず。 自分の性格上周りに良い顔をしてしまい、仕事を断れず引き受けてしまうため、自分が１人無理することで周りに負担をかけないようにしていました。 嫌な顔しない、仕事断らない、また経験を積んでいることもあって男性から頼られることは多かったです。それは私にとって嫌ではなく、やりがいにもなっていました。ですが段々と求められることの多さにプレッシャーを感じてしまい、仕事をするのがこわくなってしまいました。6月あたりにミスが重なって自己嫌悪と自信喪失になっていました。 すると今まで頑張れていたことが急に嫌になってしまい、朝起き上がれなかったり、食欲がなくなったり、眠れない日々が続いて体調を壊してしまいました。精神的ストレスによる頭痛と胃痛がひどいです。 このまま続けていく自信がなくなった…というのが1番の理由です。今まで体調不良で休んだことはなかったのですが、今回の有給で自分の中の何かが切れてしまい、出社するのがきつくなってしまいました。実は過去2年の間に何度か退職の相談をしていましたが、その度に説得されて慰留しています。 それと同時に別部署の既婚者男性からセクハラのようなものを受けていました。飲み会では横にくっついてきて、家が近いので同じタクシーで帰らされるのですが、車内では運転手がいてもお構い無しで抱きついてキスしようとしてきたり、スカートの中に手を入れて触られました。降りた後は家の前まで着いてきて、私が家に入ってもずっと電話をかけてきて続きを求めてきます。着信の数は20件を超え、その間も家の近くにずっといるんです。 毎日ではないものの言っても直らず、今回はLINEを既読にすらしていません。ただ業務中に携帯を使うため、今のところブロックはしていません。相手には奥様も子供もいるため、転勤させられることを考えるとこの件は会社には言えませんでしたが退職の理由の一つです。 私は自分を変えたくて、もう一度人生をやり直したくて、転職を考えています。最近は食事やお風呂などあたりまえのことさえもする気になれず、ただ部屋で過ごして終わります。仕事も好きなはずだったのに、行くのが辛いです。 また、課長が部署の男性に私が辞めると言っているから負担かけるな！と会議で伝えたらしく、みなさんにとても気を使わせてしまっています。例え残ったとしても、辞めようとした人として認識されるのだと思うと辛いです。 でも飲みに誘われたりして、男性の言葉からこんなに信頼してもらってたんだと感じ、辞めるのをもったいないと思うようにもなりました。その時言われたのですが、私は100点の人間らしいです。でも男性が期待しすぎて200点を求めるから、私もそれに答えようと無理している、これからはその100点分を後輩にしてもらいなさいと言われました。 同じ部署の男性社員には本当に恵まれていると感じますし、辞めると言ってからみなさん相談に乗ってくれています。みんな私のことは分かってるから、大丈夫だよ時間が解決してくれると言ってくれています。辞めるべきか、続けるべきか今とても悩んでいます。どう過ごしていくのが正解なのでしょうか。 ※支店長の言う辞令とは、先輩を他の部署に異動し、私、後輩、新入社員にするとのことです。先輩とのやりにくさは無くなるかもしれませんが、後輩二人を指導していけるかは不安です。
日の夜に胃が痛くなります。 その痛みは立つのがキツく、胃に穴が開いたのか？と疑いたくなるくらい痛いです。 胃薬を飲まないと痛みが引きませんでした。 寝たら翌日は全く痛くありません。 先日内定が出たので安心はできましたが、 その日の夜も胃がとにかく痛かったです。 これはストレスが原因でしょうか？ 同じような経験をされたことがある方、是非お話を聞きたいです。 また病院に行った方がいい場合、胃腸科や心療内科など何科に行けばいいのか教えていただけますと幸いです。
して、立ち向かったのですが、だめで、逆に胃が痛く、会社にいくのがいやになり、辞めようと思って、派遣会 社にゆったら、契約途中の場合は、体の不調とうで、診断書がないとだめみたいです。退職理由なんですけど。ストレスで胃が痛くて診断書て書いてもらえるのですか？
業柄役所に書類を提出する機会が多く、前任の方が書式や封筒のフォームを残して下さり、印刷すればすぐに仕上 がる状態になっています。 しかし、社長がとても細かい方で、自分はパソコン操作は全くできないのに前任の方から引き継いだフォームをそのまま使っているのにも関わらず「バランスがおかしい」と言ってきてレイアウトの指示が細かく、理想ばかり言ってこられるので私の技術では社長の理想通りのレイアウトにできません。 しかも社長がこだわっているのは封筒の宛名面です… 確かに役所に提出するので丁寧に仕上げたいのは分かりますが、たかが宛名面の作成で時間をとられるのを腹立たしく思っています。前任の方もそのフォームを使っていたのに文句があるならなぜ前任の方の時に言わなかったのか… 私に対するパワハラでしょうか？ 役所の方は封筒のレイアウトまで細かくチェックしているのでしょうか？何か不満があれば書類を突き返されるようなことがあるのでしょうか？ 社長がいると自分のペースを崩されるので胃痛がします…
）がいます。 私の事を嫌っているのは態度に出しているのでよく分かっています。 ただ、社員の人が出社や退社するときは 「おはようございます。」 「お疲れ様です。」 などの声掛けをしているのですが、その人は私の時には何も言いません。 私は「自分も無視すれば相手と同じレベルに下がる」と思い、その人が出社・退社すればちゃんとあいさつはしています。 しかし最近「私はちゃんとあいさつしてるのに何であいつはあいさつしないんだ」と思うことがストレスになり、また、この他にも嫌味な態度を取られ、それが胃痛として表れるようになりました。 よく知恵袋でも「相手が無視してもこっちはあいさつした方がいい」と書かれていますが、ストレスで体調を崩すくらいなら、こちらも無視するというのも１つの選択なのかなと考えるようになりました。 こういう状況なので、無視してもいいと思いますか？
）から内定の連絡がきました。今労働条件とかの書類送ってもらってます。 しかし、働いていけるかすっごい 不安です。 現職は転職して2ヶ月目で人間関係のストレスで体調を崩しましたが、なんとか1年過ぎました。 胃痛や吐き気、めまいなどあり、もう限界で、家族に相談して心療内科に行くか退職するかしようと思っていた矢先にもらった内定の連絡です。 すごく嬉しい気持ちはありますが、現職での人間関係のストレス、また否定され続けてミスばかりだったらどうしよう、と人間不信に陥っています。 前向きに考えられるようなコメント、税理士事務所でのメリット、書類で注意する点とか教えてください！
です。 ２３才女です、聞いていただけますか。 私は元々すごく胃が弱くて、数か月前に２回目の胃カメラをやったところ、異常はないもののカナリ赤くただれて いました。 毎週末、１週間仕事が終わった安堵からか激しい胃痛が起こりせっかくの休日も楽しく過ごせないことも多々あり 胃腸科に通っています。先生からもストレスによるものでしょうとのことで、抗不安薬を処方してもらっています。 私自身、自分ではストレスに感じることがあまりなく、知らず知らずのうちにたまっていたのかなぁ？という感じです。 ただ、１つ思うのは私の事務所は私ともう１人６０手前の上司の２人だけです。 別にすごく気をつかう相手でもないですし、仕事も楽です。 でもこの上司がものすごく変わっているというか・・・。大分前に離婚されて独り身です。 彼は本気で言ってるわけではないんだと思いますが、たとえば 「今日晩御飯何作ろうかなー。いいねー、○○さんは親にまかせっきりだから。 あ、失礼か＾＾」とか。 私がその相手を知らないのを知っているにもかかわらず、 「○○支店の○○さんって結婚したんだってね～～～知ってる？？」と聞いてきて 「知らないです」と答えると「えーーーー！だめだこりゃーーー」 「○○さん（私）家帰っていつも何するの？することないでしょ＾＾いいなー」 とか、ホントどうでもいいことを１日に何回も何回も言うんです・・いつも苦笑いでスルーしてるんですが、 １日に何度も「だめだこりゃー」「話になんないなー」を言われてるといい加減頭にきます。笑 彼の口癖は「だめだこりゃ」「話になんないなー」です。 笑いながら言ってるから意地悪で言ってるんではないってわかってるけど、いつもどうでもいい嫌味を言われて めんどくさいです。ホントしつこくて。。 何かにつけて「えーー知らないのーーー？？？」「だめだなーーーー」 彼は私でストレス発散してるようにしか思えません。いつもハッキリしない為、彼より下の人間にさえ文句言われている上司なので。 うまいかわし方などアドバイスいただけたら嬉しいです
でストレスで完全に体を壊しました うちの会社は辞める二週間には辞めると言わないといけないですが 一週間前とか前日とかじゃ通用しないのでしょうか？ ここ最近体を壊し起き上がるのも辛く休んでしまいました 症状は嘔吐 頭痛 胃痛の繰り返し。 社会保険証も 入社して4ヶ月もたつのに「まだ申請中」と言われて貰えないため、病院にもいけない(全額だすお金ない) 理想としては来月の締日(15日)までいって辞めたいのですが この調子だと体が持ちません 質問ですが 電話などで告げて すぐに辞めることは出来ますか？ 非常識なのは重々承知ですが 起き上がるのも辛いんです… 中傷はご遠慮下さい
年生です。就活中の女子大生です。 大学3年で留学に行こうとしていましたが行けなくなってしまい、コロナ禍の留学は断念しました。 しかし行きたい気持ちが変わらず、就職してから、一旦辞めて留学に行くしかないかなと思ってます。 人・企業の成長に携わることがしたいので、 現在大学職員と人材業界を受けてます。 もしそこで内定できたとしても、一旦辞めることになります。帰ってきて同じ業界に必ず帰れるわけじゃない、年収も下がる可能性があると思います。 そんなの、心持ちや努力で変わるし、どこでも通用するスキルを身につければいいとお考えになる方もいらっしゃるかもしれませんが、私は基本的に不器用です。 私はアルバイト先でも人一倍仕事を覚えるのが遅く、物心ついた小学生の時から習得が遅くておいていかれてしまう様な子どもでした。 ストレス耐性も無いです。 ストレスを気持ち面では処理できても、体に出ます。胃痛、過敏性腸症候群、ドライマウス、発疹、吐き気など。 こんなヤツが社会人留学する手ありますか？ 最近長く付き合った彼氏に振られたし、 就活は思うようにいかないし 家族はうまくいかないし 学校はコロナでずっと行けないし なんかもう考える力が無くなってしまいました。
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