が…。ちなみに早めにワンオペなる日は、トイレは十分注意してます。 閉店まで後1時間半…我慢してたので すが限界を迎え、ノーゲスだったので走ってトイレに駆け込みました。(近くもなく遠くもない距離) 戻った瞬間1人だけお客様がいらっしゃり、すぐ出て行かれました。ちょうど入れ違いだったので、万引きされてないか、お客様をしっかり確認したところ何も持っていない。 店内も取られている様子はありませんでした。 しかし、悪いことをしてしまったと思い、張り紙をした方が良かったかな？と思ったのですが、逆に店員がいないことを良いことに万引きされても困るし、、。 それは置いといて、お客様的には一瞬でも店員が居ないのは変に思いますよね？ お手洗いに行ってたと察してくれてますかね？ 用があったら申し訳ないなと思い、、。 嫌な顔はしていなかったので大丈夫かと思いますが。
解決済み
イト開始初日の１時間経過した頃に、収入印紙が欲しいとお客さんに言われたので 教えてくれる為に入っていたオーナーに聞いたら「そこにあるでしょ」と教わってもいないのに お客さんの前で怒られました。とても強く印象に残っています。 それから１年と少し働いていますが、オーナーに自分の店という責任がないように思えます。 例えばオーナーが入っている時間に廃棄を忘れていて、その直後のシフトに自分が入っていたので発見し 「どうして廃棄やってないんですか？」と聞いたら「忘れるときだってあるし、バイトに任せてある」と言いました。その時はオーナーとバイト１人の計２人でした。オーナーのワンオペで廃棄をやっていない時もあります。「忘れた」という単語を何百回も聞きました。 揚げ物や惣菜などの廃棄時間を記入する時、気分で＋１時間したり。 ゴミがあふれかえっている時があるので、ゴミ回収やって下さいと言っても３日でやらなくなります。 油交換してないんですけど、というと「暇な時やる」と言ってずっとやらない。 どこのコンビニもこんな感じなんでしょうか。さすがに廃棄の件は頭にきたので 通報しようとしましたが、本部の窓口なんてありませんし。 肩書き上店長は存在しますが、毎日１０分もいないで帰ります。ご家族の様です。 オーナーは忙しいと言う人もいますが、１日４時間を週６で来てる様です（シフトインではないときもある） が忙しい方なんですか？なんかジムに通ったり、東京に遊びに行ったりしてる様なのですが。 働き方は人それぞれですが、殆どの時間ワンオペなので作業量多過ぎて皆おかしくなりそうになってます。 他のコンビニで働いている方はどんな感じなのでしょうか。教えて下さい。 これが当たり前なんですかね。
間勤務です。ファミマなどのコンビニに多いワンオペで慣れるまではずっと動いてる感じでした。 適度に休憩 とってくれというスタンスです。先日労働時間を見ようと思いお店のPCの勤怠時間確認を開こうとしたのですが権利でブロックが掛かっており見れませんでした。 この十時間の中でお店としては一時間の休憩を出さなければ労基法に抵触するものと認識してます。もし休憩をとれていないのに休憩をとったことにしていた場合それを請求することはできるのでしょうか？その場合ファミマの本部に話を持っていくより国の機関に行った方が効果的ですか？
とうございます。 本日自分はコンビニのバイトで嫌なことがありました。 最近レジに並ぶ場所を勘違いされている方が多いため店長が並ぶ場所では無いところの床に貼り紙をして下さいました。しかし足元を見ていない方が多く、今日は特に横は入りする方が多かったです。普段は混み合うこともそんなに無いため余裕があり、見かけ次第注意をしていましたが、今日は客が珍しく多く、店長がシフトの時間に新しくはいる方の面接をしていて私がワンオペで接客していました。 その時中年の男性が変な位置に並んでいてその方がレジに来る前にちゃんとした場所に並んでいた女性の方が「お兄さん。私の方が先並んでたよ」と優しく声を掛けていただいて、正しい場所に並んでいたこともありその方を先にレジに通しました。その後その中年男性に怒鳴られ、商品を投げつけられ俺の方が先だったと文句を言われました。 混んでいたこともあってどちらが先かは分からず、状況を把握出来ていなかった自分にも非はありますが、ぶっちゃけそこまで気を回さなきゃいけないのも疲れます笑 コンビニでバイトされている方、またはされていた方の経験談をお聞かせしていただきたいです( ᵕ ㅅᵕ )
回答終了
愛想は良くしているつもりですが、毎回「レジ袋をお付けしますか？」「お弁当は温めますか？」と必ず確認をされるのが煩わしいようで、何も言わなくても分かる店員&美人店員にだけは贔屓する感じです。 なので、(いつも温める人なので)何も聞かずに温めようとしたら「どうするか聞けや！」と怒鳴られ「温めますか？」と聞き直したら手を振り払ってレンチンを求められました。意味が分かりません。 笑顔接客や挨拶はちゃんとしていたのになぜこんなに冷たくされるのか…。正直かなりイライラしてきてしまって、笑顔がひきつり始めました。ワンオペなのでほかの人にレジをやってもらえませんし、塩対応になりかけつつあります。 どうすれば気楽に接客できるでしょうか
いているコンビニは夜勤の方が少なく8月の終わりに入ったのですが割とすぐにワンオペでしています。 今なのですが、旦那の祖父の家に旦那と私と子供（7ヶ月）で住んでいます。 今なのですが旦那から電話で、祖父の血圧がここ最近高くて今現状フラフラしているようで、もしかしたら病院に連れて行くかもと連絡がありました。 すぐ近くに私の実家も旦那の実家も近くにあるのですがタイミング悪くどちらの家の両親も夜勤に行っている状態で、連絡がつかないみたいです。 オーナーに電話しているのですがこの時間なので電話には出ず、オーナーが担当している他の店舗にもかけたのですがそちらも外国人のバイトでわからないと言われてしまいこまっています。 どうしたらいいのでしょうか、 もし病院に行くと言ったら子供を見ている人がいないので私が早退をしなければならないです。 また入ったばかりで誰の携帯電話を知らないです。 どうしたらいいですか、
かにも掛け持ちでやってるバイトの方が条件が良すぎて、コンビニバイトはやめようと思っています ちな23卒内定保持者です でも、なんて言って辞めたらいいですか？ 源泉徴収票とかは後々ほしいのと、近所すぎるので客としては利用したいです 本当に辞めたい理由 ・身だしなみが割と厳しいので髪やネイルが冒険できない ・体力が追いつかない、腰痛が悪化してる ・人が少なすぎてワンオペは当たり前、明らかに仕事量がおかしい(給料はきちんと支払われるが、時給が見合ってない) ・客にナンパされたりすることが多いのですが、対応が本当に疲れる ・うちの店にくるやばいクレーマーが何人かいるのでそういったひとそういった人の対応も疲れる(私の接客に問題有りではなく、店でもマークされているような共通でやばい人たち) 掛け持ちしていることは特に伝えていません また、大学が忙しいという言い訳はたぶんできません(もうあんまり授業ないということと、就活終わったことを言ってしまった) 補足するか迷いましたが、私の全体的な能力が低いくせに文句を言っているわけではないです。 掛け持ち先(b to bのオフィスワーク)では努力や仕事量を認められて1.5倍の時給をもらっています。 そもそも体力を使う仕事や接客が好きじゃないのもあると思いますが… なんて言って辞めたらいいでしょうか また、常に人手不足なので辞められるのかも不安です 1番いい言い訳というか、建前上でいいので教えてください ちなみに、週に〇日出勤できないからやめたい、は無理だと思います。人手が足りなすぎて入る時間はすごく短くてもそれでもまあなんとか許されているので…
は38.5℃の熱が出てしまった為、病院に行ってくる旨を伝えました。 結果は扁桃炎だったので、再度電話して治るまでお休みを頂けないかと相談したのですが、頓服もらってるならそれを飲んででも来てほしいと言われました。 自分がバイトしているところは人数が少なく、早朝から夕勤まではオーナー含めても3人、夕勤から夜勤は私とオーナーの2人、夜勤は2人しかいない状況で、夕勤〜は基本的にワンオペでやっています。 休みがないオーナーに朝から夜勤の方と交代の時間までずっと代わってもらわなければならないのは申し訳ない気持ちもあります。(もちろん自分にはちゃんと休みはあります。) それでも休みを頂いてもいいものなのでしょうか。 申し訳なさで、出れないと言い切る勇気がでません。 どうすれば良いでしょうか、、、
験がないのでどういう仕事内容があるか細かく教えてほしいです。 特に田舎でコンビニバイトしていた方にお聞きしたいです。 ちなみに夜勤専門です。 22時〜6時 ド田舎で道路沿いの通りにあるコンビニで景色は住宅街田んぼって感じの場所です。 あと田舎と都会のお客さんの数は夜勤だと変動しますか？特に変わりませんか？ あと１ヶ月も経たないうちにワンオペさせられたりしますか？ メモ取って見ながらやった方が覚えますか？ それとも毎日次はここ、その次はここ、って流れ手順を思い出しながら動いてた方が覚えますか？
て思ったことがいくつかあるので相談です。 単刀直入なのですが、体調不良時に休めないのか？配慮はしてもらえないのか？ということです。 一つ目は 私は朝に出勤なのですが、朝、起き上がれないほどの頭痛に襲われ、出勤の40分ほど前に「休ませてください」と店長さんにラインしたところ「薬飲んでバイト来れない？」と言われました。 まあ、「そんなこともあるか」と思い、薬飲んで無理して出勤しました。 勿論頭痛がひどいし、薬もろくに効いていない状態なので、フラフラですし、体調も見るからに悪かったのですが、店長さんから「お客さんにも私たちにもあなたの体調不良は関係ないから、もっとちゃんとしなさい」と言われました。(正論なのはわかりますが、、でも違和感があります) 二つ目は ワクチン接種後で、筋肉注射のものだから、重いものを持つのに不安があったので、「ワクチン接種後で腕が痛く、エナドリの荷だしだけきついです。」と相談すると、これまた「え？私たちには関係ないよね？やりなよ？」と言われました。前のシフトの方が荷だしをすでにしてくれていたので結果的にはやりませんでしたが、あれ？となりました。 それに、勿論ワンオペを任されているわけではないです。 その他にも私たちが仕事をしてる中よく裏でスマホを触っていたり(勤務中はスマホ禁止です。)、あるバイトの方の悪口を永遠を言っていたり(そんなにいうならクビにしろよというような内容)などちょっとあれ？となる行動が散見されます。 まだ入って一ヶ月程度で研修中ということと、初バイトなのでこれが普通なのか？という疑問があります。私が甘えてるのでしょうか、、、
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