ております(今年9年目) 地方住み 手取り13.5万 夏・冬ボーナスあり 年収で約200万ほど、正社員。(土日祝休み・残業なし・有給取得しやすい) データ入力・修正を行う仕事で1週間あればだれでもできるようになる仕事です。 現在、コロナの影響で会社に出勤しても仕事が無い状態が2か月続いております…(ネットは繋がっているので、英語や資格の勉強するにも自分の集中力に限界があり…毎日、PCの前で暇な時間を過ごしているのが本当に苦痛で仕方ありません。。。)働かずに給料もらえるなんてと思いますが、アルバイトしてる人の方が稼げていると思います。 今は彼氏もおらず、結婚の予定もない為、せめて転職し もっと稼いで30歳までに一人暮らししたいと考えるようになりました。 専門的な資格もなく・未経験・未業種で採用されるかわかりませんが 転職しても今の給料(年収200万)より下がることは、殆どないと思っています。 興味がある仕事は・・・・・ ①事務系 (高校は商業高校で少なからず簿記(数字)に抵抗感はなし・資格は全商1級のみ) ②販売系 (人と直接関わることが好き・学生時代コンビニで2年働いてた時もイキイキしてた記憶あり) ③webデザイン (専門的知識なし。html/css/worldpressの初歩的操作のみ) ④企画・経営・マーケティング (興味はあるがどういう仕事内容化いまいちわからない…年齢的にも未経験で採用されるのか) ⑤広報関係 (SNSは日頃からチェックしており最新の情報には敏感・社会人サークル立ち上げ地元で70人集めた経験もあり) ⑥保育士or調理師 (働きながら資格を取得する…給料は低いのは承知ですがやりがいがある仕事に魅力を感じる。母も調理師) その他(不動産関係の事務や歯医者等の受付事務・AD等にも興味があります…) 【自己分析】---------- ・好奇心旺盛・老若男女問わず好かれる 行動力はあるほう・感情(直観)で動くタイプ・割と何でも器用にこなせる 美しいものが好き(肌・色・自然)・人に感謝されることが好き ・人と群れたり、昔ながらの伝統的組織・ルーティンが苦手 正確性よりスピード派 闘争心は低め 博愛平和主義 ---------- 2年後には30歳になり動きだすなら今のうちだと思っております。。(コロナ禍だからやめときな、結婚したほうがいいよ。とかいう回答はいりません。) ぜひ、参考にさせていただきたいので皆さんのご意見お聞かせください。
解決済み
もらっていた滑り止めの企業から内定を頂きました。23卒の新卒です。 その企業は最初は各店舗に派遣され販売をするらしいのですが、私はデザインの専門学校に通っていた為本当はデザインをしたかったです。 ですが、もう8月になってしまうし、第1希望の会社も落ちてしまったし、内定承諾するか考えるのも2週間程しか待って貰えないそうなので、内定承諾をしようと考えています。 でもデザイナーになる夢は諦めきれません。 なのでとりあえずその企業に入社してみて、デザイナーになるための勉強(WebデザインやUIデザイン)をしたり資格を取ったりしながら頑張って2,3年は働こうと考えています。 その会社の口コミを見たところ、副業が出来ないとのことでした。 デザイナーになるためにはポートフォリオが必要だと思うのですが、副業が出来ないとなると、何をして何を入れればいいのでしょうか? また、新卒で内定が決まった今から転職をもう考えないほうがいいのでしょうか?
を受けた方がいいと思いますか? 知恵袋でも3級は別に取らなくてもいけると言う人もいて迷ってます。 自信があるわけでは無いですが。 また学校に通ってたりわしてないのでどうゆう勉強方がオススメかも教えて下さい。
になり働きたいと思い始めたところです。 今は会社に貢献しつつ、自分に役に立つよう学びながら進めていきたいと思い、有識者の方々に「どこから学べばいいのか、持っていると役に立つ資格はどれか」などお聞きしたく投稿しました。 マーケティング戦略などの専門チームに所属しておりますが、弊社に広報を専門とした発信部署がないことに気づき、現在の業務と並行して広報担当になり、俗に言う『ひとり広報』状態です。 すぐに始める行動としては、SNS発信(Instagram・Facebook)、公式HP更新、プレスリリース作成、広告作成(Illustrator・Photoshop活用)社内資料統一、などで、恥ずかしながらIllustrator・Photoshopの知識は現時点で皆無です。泣 グループ全体で500人ほどの中小企業で、広報経験者を雇うほどの体力がない&確立した業務フローが出来上がってないなどの理由から、会社を理解してきて、やりたいやりたい言ってる私が選任された流れになります…( ̄▽ ̄;) ただ、高卒で営業経験しかなくpcスキルもなかった、ただ「マーケティングや広報に挑戦したい」とやる気はある女を雇ってくださってる今の会社をいい方向に変えたいっていう気持ちはいっぱいあります。 (周りのサポートもあり、転職1年目でやっと社内・社外発信資料作成の責任者などにしてくださいました…パワポですが…あありがてぇ泣) 広報やブランディングについての勉強は本をたくさん読んだり、専門企業に聞いたりしてある程度インプットし、社内責任者達の理解は得られましたが、それを実践し、将来キャリアアップを目指す際に「前の会社でよくやってたね」と思われるようになるにはどうすればいいのでしょうか……(´;ω;`) 資格が全てではなく、業務でどう実行してきたかが重要なのは理解しているのですが、勉強しないとソワソワしてしまう性格でして、どうせ勉強するなら資格あった方がいいのかな…と思ってます… 広告作成や社内資料作成の際に根拠を持って説明できるよう、色彩検定2級は申し込みましたが、他に気になっている資格は…… ◾︎Illustrator能力認定試験 ◾︎Photoshop 〃 ◾︎PRプランナー ◾︎グラフィックデザイン認定試験 ◾︎ITパスポート ◾︎webデザイン検定 etc. (広報担当で人脈を駆使したバリバリキャリアウーマンになりたい夢もありながら、将来の子育てなどを考えたら、経験を活かして家で出来る仕事もいいなと思い、独身の今は上記資格のような技術面を磨きつつ広報活動にも力を入れていきたいです。) 皆様にアドバイスを頂きたいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
週3回、B社で働いています。 <A社> 新しい会社。IT系。新しいこともどんどん挑戦するように言われます。 言い方を悪くすれば小さい会社で何でもやらされます。 でも、知識が無いことでも仕事として与えられるし教えてもらえることも多いので成長できます。 時間のしばりはきつくないです。でも時給はB社より低い。在宅作業。カメラは業務中は必須。 将来性が不安。正社員になれるのかはわからないし、ある日突然業績によってはいらないといわれる可能性もある。 会社自体が手探りな感じはある。まだあらゆることがルール化していない部分もあり、それが楽でもあり大変でもある。 まだ多くはまかされず、頼まれた仕事をしている段階です。正社員を目指すなら、こちらで働く日数を増やすところからだと思います。 <B社> 中小企業ですが、年商は億単位。 扱っている内容がちょっと社会的には認められにくいものですが、 仕事の内容はIT系。ですが、使用しているソフトが古く、 このままここでこの仕事をしていってもスキルは身に付きそうにありません。 しかし長く務めた会社なので、居心地は悪くはありませんし融通もききます。 また、忙しいときはパートらしからぬ何時間も残業したり夜に追加で作業することもありますが、 忙しくないときは正直、違うことしてても大丈夫なので資格の勉強とかIT分野の記事をネットで見たり・・などして過ごすことも可能。 若い新入社員が何人かいるため、新しいことやスキルが必要なことや大きなプロジェクトはそちらにまわされ、パートはパートの扱い。 よく言えば、無理しなくてOK,というスタンスです。週3日だしパートなので、仕方無い部分もあるとは思いますが。 年商億単位なので、そう簡単には倒産したり解雇になることもないと思います。 在宅作業。カメラは付けなくてOK。結婚前は正社員だったので希望すれば正社員になることも可能だが、正社員ならごくたまに出張あり。 私は将来起業したいと思っています。 そのためには幅広い知識が必要だし、もし起業しなくても、よりやりたい内容・条件の良い仕事に転職するならばスキルを どんどん磨いていく必要があると思っています。 転職するならば、IT系と決めています。プログラマー、WEBデザイン、WEBマーケティングなど。A社はそのどれもがスキルとして身に付きそうです。 その一方で、私はADHD気味なところがあり、過集中することがよくあるためとても疲れやすいです。 対人関係は苦手です。トラブルが起こることはありませんが、ありのままの自分でいることが難しくつねに 緊張を強いられている状態なのでよく体調不良になります。吐き気・頭痛・めまいなど。 パートとして、ただ「今」お金を少しでも多く稼ぐなら、B社で週5日が一番効率が良い。 スキルだけで見るならA社で週5日働くと時代に見合った新しいスキルを勉強しつつ給料ももらえて良い。 今の状態を続けるのか、どちらかに集中して仕事をすることで方向性をある程度決めるのか、悩んでおり、客観的な意見が聞きたいです。
章ですが、経緯をお伝えするものですのでご容赦ください。 現在の職場で申し渡された辞令がつらく、社会人(サラリーマン)なのだから無心で辞令を受けて同じ会社で頑張り続けるべきか、嫌ならさっさと割り切って辞めて自分のしたい仕事でキャリアを積むのもいかがかと悶々と考える日々が続いており相談をします。 元々前職では法人営業(販売)の仕事を経験しており、そちらでは社内褒賞を頂くなど幸いなことに営業マンとして結果を残せる立場にありました。しかし勤めていた企業自体に赤字が続いており、大規模なリストラや給与の引き下げなどで将来に希望が持てなくなり転職活動をしたところ、今の会社に転職ができました。 今の会社では給与も前職と比べて満足できるものでした。ただ、最初に配属された部署は同じ営業でしたが前職の経験が活かせる部署ではなく全く畑違い(広告)の部署であり、加えて私が配属された部署の人間は経験者が来るものと思っていたらしく落胆されていました。私自身は人事との入社前の話し合いの結果販売の仕事が出来るものと思って採用を受けたのですが、結果的に会社・私双方にとって良くない採用となってしまったようです。一から仕事を教えて頂くことになったのですが、そのような余裕は部署にもなくアシスタントや同じ部署の人からも腫物のように扱われ、お客様も担当させてもらえず半年以上が過ぎようとしていました。心も病みもう限界だと思っていたところで社内異動となり、今私が勤務している部署での勤務となりました。 今の部門は転職当初の部門同様に売上に関わる部門ですがWeb系の業務に特化した部門であり、サイト運営の知識やマーケティング、専門技術を駆使して規模の大きな仕事や開発を担当できる仕事でした。この人事が成功したようで、今では仕事も充実しており残業や膨大な仕事も苦にならず資格取得などもして、この数年仕事を楽しんでいます。協力することがある前の部署メンバーからも不明点や提案の相談をされるようになりました。 ところが、前の部門のあるポジションでは担当する人間がすでに何人か心を壊して病んでおり入れ替えが続いています。そのポジションへの異動辞令が私のところへ来てしまいました。私としては、つらい思い出があるだけでなくせっかく身に着けた専門知識も活かせず自分以外に人員補充もない部署で無意味に心身を壊すような働き方はしたくありません。身勝手な自分の感情では「今更なんて虫の良い話なんだ。お前たちが仕事もロクに教えず追い出したんだろう」とさえ考えてしまいます。直属の上長や部署の人間も何度も異動を取り消すように打診してくれているようですが、異動先の発言力が強くどうしようもないようです。 このような状況で、サラリーマンとしての自分と、いっそやめてしまって声をかけてくれる企業へ転職しようかというある種身勝手な自分が葛藤を続けています。ここは一つ、ご相談ということでご意見を頂ければ幸いです。相談をするだけでも考えが整理できるかもしれないと思いまして書き込みをさせて頂きます。 ※同棲している彼女からは、「そんな仕事辞めてもっと活き活き働ける仕事をすればいいじゃない」と言われています。精神的にとても助けられています。
会保障・ユニバーサルデザイン等研究したいです。仕事をしながら勉強したいので、できれば通信を希望しています。 経歴を簡単に記します。 私は団塊ジュニア世代でして、現在、年齢は30代後半です。高校卒業後、1浪して、国内では難関と言われる大学の経済学部に入学することができました。 しかし、学生生活で失敗しまして、2年間留年・ゼミなしで経済学部を卒業しました。新卒の就職活動が90年後半~2000年頃の「就職氷河期」にあたりまして、なんとか就職できたものの、自分の能力不足が関係してか、離職者の多い「ブラック企業」を転々としてきました。 仕事は主に、新規開拓営業、Webディレクターをしてきました。ところが、08年後半のリーマンショックの影響でリストラが始まりまして、年齢でひっかかり、「希望退職」に応じざるを得ませんでした。 複数の方々に相談し、介護職に方向転換し、2年間の勉強しながら30社以上就職活動で応募し、どうにか某社会福祉法人から内定をいただきました。介護福祉士を取得することができ、施設で働き始めたところです。 これが略歴です。学生生活の失敗は、授業をさぼったり、サークル選びに失敗して人の繋がりを作れなかったことが大きく、本来、勉強好きの私にとって、卒業研究に取り組めなかったことが今でも残念に思ってます。 最近、論文執筆に取り組む機会に恵まれ、介護を勉強していた関係でユニバーサルデザインをテーマにしました。内容は少子高齢社会のデフレ経済の問題を論じています。(1)主にディマンド・サイドに着目し、パレート最適とICFの観点からユニバーサルデザインとバリアフリーを組み合わせ、より一層政策的に、社会的資源(インフラ)として導入する (2)このことによって、労働需要を増やしながら総需要を押上げる (3)金融政策等、サプライ・サイドを刷新してデフレ脱却に近付ける・・・といったものです。 できれば、介護、というバリアフリーを担う現職の経験を積み重ねながら、学生時代に学んだ経済学や今までのマーケティング実務の経験などを生かしつつ、上記のテーマを掘り下げて研究していくことをライフワークにしたいです。社会保障のあり方を研究していきたいと考えています。 そこで、こうしたテーマを学ぶのにどのような大学がよいのか知りたいのですが、私の経歴が今の日本企業等の常識からすると、少なくとも就職については不利になることは、今までの転職活動等々で苦労してきたので身にしみてます。 このような私ですが、受け入れていただけそうな大学はありますでしょうか・・・。
遇の悪い求人が増殖していると思います。 求人票を見ていても、そんなスペックなんていないだろ?万が一いても、貴方の所には来ないだろ? とか、 面接に行っても、そんな事まで出来る人に出会った事無いよ!みたいな事を要求してきます。 皆さんの中でも、こんなな要求をする求人票を見た、面接に出くわしったって有りますか? こんなふざけた事を要求してくる求人は割合はどの位でしょうか?又、減る事は無いのでしょうか? そんな凄い人が世の中にいると本気で考えているのでしょうか?
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