ークになりますが、最初の働いているお店は通常勤務で、Wワークから社会保険に入り、労働時間を気にする事なく働くのは可能なんでしょうか？ 詳しい方いましたら回答宜しくお願い致します。
解決済み
月100000円稼いでいます。 そこで、Wワークにした場合 Bの職場で週14時間 月65000円稼いだ場合 扶養から外れて社会保険に加入することになりますか？ それとも1つの職場で多くても年収120万なのでギリギリ扶養内でしょうか。 そうなった場合、月手取り165000円そのままもらえるんでしょうか？ 社会保険だと×0.8分ぐらいですよね？ ただ、このまま社会保険に入らないでいると 老後に厚生年金もらえないですよね… やっぱり正社員になれるタイミングがあればなったほうがいいんでしょうか 質問多くて申し訳ありません
回答終了
とかもよくわからなです（ ; ; ）
加入必須だそうです。 金銭的には、2カ所で社会保険を払うくらいなら一カ所勤務にしたほうが良いでしょうか？
。wワーク先で社会保険に加入して働くことは可能ですか？
等は問題ないでしょうか？ 12/18に今の仕事を退職をしました。 次の仕事が12/21から始まるのですが、退職した仕事の契約期間が12/25までで、21日～25日は有給を使い、18日に退職をしました。 この場合、まだ契約期間が終了していない間に次の仕事を始めてしまうので、Ｗワークになってしまうのですが、社会保険や所得税の支払いは重複した期間があっても、確定申告時には大丈夫なのでしょうか？（退職した会社と、これから働く会社は別の派遣会社です） インターネットで色々調べたのですが、よく分からないので、ご存知の方がいましたら教えて下さい。
とwワークをして、各会社ごとにその範囲内であれば大丈夫なことはわかりました。 そこで質問したいことは現在、1つの派遣会社で日雇いバイトをしています。その際派遣先を二つに分けて条件を回避すれば大丈夫なのか、同じ派遣会社では分けたところで合計が超えるからダメなのか、どっちなのでしょうか？登録派遣会社を2社でやらなければいけないのか、どうか教えてください。
に 加入しております 今度B会社で週16時間、給料は 5万5000円くらいのアルバイト をしようと思うのですが、Bで 社会保険に加入しないといけな いのでしょうか？
今まで１０３万円以下でしか働いたことがなかったのですが、夫の給料や税金などに何かしら影響は出てしまいますか？
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