。受信料放送局なのに特定の私大偏重が許されてよいのですか?
回答終了
長の子供になんで嫌味を言うんでしょう。自分が後々困るだけでは?
材していました。 そこでは、女子大学生などを集めてプログラミング講習をしていました。 参加者たちは「憧れの職業。みんなキラキラしてます」と意見を言ってました。 そして番組リポーターは「世界男女格差ランキング」に言及し、「これからは女性もどんどんIT業界に参入し、女性目線での考えを取り込み、多様化社会を実現していけるようにしましょう」的な締めで終わりました。 これを見て感じたのですが、、 プログラミング工程は建設業界で言えば末端の大工さんですよね? 多くのITエンジニアは下請け孫請けの開発会社で、自分の意見とかよりも、発注側の意向が全てだと思います。開発者が女性ならではのメリットってあるのでしょうか? さらにはエンジニアは納期前はキツいし、徹夜もあるだろうし、「キラキラしてる」のはgoogleとか、Amazonとか、大手のIT企業だけかもしれませんよね?大多数の人たちは、末端の歯車ですしね。 それに、「男女格差ランキング」の順位に影響してるのって、企業の役員の男女比であって、エンジニアレベルの男女比は全く関係ないですよね? なんかおかしな取材だと思いましたが、僕の考えは変ですか?
後編の2回に分けて放映された時は前編の途中でリタイアしましたが、4回連続の今回は少し気合を入れて観ることにしました。 自殺で処理された案件を殺人事件に切り替えて捜査を始めたベテラン刑事と若い女性刑事が、牛歩の動きで着実に事件の真相に迫る筋書きは既視感がありますが、地道な捜査の過程で浮き彫りになる派遣社員の苛酷な現状と派遣会社のブラックぶりには驚きました。 ただ、首を傾げることもあります。 被害者はなぜ高専卒業時に友人に譲った?会社以外の会社を受けて正社員にならなかったのか。 高専卒の優秀な人材なら不可能ではないはずですが…。 あるいは正規雇用が難しい年齢になる前になぜ手を打たなかったのか。 打ちたくても打てなかったのか。 更に言えばどこかで区切りをつけて、故郷の沖縄に戻るという選択肢はなかったのでしょうか。 現時点ではいろいろ疑問が浮かびます。 ここまで観ているあなたの感想をお聞かせ下さい。
解決済み
、是認されると言う意見がある。 しかし、大手のテレビ局の社員数はすくないがNHKの場合には社員数一万以上。 社員数が違うので、NHKの職員の年収が高いのは、不当ではないでしょうか?
バイトの面接があるのですがNHK学園の面接はどのくらい時間がかかるのでしょうか。
ナウンサーが転勤しました。アナウンサーの異動は春と夏だそうですが、8月から新しいアナウンサーが来ました。 春に一人抜けたら一人補充、というわけではないのでしょうか?わずか4か月とはいえ、1人アナウンサーが少ない体制で運営するのは大変そうですがどうして春に1人かけたらその時点で1人入れないのでしょうか? また、東京のアナウンス室に所属しているアナウンサーを見るとすごい人数がいます。 しかしニュースや番組でみるアナウンサーは限られていてなぜ毎日同じようなアナウンサーばかり起用しているのか、他のアナウンサーは同様の仕事量をしているのか疑問です。(どんなに仕事が多くても給与はほぼ一緒ですよね) 表に出る以外にも中継やリポート、ナレーション、スポーツ実況やラジオなど様々あるのはわかるのですが、本当にバランスよく分担されているのか疑問です。 詳しい方教えてください。
性職員(アナウンサーも含めます)は東京にいても道府県地方局に異動される方が多いのは一体何故でしょうか。
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