? 募集職種 法人営業 (営業系 > 営業・企画営業・MR > 法人営業) 仕事内容 ◆◆…【10名以上】の大募集!30~40代の女性多数!…◆◆ 「企業福利厚生プランナー」として活躍してもらいます。当社が提携している各種団体の会員企業様に対して、福利厚生制度(退職金・緊急資金準備や労災上乗せなど)を提案していただくお仕事です。 ※個人宅への訪問は一切ありません! 【具体的には】 ・既にお取引のある企業様への定期訪問やフォロー ・新規企業への保険のご案内 ・資料・提案書の作成 ・電話対応 【1日のスケジュール例】※子育て中のある社員※ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1日の計画を立て、外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。 ▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品を提案。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社! 夕飯の買い物をしてから帰ります。 □■―入社後の流れ―■□ 保険の専門知識や営業経験は一切不問!入社後の研修で、イチからじっくり学んでいただけます。実際に現在活躍しているプランナーも、まったくの未経験からスタートした人ばかり! 【一緒に働く仲間について】 30~40代の子育てママが多数活躍中。授業参観などの学校行事や子どもの急病にも理解があるので、気兼ねなく休めます。平成27年の有給取得状況は21.5日と、有給が取得しやすい職場環境です。 仕事のやりがい 【2つの魅力をご紹介】 ◆保険・税務・年金など、仕事上で身につけた知識は一生もの。また、国家資格のファイナンシャル・プランニング技師資格の取得もサポートするので、着実にスキルアップも目指せます。 ◆経験や年齢に関係なく活躍できるのがこのお仕事の特徴!プランナーの平均給与はなんと【38.3万円】!あなたが頑張った分だけ給与もUPします。 【大変な所】 お客さまにニーズにあった商品を提案できない時は悔しい気持ちになります。しかし、そんな時でも上司や周りの先輩がサポートしてくれるので、安心できます。そうして提案した商品にご加入いただけたときは、本当にうれしいです。 募集背景 ◇◆…10名以上の大募集!!…◆◇ 全国69支社で企業福利厚生プランナーを【積極採用中】!全国各地でセミナー開催しているので、お気軽にご参加くださいね! 応募資格 ■未経験者歓迎 ■高卒以上 .。.:*・゜職歴・経験は一切不問!.。.:*・゜ 「子育ても落ち着いたから、復職したい」「仕事も家庭も両立できる会社で働きたい」そんな理由で入社する女性社員がたくさんいます。入社時の平均年齢は【38.5歳】。30~40代女性が多数活躍しています。 【必須条件】 ■普通自動車免許がある方 【以下に当てはまる方は歓迎します】 ◎積極的な姿勢で物事を学んでいける方 ◎相手の話にじっくり耳を傾け、ニーズに合った提案のできる方 勤務時間 定時 9:00~17:00 ※地域により、始業・終業時間に若干の変動あり ◆…◆残業ほぼなし!17時で退社♪◆…◆ 仕事帰りにショッピングや習い事を楽しむことだってできますよ! 給与 月給 15万円 〜 賞与あり 年2回 各種手当あり 〈インセンティブ〉 販売実績に応じて支給 年収のモデルケース 【平均給与例】月収38.3万円 (平成27年度実績) ※給与は年間平均の税込み定例給与であり、賞与は含んでいません。 単発的な売上だけでなく、継続して成果を給与に反映できるシステムをとっています。 転職祝い金 10,000円 転職ナビで転職し、アンケートに回答いただいた方に進呈されます。 休日・休暇 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 夏期休暇 産前産後休暇 土日祝休み 半日休暇制度 育児・介護休業あり ◇◆…子育てをしながら働くママが多数活躍中♪…◆◇ 「半日休暇を取って、子どもの学校行事にも参加できています」「子どもの急な病気にも柔軟に対応してもらえるなど、働くママに優しい職場です」子育てママからはこんな嬉しい声も!仕事と家庭の両立がしっかり取れるので、安心して長く働けますよ。 福利厚生 社会保険制度あり 研修あり 交通費支給 退職金制度 育児支援制度 退職金制度(勤続3年以上) 保養所(ハワイ)
解決済み
」 「+/-」 「%」 「ル-ト」 「MRC」 「M-」 「M+」 「税抜き」 「税込み」 これらの表示を、上手く使い分ける方法を、 ご存知の方、恐れ入りますが、お知恵をお貸しください。 宜しくお願い致します。
。 大学についてなんですが、今現在、千葉大学薬学部を志望校としています。 選んだ理由としては、薬学部では東大につぐレベルの大学であると認識しているから、 医療系の職業に就職したいからです。 以前は医学部も考えていました。しかし、医者という職業は、プライベートがなくなると聞きました。僕は なるべく将来は家族となる人と楽しく旅行などしながら暮らしたいと考えているため、やめておこうかなと考えるようになりました。 僕の聞きたいことは、 ・薬学部として、東大をのぞくトップ大学はどこかということ、 ・薬剤師の給与は月、年だいたいいくらか。(できたら製薬会社、病院薬剤師、薬局薬剤師、別でお願いします。) ・研究職はどういうものか、どういうことをするのか、給与はどれくらいもらえるのか ・薬剤師以外に、仕事内容、給与を含めた魅力的な医療系職業は何があるのか。 という4つのことです。 僕は大学は偏差値で決めているわけではありませんが、なるべくレベルの高いところに進学したいです。 職業は医療系のものにつきたいです。しかし薬剤師がどうしてもいいというわけでもありません。薬剤師が飽和状態であることも気になっています。 長文になってしまいすみません。なにとぞよろしくお願いします。
方に質問です。 自分は、今年薬学部を留年しました。 私立で偏差値50を下回っている大学です。 今年度は科目数がかなり少ないため、 なにか就職で役に立ちそうな資格を取ろうと考えています。 もちろん大学の試験を疎かにはしません。 (体調不良にて欠席して規定科目数を習得できませんでした) 質問なのですが、英語関連の資格を取得したことにより、 就職で考慮されることはあるのでしょうか。 また、会社では(外資系?) MR以外で、薬剤師資格を生かせるような役割はあるのでしょうか。 底辺私立、留年であることはよく認識しております。 自分では良くわからないので、どちらか一方、またはコメントだけでも良いので、 どうかご指導宜しくお願い致します。
出てくることはないのでしょうか?現実にそういうことが起こり、薬剤師免許が ない状態で卒業した場合、どのような形で社会に出てゆくのでしょうか? 最近、薬学部を新設する私立大学が多いですし、AO,指定校などでの 進学を受け入れる薬学部が多いので質問させていただきました。 ご存知の方がおられましたらよろしくお願いします。
そのまま60%×200÷500+50%×300÷500=をしても54%になりません。
な大学がいいのでしょうか? また薬剤師になったときの長所と短所を教えてください。
る道と、新薬開発のような研究者になる道とあると思うんですが、 それぞれの特徴とか魅力を教えて欲しいです。 また、他にも薬学関係の仕事ってあるんでしょうか?
を育てることみたいですが、 この間、ある大手の製薬 会社の人事部長をやっていた教授が『研究だってすごいんだよ!病院薬剤師より良いよ!』っていう研究への勧誘を(笑)授業中にされました。 それを聞いて、製薬会社ってのもいいなと思いました。その後その教授が人事部長されていた 製薬会社の株を結構買ってた(親が)というのを知り、ますますその製薬会社に興味が沸いてきました。 前振りが長くなりましたが、ここから質問です。 二年生になったときに製薬会社で過去人事部長をやっていた教授のゼミをとる(かつ優秀な生徒になる)と言うのは、その会社とのコネクトになるのでしょうか?それとも偏差値53~4てだけで大手製薬会社には履歴書すら見てもらえないでしょうか? また、教授に『先生が前勤務されていた製薬会社はこの大学からも入社可能ですか?』と聞くのは失礼ですか?(新設校ゆえまだ一期生が卒業していません
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