門学校にも通っていました。ですが今は学校も卒業真近で学校も無く、アルバイトもランチとバーをやっているお店1つにしています。 そのアルバイト先の相談なのです。（日払い） 詳しく言うと、そこのオーナーです。 （オーナーは27歳で僕は20です。） まず深夜給がありません。1年間働いていますが、アルバイトの中で今年に入って僕だけ時給がやっと1000円に上がり、1月から深夜給も付けるからと言われていましたが現在まで1度も深夜給を貰っていません。 次に、現場に出ない事が多いです。 ここは注意なのですが、オーナーなので出る出ないは自由かも知れません。ですが新しく去年の12月からランチも始めて、メニューの制作に取り掛かり、レシピはオーナーに聞きながら僕がわかる範囲で作りました。 しかし、僕でも分からない事があったり、他のアルバイトの子もやり方が違う、という点をランチ開始当初に感じてオーナーに相談しました。「みんなやり方違ったり、僕でも分からないレシピあるのでLINEグループで共有しませんか？全部1度レシピ確定したいです。基準があれば良いかと思います。」など言って、やるやる、と言われてまだ1度もきちんとしたレシピ等の情報の共有がされてません。 さらに無給労働の時間もあり、（3時閉店で）最初は30分程度長く働いて、3時までの給料、という事がチラホラありましたが今ではオーナーは眠いから帰ると言ってそこまでの給料を先に渡され、その後朝9時までお客様のお酒を作ったり掃除したりなどして働きましたがその分の給料が貰えない、夜中に急に呼び出され無給で手伝わされる、などという事が増えていきました。 確かに、高校の時のバイト先は朝5時に福料理長にぶん殴られて痣作って高校へ行く、1つ前のバイト先では根性焼きされたり、無給労働、パワハラなどがあり、今のバイト先の人達は良い人ばかりだと働いて実際思って、オーナーに1年間ついてきました。今までのバイト先とは違うんだと思ったし、信頼していたし、経営者として尊敬もしていました。ですが、前のバイト先の事を話していて知っているはずなのに、そういう事をするし、前に「俺も昔はよく殴られたりしてて嫌だと思ったからお前にしてないやろ」みたいな話をしていたのにこの前は初めて殴られました。お互い酔っていましたが、それはオーナーが「明日俺がお前に色々教えるから、明日覚えて明後日お前に任せて良い？」と言ってアルバイトに行った日のことでした。（ランチからの、夜に4時間ほど安値で酒やフードを提供するサービスが開始されました。僕はコロナと筆記試験でアルバイトに出れず、その日やっとアルバイトに出れました。オーナーが来ると言っていましたが結局来たのは夜です。よくある事です。）深夜に、オーナーが僕らが作っていた煮込みを混ぜながら、「お前煮込み作れないの？」的な事をと言われたので、「勿論一般的なのは作れますがこのお店のレシピが無いですし、そういうのを教えて頂くために今日来るとお聞きしてたのに来なかったじゃないですか！」と言ったところ、「俺がおらんとできんの？お前に教える為のコイツ（バイトの子）やん。」などと言ってきました。僕も「オーナーが居ないと出来ないとかじゃなくて、勝手に味付けは出来ないので根本的な所を確認したいのに来てないじゃないですか。」と言いました、その後色々言い合ってお玉握った手で顔を殴られました。 僕はそれには触れず「僕がオムライス教えてくださいと言って教える言って教えて貰えず結局お客さんに注文されて、僕が作ったら監視カメラで見てうちのやり方じゃないとか言って来たから僕は言ってるんですよ」と言い返すと「俺はお前がオムライス作ってるとか知らないし、オムライスに関してお前に何か言ったことも無い。あるなら何月何日の何時何分？」と言ってきました。 文は簡単にしてますが、実際上から被せて言ってくるので話に終わりが見えません。 無給の話などもして、僕らが熱くなっていたので、そのアルバイトの子が別室に僕を連れていき、落ち着かせて下さいましたが、「それでも払わないといけない物は払わないかんやん！」と言うと、オーナーは3万円持ってきて、「無給が30時間あったとして（そんな少なくないです笑）3万。はいお前どうせ3月17日で辞めるから、これ受け取って辞めろ。」と言ってきました。僕は、「さっきは言いすぎましたが、そう言うお金欲しいとかじゃなくてですね？」と言うと「お前金が欲しいんやろ？お前の1年間給料だけなんやろ？飯連れて行ったりお客さんと繋げたり損させてるつもりはない」と言ってきます。 奥さんとの喧嘩に僕を巻き込んだり… なのだ奥さんにも相談出来ません 本人はホワイト企業したいらしいです
回答終了
かしなことが連続して起こっています。 ・職場で8人体制だったのですが、みんなで仕事中にスマホで検索・動画・ゲームしたりゆるゆるだったのが、急に私だけスマホをいじっていると会社に密告される。メンバーに『みんなでやってた』と言うが、『それは話が別』と濁され辞めざるを得ない状況にさせられる ・次の職場でも離席中に閉じてるPCなのに勝手にPCをいじられ、開いていないページが出てる。そしてTwitterの鍵垢で調べていた内容を他のスタッフが話し出す。 ・父親が携帯で誰かと私の前で大声で話し、『今なら捕まらない！？警察は来ない？』『無い無い！！』とゴミ箱を大袈裟に開けたりしめたり謎の言動。びっくりして『ねぇ、聞いて！』と話しかけると『お前は別人だ！！』とかいう。 ・母親に『この家とか盗聴器とかないよね？』と聞くと嘘つく時の特徴の大声＆早口で『そんなもの無いよ！』と言う。でもやたらとこちらの考えやスマホの内容を把握している。前はスマホが鳴ってもメールもLINEも電話ですら全然見ない人だったのに、近頃急に自分のスマホチェックをしょっちゅうして、何かを確認している。母の勧めで精神科連れていかれ、オランザピンやリスパダールなど毎回量が増やされ何も出来ない・考えられない廃人状態にさせられる。 ・うちの畑に血を吐いている猫の死体が放置されている。ちなみに近所の従兄弟の家の猫。（ 従兄弟の家は創価）昔の創価は猫の死体を嫌がらせで置いたりするとか見てアレレとか。そういった類の内容を検索すると、家の窓やひさしに小石を投げられる音がする。 ・新しいアルバイト先でいじめ。契約書の送り先を違う住所に送るように指示されたり、入社して何ヶ月も経つのに本社に登録されてないと言われ一斉メールが届かない。入社初日に登録完了メールきたのに。突然の防災安否確認をやるといわれるが、休日にメール配信時間になってもわたしにだけ届かないトラブル。伊藤園の飲み物発注してもなぜか在庫が無いとか意味不明のトラブルで何度やり取りしても注文できない。所長に相談したら、『他の事務所は、たのめーるで発注してるからそうしよぜ！』とかいって変えたが、実は倉庫の資料片付けてたらついこの間までたのメールで発注してた。所長の承認印付き)。また働いた時給を支払わない。人事部に面談したら労基に相談した未払い分だけ支払われ、他のおかしな所については一切触れないで終わりにして逃げる。障害者手帳を持っていたせいか他のスタッフが障害者をバカにする話をするなどもあり。障害者いじめ？と市役所に相談したら次のアルバイト先で履歴書より先に『障害はあるかないか』の質問票をいきなり書かせられる。情報共有して、障害者は働かせない・また障害者いじめで相談されないようにするための嫌がらせ？ ・身内が弁護士なので上記のような仕事の相談すると『会社を訴えたり問題起こして俺の名前が出ると事務所に迷惑かかるから仕事するならどこか教えろ、航空系の会社はやめろ』と妹の存在無視 ・見られてるとかおかしいとか変だと思ったら、Twitterのフォロワーが『やっと気づいたか』とか急に呟く。また私の子供の頃の話呟く。 四面楚歌で笑っちゃいますが、 通りすがりの人に『頑張って』とか言われる笑。 ・テレビで私の個人的なことを話していてパニックで泣いたらフ〇テレビの昼の情報番組にてリアルタイムで『今度は早かった！！そろそろ水が欲しくなったんじゃないの？』とかからかって拍手して笑う)さらに泣いたらそしたら母親が抱きしめてくる。んんん？？普通『どうしたの？』とか理由聞かない？全部知ってるの？？？ ⑪LINEで知人から『分かった？』みたいなのが来て、私が『全部やらなきゃいけない事だった』とか反省文ぽいの送ったら『そうだね』みたいな流れ。え？こちらの動き全部見てる盗撮付き？ 他にも山ほどあるんですけど、 これ宗教団体かどこかの企業か自己啓発セミナーのガスライティングですかね？？ まぁ面白いことやいいことも有るんだからこれくらい乗り越えろみたいな笑 乱文で申し訳ないです。 はっきり言って兄である弁護士もこの状態なので相談するところ無いかなと笑 死ぬまで追い詰めるどっかの団体絡んでますかね？？
解決済み
ですが、オススメの英会話教室を教えてください。 来年、修学旅行で海外に行きます。 その影響もあるのですが、将来的にも英会話が出来た方が良いのでこの機会にと考えています。 よろしくお願いします。
年の11月の下旬から○民という居酒屋で友達と一緒に応募してバイトをしています。 最初は、頑張ろうと思ってたのですが、バイトするにつれて不信感と精神的にストレスになってきてて今では結構身体にも影響が出始めてきています。その不信感というのも結構あるんです。 例えばなんですが、 ・店長やパートの人がエコヒイキする。 (店長は、高校生が大好きなのか高校生には怒らず、私や友達を結構怒ってきて、八つ当たりしてきます。パートさんは女の人なんですが、男好きで私や友達、高校生とは仕事の業務のことしか話さないのですが、男性のアルバイトの人が来ると話しかけてずっと話してて仕事をしなくなります。) ・唐突にサービス残業させられる ・私が退勤しようとすると、店長がいやな顔？なんで退勤するんだよみたいな顔をしてきます。 ・男性のアルバイトの人がお酒飲んでて、飲食運転でバイトにくる (パートさんや店長はお気に入りのバイトなので何も言わない。注意もしない。) ・最初に教えてくれた事と全然矛盾のことを言う ・店長が洗い終わったトンスイという皿を自分のエプロンで拭いて、その拭いたトンスイの中に餃子のタレを入れて実際に客に提供していた。(友達から教えて貰ったことです。よくやっているそうです。) ・クリスマスの時に20時から出勤した時に、パートさん「20時から来るんだったら17時から来いよ！なんで20時からなんだよ!!!17時から19時までお客さんがいっぱいだったからその時間帯に来いよ!!!」って言われて、その時に店長からも早く来てとLINEの連絡も来てないのに怒られた ・私と友達がハンディーや飲み放題の案内とか仕事に関わることを情報共有してたら、それを見たパートさんに喋りすぎるからっと言う理由でシフトをずらさせてきたり、友達は私と喋るなと脅された ・お客さんから注文とか来ているのに、勝手に何も言わずに店長とパート、男性アルバイトの人がタバコ休憩したり電話でずっと喋ってたりする ・店長やパートさんは、仕事中にスマホいじって動画見たりゲームしている。中には、イヤホンして音楽聞きながら調理している。 ・お客様のことを「クソ客」「あいつら」とか見下す発言をする など沢山あります。 中でも、私個人驚いたのが、友達が出勤してたときに、友達のお母さんから○民に電話がかかってきて、家族が倒れて救急搬送されたから帰ってきてって親に言われたときに、友達が店長やパートさんに、「すいません、家族が倒れて救急搬送されて親に帰ってきてと言われたのですみませんが帰ってもいいですか？」と聞いたら、思いっきり「ハァー別のところからヘルプ呼ばなきゃ。」と言われたらしいです。幸いにも、友達の家族は命に別状はなかったのですが、脳に軽度の障害を負ったそうです。 私個人は、確かにお店に迷惑をかけているかも知れませんが、コレで駆けつけれなかったら家族の最後に立ち会えないし、私も友達の立場になったら家族になにかあったとしても家族に会えないのは正直辛いなと思いました。 色々理不尽なことや不信感を抱きながらバイトしていると、頭痛が酷くなったり、吐き気がしてお家に帰ると下痢や嘔吐でトイレにこもりきりになったりします。 なんか、自分がおかしいのかどうかも分からないです。 なんか、もう無理なんです。辛いです。 こんなこと考える私がおかしいだけでしょうか？それとも、上記のことをしている店長やバイト、アルバイトは正しいんですかね？私がダメなんですかね？ この投稿を見た人の意見を聞きたいです。 あと、バイトの辞め方も教えて貰えると嬉しいです。 長文＆駄文ですみません
す。 美容室とエステが一緒になったお店で働いています。スタッフは美容師が女性の店長と男性のスタッフの2名。エステが私を含め女性3名いて、順調にお客様もついてきて忙しくなってきました。 しかし、その男性スタッフが一向に売り上げが上がりません。指名なしのお客様をこの1年男性スタッフに担当してもらっていましたが、リピートに繋がるお客様が5人ほどです。毎月30名ほど指名なしのお客様を担当していて、リピートしてくるお客様もいなくて、クレームをもらったりしています。店長と年もあまり変わらないのに、技術レベルも私たちからみても低く、お客様とのコミュニケーション能力も低いと感じていました。その男性社員の売り上げが少なすぎるため、店長をはじめ事務所の方が彼にたくさんのチャンスを与えましたが、全て裏切ってきました。売り上げが上がらないのは〇〇だからとか、✖️✖️だからとか全て人のせいにします。 社長からも違うところで研修というか、勉強してきたらどうかという話しを頂いたのにも関わらず、それを断りました。しかもただ行きたくない、やりたくないからという理由です。社長にも直接、お断りさせて頂きますと伝えたそうです。その研修を断った代わりに、翌月の売り上げのノルマ金額を自分で決め、事務所からはブログなどSNSを毎日上げる事と、日報を毎日送って下さいという事になったそうです。そして2月と３月のノルマを決め、達成しなければ退社も考えると言ったそうです。 結局2月のノルマは達成しませんでした。 しかも2月のノルマ金額よりも3月の方が多いノルマ金額でしたが、2月のノルマもいかなかったのに、3月はそれより多い金額は厳しいのではないかという事になり、ノルマ金額を下げた方がいいのではないか。という提案が出て、何日か考えて頂いた結果、ノルマ金額を下げると言ってきました。 3月ももう後半ですが、ノルマ達成が厳しい状況です。 自分でノルマを決め、その2ヶ月でノルマ達成しなければ退社を考えると自分で言ったのに、辞めたくないと言い始めました。 でも辞めたくなければ何がなんでもノルマを達成すべきだと思います。自分が出した選択肢なのに、ノルマも達成しない。退社もしたくない。それって甘すぎませんか？ 3月入ったら、決まり事だったブログなどもアップしなかったり、日報も空白のものを事務所の方に送ったそうです。その理由は2月に、SNSは20件くらいアップしたけど、集客に繋がらなかったのでアップするのやめたとか、日報は記憶が曖昧なので書いていません。とわざと空白のものを送ったらしいです。 彼も含めスタッフ全員で今後の彼の事について話し合うことになったのですが 2月の売り上げが少し上がったからといって、ノルマ達成してないのに「僕の頑張りを認めてくれませんか？」と言ってきました。 こういう業界ってどんだけ頑張ったとかって、結局売り上げに出ると思います。むしろ、売り上げで評価される業界だと思います。 普段思ってることなども言ってきたのですが、それも相当変わってます…。 「被害妄想かもしれませんが、僕のいないLINEのグループがあって、そこで悪口を言われてるのではないかと思ってます。そういうのは良い気がしません。」と。 でも彼の非常識度がすごくて、悪口を言われても当然だと思ってしまいます。 前に、新商品を説明しに来てくださる説明会をディーラーさんと彼が日程をやり取りして決めてくれました。 その日、彼は連絡も無しに遅刻してきました。もちろんディーラーさんももう来ています。自分がやり取りしていたディーラーさんで、前日にも明日何時から説明会があるというのは全員が知っていました。社会人としてありえないと思いました。 毎週土曜日によく遅刻するのですが、遅刻する理由も、こちらから催促してやっと言うようになりました。しかし、その遅刻の連絡も出勤時間の10分前とかで、遅れる時間としては5分や10分です。電車で30分以上かかる所に住んでいて、明らかに電車の中でギリギリに連絡してますよね。子供の保育園でとか、病院でとか…。子供がいて遅れてしまうのは仕方ないことだと思いますが、子供が子供がと毎週言いすぎて、子供を遅刻の理由に使ってるとしか思えず、もう彼を信用していません。 ミーティングの最後に、「最後に聞きたい事があるんですけど、僕がいないLINEのグループってありますか？」と聞いてきたので、あります。とこたえると、「それって見せれますか？」と言ってきました。気持ち悪くないですか？もちろん「嫌です」と言いましたが、普通そんなこと言いますか？他の社員にLINEみせてなんて言う人初めてです。非常識極まりないと思います。 彼には何を言っても無駄でした。 こんな人をわからせるというか、反省させるにはどうしたらいいでしょうか？長々すみません。
だ未熟者ですが、今年新しく後輩が入社しました。 私の会社は、昼食休憩は他部署と共同の食堂で食事をします。 勤務によっては後輩と食事を一緒にすることも多々あります。 その時必ずと言っていいほど、後輩は携帯をいじってからご飯を食べ始め、食事中にまた携帯をいじりを繰り返し、その携帯はずっと机の上に置きっぱなし、という行動をとります。 私以上の先輩も勿論一緒にご飯を食べておりますし、上司も同じ場にいますし、他部署の方も同じ空間におります。 食事中にそんなに携帯をいじっているのは私が見る限り、他部署にもおりませんし、その子だけです。 食事中何かの話の流れで携帯を使う流れになったとき（例えば写真を見せたりだとか、検索したりだとか）、みんなでその話題を共有しているときなどは使ってもいいと思うのですが、1人で黙々と携帯をいじり、LINEの返信やSNSをみているのは如何なものかと思います。 基本的に仲のいい職場なのでイジメはいがみ合いとかは全くありません。しかし注意をすることにすごく疎いと感じます。まだ先輩等にこのことについてどう思うか聞いていないので、他の人がどう思っているかはわかりません。 このことを友人に相談したところ「別に何とも思わない」と言われ、母親に相談したら「常識がないのは勿論だけど、仕事中の話なら別だが休憩時間中の話だから私なら何も言わない」とのことでした。 しかし、私はどうにも気になって仕方がありません。 休憩時間でも食事中のマナーくらい守れないのかと思います。 後輩は仕事の面でもミスが多く、「どうしてこうなったの？何でやるべきことやってないの？」と聞いても、言い訳をするか「忘れてました」や「覚えてないです」の返答ばかりしてくるような子です。 メモをあまり取らないので、二度三度教えたようなこともすぐ聞いてきますし、説明した後でメモを書く時間を与えているのですが大丈夫ですとメモを取らないですし（これに関しては今後メモを取らないのであれば次に聞いてきても教えないと言おうと思っておりますが）、私が怒っても違う先輩に「私怒られても響かないタイプなんですよね〜」と言っていたりととにかく手を焼いていて、日頃の仕事態度も含めて食事中の携帯の件がすごく気になってしまいます。 本人自体はかわいらしいくていい子なんですが、仕事となると色々気になってしまいます。 仕事中ではない休憩時間のことでも、（私から見た）常識外れの行動は注意していいものなのでしょうか。 それか、休憩時間は個人の自由というのを尊重し、何も言わないのがベストなのでしょうか。 お時間ございましたら回答よろしくお願いします。 愚痴になってしまい、気分を悪くされた方がいましたらすみません。
複数企業によるＩＴ合同新人研修に参加しています。 中小企業中心で、ＩＴ教育専門の会社が主催のプログラムに申し込む形です。 参加企業は、２０～３０社から、合計６０～７０人程度です。 講師の方は第二新卒で今の会社に入った３０代前半の男性で、未婚（バツイチ？）のようです。 良くも悪くもオタクっぽい（失礼）、ゆるい雰囲気で、「自宅警備員になりたい」と繰り返しています。 さて、この研修では、週２ペースで飲み会があります。 講師の方が、「飲みニケーション」推進派で、研修生に持ち掛けて主催させているようです。 （「講師で主催としたときに、以前トラブルがあったため、主催はできない」ということです） 研修生ほぼ全員が加入するＬＩＮＥグループも作らせました。 研修時間中に告知の時間を取ります。告知されない飲み会もあります。どちらにも、講師の方が積極的に出席しており、徹夜で飲み明かすこともあるようです。 中には、女性の受講生もいます。 「飲みニケーション」のメリットはわかります。 しかし、状況が不健全すぎるのではないかなと思います。 合同新人研修で講師が飲み会を（実質）主催することは、よくあることなのでしょうか？ 邪推ですが、講師の方が友達が欲しいだけなのではないかと思ってしまいます。 講師の方が言うには、「研修が楽しい方が勉強が身に付くから」とのことですが 全体の成績は下がっていて、肝心のＩＴスキルは身に付いていないようですし、 そもそも、講師の方が頻繁に飲み会に参加する必要が無いと思うのです。 また、ここからは個人的な話なのですが、私は生活スタイルなどから、できるだけ飲み会に参加したくありません。 しかし実際、飲み会に参加しないと、自分に対する愚痴や悪口があることないこと共有されてしまいます。既に派閥ができているようで、私のよく知らない人が、私に対して何らかのネガティブな印象を抱いていることが伺えます。 飲み会常連の、同期の方とも、心の距離があいてしまいました。（意見の相違について、向こうの見解を「常識」として、私に「注意」してくるなど） 今後にも関わることなので、心配です。 それに、「研修が楽しい方が勉強が身に付くから」の飲み会なのに、自分の研修がどんどん楽しくなくなっていくことに、とても不公平感があります。 私は、どう対応するべきでしょうか？ 研修生同士での「飲みニケーション」は程ほどに続けるべきだと思いますが、 本来中立であるべき立場の講師の方などに、参加できない人たちのフォローをするなど、居づらさを解消してほしいのです。 （そもそも、飲み会は研修のうちに入るのか？研修の真の目的は？など色々な疑問がありますが・・・） どのように立ち回るのが、得策でしょうか？
気持ち悪いと思えてしまい 今や顔も見られない状況になってしまって仕事に支障が出ています。 私は既婚で（まだ子供はいません）その同僚も既婚、子供が2人？ 私よりも10歳以上年上の男性です。 その同僚は人当たりが良くオフィスでの振舞いも明るく楽しい方で 誰とでも仲良くしていて、とても人間が出来た人だなー・・などと 思っておりました。ある時仕事の都合でLINEの連絡先を聞かれたので 教えたのですがそれ以降、他愛も無い内容で連絡が来るようになりました。 「今日は何時まで仕事してるの？」 「今日は家に帰れるの？」 「明日起してあげようか？」 などです。 私も最初は何も気にせず返信をしておりました。 お互いの相談にのったりと会話のラリーが毎日ありました。 何の違和感もなく、すごく仲良くしていたんです。 ただ、徐々に違和感を覚え始めました。 もし私の主人が、会社の10歳以上も年下の女性と 毎晩（いつも22時～23時）に「いまどうしてる？」 なんていうLINEを送っていたらすごく嫌だな・・と思いました。 そのうちに 「徹夜していて体が辛いだろうから、ストレッチを教えてあげる」 と言われたので、自席で出来るようなものだと思い気軽に 教えてくださいと答えたら ちょっとセクシーなポーズもあるけど・・ と返信が来たので、この時点で少し引きましたが オフィスでできるような程度の事なのだろうから大丈夫かなと あまり気にしていませんでした。 明朝、出社した彼にさっそくLINEでメッセージが届き 「会議室をおさえたので、ストレッチやりましょう」 と言われ、"会議室？？"とビックリしましたが いまさら断りにくく、とりあえず会議室に行きました。 最初は立ったまま手を伸ばしたり普通にストレッチをしていたのですが 床に寝かされて体を押されたり、太ももや背中、二の腕などもストレッチと 称して触られ、肩やうなじ、頭などもマッサージされました。 いくら世話焼きでお人よしだとしても、ここまでするだろうか・・と 疑問がわきました。 終わった後に私は 「こんな大仰なものだと思ってなかったし、ましてやマッサージなんて してもらうのは申し訳ないのでやらないでいいですよ」 と言ったら 「あなたに教えて私にもやってもらいたいからやってるだけ！これは技術共有だから」 といわれました。 私がこの人のマッサージをする前提なの？？ と思いました。。 その後もLINEで「今日もストレッチしましょうか」 とか 「仕事のキリのいいところで指圧しましょうね」 とか送ってくるので、全力ではぐらかすのですが 懲りずに送ってきます。 つい最近まで仲良く普通に会話も出来ていたのに 私が突然シャッターを下ろしてしまい LINEもそれ以降、未読スルー(メッセージを見るのも怖く） しています。顔も怖くて見る事ができません。 同じチームなのでこの状態だと仕事に支障が出てしまいます。 かといって、セクハラだと訴え出るには要件を満たしていない ような気もするのです。主観によっては「ただの親切」であって 私が一方的に気味悪がっているのではないか とも思えるのです。 特に女性の方にお聞きしたいのですが、、これは同僚同士の コミュニケーションの一部として許容できますか？？ 長文で失礼いたしました。 ここまで読んでくださり、ありがとうございます。 何卒よろしくお願いいたします。
ました… 初職種で何も解らず、全く余裕がなかった私は、事あるごとに上司を頼り 親切にご対応頂いて いました。 そもそもこの上司は 周りからは好かれておらず、頼っていくのは私だけ。そんな状況もありお互いなんとなく意識をしていきました。 仕事には厳しい方でしたが、他の部下へと私への態度にはどうやら気付かれない程度に、違いをつけてくれていたようで… 私自身も気付かずでしたが… やはり嬉しかったですね。 特別だと言って下さった事もあり。 そしてその方の離れる状況が到来。もっと知りたくもっと話したかった・一番思い入れがある部下だった発言が嬉しかったと伝え、上司も、以前お伝えした私の言葉に対し嬉しかったと言って下さり。私の感情が全くの一方通行ではなかった事を確認でき 嬉かった思い出。 私はいつの間にか精神的にも頼っていたのかな、そこから 突然壊れてしまいました(苦笑) 最後の区切で、思い出話をしていた時「◯◯の話、旦那さんにすればいいじゃんと思った」と笑い話として 言われた事で 一気に悲しくなってしまったのです。 (頼っていた事に対し) これまで ずっと迷惑だったのか・迷惑しかなかったのか…。 「ずっと迷惑かけてたのでしょうか？ 気付かぬうちに傷つけていた？(これは私が勝手に気にしていた事柄があり) 大切な人を迷惑がらせ傷つけていたのは情けない」との内容で、LINEをしてしまったのです。 それも朝 上司がカフェにいる時間に。(仕事中は引継で忙しい・夕方は送別会で時間ないし、との考え。この時間のやり取りはこれまでも何度か有) しかしよく熟考して送ったはずのLINE、見直したら 文面の重いこと！ 完全なメンヘラ女をそこに発見！(汗) 既読になる前に急いで、重い内容 朝からゴメンなさい！ お世話になりました！と追送・一方的に LINEをブロックしてしまいました… 自分が情けなく恥ずかしすぎて。 さらに ここで止めておけば良かったのに…。勝手に質問し・勝手にゴメンなさいをし・勝手にブロックしたことに、今度はまた罪悪感が襲ってに来て…(大汗) 元々焦りん坊気質の私は パニック状態ですね(笑) 普通であれば もちろん放置のこの状況・が、なにぶん相手は上司。もし返事をくれていたら 既読にならないこの状態は失礼だわ(汗)の 思考に包まれはじめ…。 今日は週末。週明けを待ったところで また月曜朝からLINEは重いし ・仕事中や夕方は… などなど考え… いつ詫びたらよい？と 頭は大混乱。 結局、早起き上司なのを知っていたので 早朝LINEをしてしまいました。 (これは逆に 上司から深夜連絡が来たこともあり 連絡時間の感覚は上司とは一緒かと。お互い家族への気遣いです) 「思考能力オーバーでバグりました。一旦シャットアウトして再起動したので不具合は解消しました。ご迷惑を 〜云々」と少し冗談調に。 …これで すべて終わりました。 元々 自他共に認めるポジティブ人間の上司。そこに惹かれた私はネガティヴ。 その昔 まだお互いよく知らない頃「僕はネガティヴの人は寄せ付けない。自分まで悪い方向に行くから」との言葉が記憶に残されていて。 そんな事や、上司だから失礼のないようにと律儀にとった行動が 結果的にストーカーっぽくなり、後悔しきり… そう、単純に 嫌われたくなかった。それが今回 すべて裏目に。 自信家の上司。でもふと打ち明けてきた弱さが、私と似ている気がしていて… だからこれまでも私を面倒くさい女だと内心解りつつも、相手をして下さっていたのでしょう。ま、上司ですから当然なんですね〜 今こうして冷静になると 相当恥ずかしいですね。 私としては 上司とヘンな仲になるつもりは全くなく・ただ人間的に惹かれていただけ… (友達からはプラトニックだと。そもそも それ自体 おかしな感情かもですが) ただ 途中？までは、ちょっぴり特別な部下扱い・仲良し関係だったはずなのに。最後の最後に自信のない自分が顔を出し、焦り。上司だからととった行動が さもテンパった様子になってしまい… ハート目の、病的な女になり落ちました。 もう完全に自爆。 すべてが 自ら今後の関係を遠ざけてしまいました。 それが情けなく… メンヘラ女のような自分を見せるに至ってしまった事が 悲しい。 最後の最後に、こいつそこまで病んでる女だったのか、と烙印を押されたような事態が イヤでイヤで。 ここまで 楽しくご一緒させて頂き、成長させて頂き、ご対応頂けたこと、上司には感謝しかありませんし、出会ったことを本当に喜ばしく思います。 でも。今はまだ 気持ちの整理がつかず自分の行動で凹むばかり。 どこにも誰にも吐き出せない気持ち、ここに書かせていただきました。 こんな失敗談、お持ちの方がいらしたら共有したくて・情けないのは私だけでなかったか！と笑い話でやり過ごしたくて… 暖かいメッセージで私に活力を〜！
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