ろ就活に向けての準備が必要になってきます。 しかし、自分がまだ何の仕事に就きたいのかが 漠然としており最近物凄く悩みになっています。 ただ、何もない!というわけではなく したいことは決まっています。 まず国際や、グローバルに興味があること。 事務系というより、人とコミュニケーションをとる仕事がいいこと。 このような仕事がしたいです。 語学力に関しては、英語は英会話レベル TOEICは600ほどしかありません。 これから一年必死でやって700まで持っていくとして 何か良い仕事ご存知でしょうか? JETROやJICAなどの理念などはすごく興味深く、惹かれるものでした。 ですが転勤が頻繁にあるということで 両親の体があまり良くない私にとって、転勤も海外赴任も望めません。 大手企業には、大学の学歴からして不可能です。 (福岡県のマンモス私立大学といえば一発でわかりますね笑) 専攻は商系、貿易などを学んでいます できれば福岡県の就職がいいです アイデアをください
解決済み
、相手が独立行政法人の場合はなんと呼びますか? 現在、就職活動でジェトロ(独立法人日本貿易振興機構)へのエントリーシート(ES)を書いています。文章中で、一般企業に対して相手のことを「御社」と呼ぶのにあたる言葉を使いたいのですが、なんという言葉がそれにあたるのかがよく分かりません。家族に聞いても分からないとのことだったので、ご存知の方にお伺いしたいと考えています。ちなみに、一般企業でいう「入社」のことを、ジェトロ側では「入構」という言葉で表現しています。WebでのES提出締切が3/29までと時間があまりないので、ご存知の方はお早めに教えていただければありがたいです。
るサイトが見つからなかったのでご意見を伺いたく、質問させていただきました。 私の彼は韓国人で、現在韓国でIT関連の研修(日本で就職するための研修)を受けています。 韓国には日本にある日本企業へ就職するための研修機関がたくさんあるそうなのですが、怪しいところもあるそうです。 しかし私の彼はそういうところではなく、JETRO?が運営?関係?しているきちんとしたところで研修を受けています。 ちなみに大学ではコンピューター工学を専攻し、今年の2月に卒業しました。大学を卒業した後すぐ現在の研修プログラムに参加しました。 彼が研修を受けている機関でも、日本にある日本の企業を紹介したり、就職指導をしたりするプログラムがあるそうなのですが、彼はそれ以外に自分でも探していいところがあったら応募したいそうです。 そこで質問なのですが、外国人(韓国人)が日本にある日本企業で就職を希望する場合、採用情報が出ているサイトでどこかいいところはありますか? ご存じの方がいましたら、力を貸していただきたいと思います。 参考までに・・・ ・彼の希望する関連企業、職種:IT関連(韓国系の企業ではなく、日本企業)、ERP・パソコンネットワーク関係(職種について は私もあまり知識がないので彼から聞いたことがある言葉です・・・) ・今年2月に大学卒業、大学では工学部だった ・現在、韓国で研修を受けているがIT関連の資格試験を受けて、いくつか取得済み。 宜しくお願いします。
休日のどれをとっても先進国中、最低の部類で、労働水準に関しては未だ発展途上である。最低賃金の高額さと有給休暇・休日の多さから欧州は労働先進国が多い。欧州での労働者の権利は、フランス革命、ロシア革命からの労働者と資本家の戦いで勝ち取った権利で、決して過大な権利ではない。当該諸国の国民は当然の権利と考える。(年次有給休暇Wikipedia、各国の有給休暇参照)http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87#.E5.90.84.E5.9B.BD.E3.81.AE.E6.9C.89.E7.B5.A6.E4.BC.91.E6.9A.87 初回雇用契約(CPE)を撤回させた。http://www.min-iren.gr.jp/syuppan/genki/177/genki177-06.html 新規雇用契約(CNE)が廃止される。http://www.jetro.go.jp/biznews/europe/4861b1135ab0a?print=1
正規雇用が増加する以前は、特に問題点がなかった。人材を育てない社会が悪い。技能を磨かない労働者が悪い。労働者を守らない日本に問題あり。将来を真面目に考えない体質に問題あり。等 日本は最低賃金の低さ、労働時間、有給休暇・休日のどれをとっても先進国中、最低の部類で、労働水準に関しては未だ発展途上である。最低賃金の高額さと有給休暇・休日の多さから欧州は労働先進国が多い。欧州での労働者の権利は、フランス革命、ロシア革命からの労働者と資本家の戦いで勝ち取った権利で、決して過大な権利ではない。当該諸国の国民は当然の権利と考える。(年次有給休暇Wikipedia、各国の有給休暇参照)http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87#.... 初回雇用契約(CPE)を撤回させた。http://www.min-iren.gr.jp/syuppan/genki/177/genki177-06.html 新規雇用契約(CNE)が廃止される。http://www.jetro.go.jp/biznews/europe/4861b1135ab0a?print=1
類を持ち込んで銀行に買い取ってもらう事があると思うのですが、ここで疑問に思いました。3点程疑問に感じました。 1.L/C決済で銀行が代金を立替てくれるのに何故、為替手形を作成して買取書類に含めるので しょうか?(どんなメリットがあるのでしょうか) 2.銀行で為替手形を使うと買取時の金利が節約されると書かれていたのですが、この金利とは何ですか?http://www.jetro.go.jp/world/japan/qa/export_07/04A-020145のページです。 3.L/Cとは銀行同士が協力して、輸入者の支払い能力を信用して、金額を立て替えるための 書類であり、為替手形とは、手形振出人を信用して、期日になったら輸入者がお支払頂くための書類と考えています。 1.2.3に関して、 答えて頂ける質問、又は私が誤った認識があるとご指摘頂ける方、ご教示宜しくお願いします。
るには? 経営学部3年の大学生ですが、 2年生の時に一大決心をし、公務員試験から民間企業に方針転換しました。 志望業界はベンチャーキャピタル(アジア投資)、国際協力(JICA、JETRO)、コンサル(中小企業)などを考えています。 自己分析は入学してからずっとしています。業界・会社研究もしました。色んな先生に相談し、自分がやりたいこと、そのためにどうしたらよいかについては整理できましたし、今までの自分の生き方について自己主張することは明確に定まっています。 かなり中身の濃い大学生活を送ってきた自信はあります!! しかし、一つ引っかかる点があり、現在私は、資格は運転免許のみです・・・現在英検は準2級以下です・・・。 そこでお伺いしたいのですが ①資格が全てではありませんが、やはり上記の業種に入りたかったらTOEICは最低限必要ですよね? ②死ぬ気で英語を勉強する覚悟はあります(Wスクールも検討中)。後1年間で何点を目安に目指せばいいと思いますか? ③欲張りかもしれませんが同時進行で基本情報技術者の取得も考えていますが、厳しいですか? ④他に学生のうちにやっておいたほうがいいことはありますか? 国際的に活躍し、多くの人から頼りにされる人材になるために、後悔しない人生を送りたいので、ぜひご指摘お願いします。
00円です。最低時給が高いと、他の国に雇用が出て行ってしまいそうです。しかし失業率も5%ぐらいです。 日本共産党や日本労働組合総連合会(連合)の「最低賃金あげろ」という主張を見るたびに、「最低賃金あげることで、海外に雇用が流出し、失業率があがったら意味ない。」と思って馬鹿にしていました。しかし、もしかしたら、日本でも最低賃金をあげても雇用が国外に流出しない方法はあるのでしょうか。 それともオーストラリアの事例が特殊な要因が何かあるのでしょうか。例えば、オーストラリアは資源国であり、労働集約的産業で発展している国ではないから、雇用が流出していないだけでしょうか。 >週給606.40オーストラリア・ドル(豪ドル、1豪ドル=約76円)、または時給(週38時間労働)15.96豪ドル (ジェトロ) http://www.jetro.go.jp/world/oceania/biznews/4fd159b8d9490 オーストラリアの失業率の推移 http://ecodb.net/country/AU/imf_persons.html 東京都最低賃金を時間額1000円以上に引き上げる申し入れ 2012年7月17日 日本共産党東京都議会議員団 http://www.jcptogidan.gr.jp/html/menu5/2012/20120717135235.html 連合、最低賃金引き上げを要請 2013/5/28 http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS27028_X20C13A5EE8000/ 資源輸出に支えられ堅調なオーストラリア経済 http://nexi.go.jp/webmagazine/country/004413.html 日本の生活充実度は去年同様21位、OECD調査 http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye5344150.html
とについて 日本のエンジニアの給料(月給 54万円)は、物価が安いヨハネスブルク(南アフリカ共和国 月給 79万円)のエンジニアの給料に負けて、物価が安いが一般労働者の賃金水準の低いブラジルのエンジニアの給料とほぼ同じくらいになっていますけれども、日本のエンジニア(横浜)の給料をヒューストン(アメリカ 月給 88万円)並みに給料を上げないと日本のエンジニアには優秀な人材が来なくなりますか? 参考URL http://www.jetro.go.jp/jfile/search/cost?city=%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%BC%E3%83%8A%E3%82%B9%EF%BC%88%E3%83%96%E3%83%A9%E3%82%B8%E3%83%AB%EF%BC%89&city=%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%82%BC%E3%83%BB%E3%83%89%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%94%E3%83%8B%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%82%B9%EF%BC%88%E3%83%96%E3%83%A9%E3%82%B8%E3%83%AB%EF%BC%89&city=%E3%83%9E%E3%83%8A%E3%82%A6%E3%82%B9%EF%BC%88%E3%83%96%E3%83%A9%E3%82%B8%E3%83%AB%EF%BC%89&city=%E3%83%AA%E3%82%AA%E3%83%87%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AD%EF%BC%88%E3%83%96%E3%83%A9%E3%82%B8%E3%83%AB%EF%BC%89&city=%E3%83%A8%E3%83%8F%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%96%E3%83%AB%E3%82%AF%EF%BC%88%E5%8D%97%E3%82%A2%E3%83%95%E3%83%AA%E3%82%AB%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%EF%BC%89&city=%E6%A8%AA%E6%B5%9C%EF%BC%88%E6%97%A5%E6%9C%AC%EF%BC%89 エンジニアの給料 ヒューストン(米国) 月給 88万円 ヨハネスブルク(南アフリカ共和国) 月給 79万円 横浜(日本) 月給 54万円 リオデジャネイロ(ブラジル) 月給 48万円 ナイロビ(ケニア) 月給 37万円 コペンハーゲン(デンマーク) 月給 115万円 ジュネーブ(スイス) 月給 100万円
がフィリピンにあり、東京に本社のある企業のフィリピン子会社に製品を販売しています。 フィリピンとフィリピンの取引ですから、フィリピン国内で直送すればすぐに届けられると思いますが、 それはフィリピン国内法により不可能との事なのです。 具体的には、 フィリピン経済区庁に登録して税制上の恩恵を受けている企業は一度フィリピン国外に モノを出してから再輸入しなければいけないとの事なのですが、 これは何故なのでしょうか。 外資だけ呼び込んで、安価な製品の国内流通を避ける為に? その為に関税をかけたがっている? また、そうであるならば、 関税に相当する税はかけるけれども製品の物流はフィリピン国内で行えるような手続きはないものでしょうか。 JETROのホームページを読みましたが、なかなか難しくてわかりません。 詳しい方、教えて下されば幸いです。
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