、DODA等のサイトから自分で応募すべきか、 転職エージェントを通すべきか悩んでおります。 自分が会社の人事側であれば、直接応募の 方が採用コストが安いと考えてしまうのですが、 それを上回るような猛プッシュを転職エージェントの方に期待してもよいのでしょうか。 リクナビネクストを中心に活動すべきか、転職エージェントを中心に活動すべきか、非常に悩んでいます。 みなさまどう思われますか？
解決済み
を通じて応募したのですが、ダメでした。 （不可のメールが届きました） ダメと判断したのは、求人を出している企業自体がダメと判断したのでしょうか？ それともDODAエージェントサービスのところでダメと判断されてしまったのでしょうか？ 求人を出している企業がいいところなので、諦めきれず、直接電話してみようかと思っています。 詳しい方、教えて頂けないでしょうか。よろしくお願いします。
オファーがきたのですが、その企業に応募してみたいと考えています。 プレミアムオファーがきた企業へは直接応募するべきでしょうか。 それとも担当の転職エージェントに一度相談してみるべきでしょうか。
daエージェント案件であるらしくdodaエージェントに応募したい旨を伝えました。 が、エージェントの判断で「応募を見送る」との回答が来ました。 これにより応募が出来ませんでした。 理由を聞いた処、「企業様からの選考基準による。」 との事で、書類すら企業に見て貰う事が叶いませんでした。 興味や応募意欲はあるので諦めきれないでいますがHPからは募集していません。 この場合、何か方法はありますか？ ・HP問い合わせアドレスに書類を送らせて欲しいと伝える。 ・HPから住所を調べ郵送で人事採用担当に送る を考えています。 可能性はありますか？
ービスから2社応募しました。 1社は3日位でお祈りメールがdodaから届きました。 もう1社は質問事項に期限内に返答してくだいメールが届き期限内に返答しましたが、その時にエージェントからメールで返答頂いて以降、約2週間何も連絡無しです。 途中経過の連絡もなく少し腹も立ったので辞退のメールを送ると直ぐに辞退了解のメールがきました。 ここから質問です。 直ぐに不採用が届いた企業ですが、dodaでは社内選考というのがあって企業まで書類が行っていない可能性があるとWEB上で記事がありました。 dodaはそのようなことをしているのでしぃうか? もしそのような選考があった場合、企業に書類が届いているか見極めかたとかありますか? もししているのが事実であれば直接その企業の採用窓口にメールして応募しても問題無いでしょうか? もう1社の2週間お沙汰なしって当たり前なんでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
をし、転職支援サービスに登録しようとしたのですが、登録を断られてしまいました。。 確かに大した経歴はあり ませんが、ショックです。私の職務経歴のスペックが余程低かったのでしょうか？ 直接申し込みだとしても、DODAの求人に応募しても無意味だということでしょうか？
で送ろうと考えています。 面接までは、転職サイトからメールのやりとりをしてきました。 面接後に新たな質問などあればいつでもメールで送ってください。とのことでした。 このような場合、これまでの転職サイトのメールから送ったほうがいいのか、企業のメールに直接送っていいのか迷っています。 DODAに問い合わせをするのですが、返答がありません。早めにお礼状を送りたいのですが、企業によっては直接企業のメールでのやりとりを嫌がるといったところはないでしょうか。 アドバイスがあれば、教えてください。 宜しくお願いします。
ら応募するの、 どちらが良いでしょうか？ ちなみに転職希望時期は即日勤務可能です。
のメッセージツールで応募企業とやり取りをしています。 その中で、面接日時の相談などもしているのですが、妙に返信が遅かったり、把握されていない会社さんがいます。 （面接日時変更の依頼を出し、前日の17時までに返答が来ないため、直接電話してみると返信した気になっていた。最初繋いでもらった人から採用担当は休みでして〜と言っていたが、日程変更の依頼で〜というと普通に出てきた。） そういった会社さんはあまり選ばない方が良いと思いますか？？
回答終了
が来ません。エージェント経由の求人は二段階(エージェント選考結果➡企業選考結果)と認識しています。エージェント 選考結果が通過している場合は連絡が来ないでしょうか？(駄目な場合は来ました)ちなみに選考状況は終了になっています。現在企業の選考中ならいいのですが(泣)どなたか詳しいかた教えて下さい。
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