oda、リクナビ、エン転職を使用しているのですが、dodaで書類選考落ちした企業から、リクナビで応募してみませんか? みたいな案内が来たのですが、これは応募したところで無駄だと思いますか? AIが勝手にキーワードをピックアップしてマッチングしてるだけだと思うので、応募しても意味ないかなと思いつつも、通るなら応募したい気もあり…。どう思いますか?
回答終了
際必要となる情報を入力して応募し、書類選考となりました。しかし後になってweb履歴書の完成度が低かったことに気づき、そこが気になっています。応募する際に必要な情報はしっかり入力したつもりですが、web履歴書の自己PRの未記入等がありました。それは今回の書類選考に影響するものなのでしょうか。それとも先ほど申し上げた応募する際に必要な情報が重点的にみられ、のちに履歴書と職務経歴書の提出を求められるのでしょうか。教えてください。
う1ヶ月近く経つのに1社からも書類選考結果の連絡がありません。 通常書類選考は1週間ほどで結果が出ると思うのですが、転職エージェントは問い合わせても毎回企業に選考結果について問い合わせているがまだ結果が来ないと言われます。 3社とも名前が知られているような大手企業なので放置されているとは思えないですし、3社とも結果連絡がない状態なので、dodaの転職エージェントが企業からの選考結果を隠している、もしくは他の応募者だけ企業に応募を伝えていて実際私は企業に応募しておらず隠しているのではないかと疑っています。 そのようなことはあるのでしょうか?また何故そのようなことをするのでしょうか?(そのようなことをする理由として何が考えられますでしょうか?)
れな為ご教示お願いいたします。 職務経歴書を企業側が見てオファーをいただきました。 面接確約、すでに書類選考は通っているようです。 特にこちらからアクションはしておりません。言葉は悪いですが勝手に書類選考をしたようです。 ①このような事はdodaではよくあることでしょうか? ②直接なのでdodaのエージェントは使えないでしょうか? ③スカウトですが他の面接同様、志望理由はちゃんとした方が良いですか?今のところオファーがあったからしか浮かびません。 ちなみに、業務内容等々特に不満はありません。 ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
担当エージェントが応募を受け、その応募情報は企業担当に回り、企業担当に回る前か後に社内選考があり、社内選考を通過したら企業の人事に紹介だと思います。選考ってどの段階で行われているのでしょうか。企業担当が選考してるのでしょうか、それとも選考の担当が別にいるのでしょうか。
がきまっています。 エージェント経由の応募求人は、退職者(無職)だと基本、通過しませんか? 私の場合、在職中でもエージェント経由の求人はほぼ書類選考落ちですが…
面接には参加して下さいって言って辞退させてくれないのはおかしくないですか?
考準備中」「選考中」があり、「選考準備中」はdoda内で企業に応募書類を提出するか検討中の場合、 「選考中」はdodaから企業に提出され、企業側が選考している場合で合っていますか? 9日に応募し、dodaも企業側もお盆休みなので19日以降に進捗があるかと思っていたのですが、1社は15日に選考準備中→選考中にステータスが変わり、16日には「結果」ステータスとなっており不合格でした。 dodaはサイトが更新されたので営業しているのかと思いましたが、応募した企業は調べたところ9連休の夏季休暇中です。 これは企業に応募せずdodaが落としたということでしょうか? 上記の場合、ステータスの変わり方としては「選考準備中」→「結果」になる認識でしたが doda内で落ちた場合も「選考中」→「結果」でステータスが進むことがあるのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
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