女です。 前職はdodaとかの求人媒体営業をしてました。 内定もらった1社目は前職と同じ求人営業です。 社員数10名の小さな会社です。 前職ではテレアポが苦痛で退職したのですが、今回の会社は完全在宅だし、基本給25万。インセンティブが100万以上なので給料いいなーって揺らいでます。でも精神的にきつい場面あるし、人を騙すのが好きじゃないので向いてはいないなって思ってます。 2社目はsesの開発エンジニアです。 大手な点と、 未経験ですが3ヶ月本社で研修があって、その後派遣される会社も必ず開発案件という点がいいなと思いました。ただ最初は給料が基本給22万で賞与2ヶ月分です。 将来のこと考えたら皆さんはどちらを選びますか? どちらの方が今後楽になれるのかとか悩んでしまいました。
回答終了
でしょうか? 調べてみたら企業の採用担当がキチンと経歴を見た上でオファーを出しているという旨や内定率が他 の応募に比べて3倍(本当に?)だったり、ほぼ内定確実(これは大袈裟もしくは嘘では?)というような書かれ方をしていましたので、それほど他と違うのかと改めてわかりました。 人事の採用担当の方がいらっしゃったらお聞きしたいのですが、プレミアムオファーを送るというのは企業としてもやはり特別なのでしょうか? 通常の応募などと比べて内定率は高くなるのでしょうか? 内定確実は誇張し過ぎな気もしますが、、、 回答よろしくお願いします。
解決済み
りとりして面接の日程を調整したりとかしてもらえますか?
を初めて使用し、企業に応募しようと考えているのですが、DODAは他の転職支援サイトと違い、 応募する際に「転職支援サービスを使用して応募」と「直接企業に応募」と2つあるのですが、 どちらを利用した方が良いのでしょうか。また、利用された皆様はどちらを利用してるのでしょうか。 インテリジェンスの問い合わせに電話で聞いてみたところ、「転職支援サービス」を利用した場合、インテリジェンスの方で紹介できる、できないのを判断し、紹介できない場合それで終ってしまうらしいです。 今までのサイトと方法が違うので迷っています。 お答お願い致します。
ナリスト)って、内定を取るために、効果的だと思いますか? 先方には事前に回答が伝わるらしいですが、そうすると当日に先方の様子を見ながら柔軟に回答の調節がしにくくなるような気がします。 また、自分には回答の分析結果は見せてもらえず、先方にだけ伝わるのも何だかフェアじゃないような? できたら活用している方や、あえて回答していない方、人事の方等ご意見伺ってみたいです。 宜しくお願いします。
にもう一名のライバルがいるので、元々今日のミーティング終了後、どちらかに決めるか、二人とも採用するとのことでしたが、エージェントから企業がまだ検討されている連絡が来ました。 できるだけ早く入社できる人が欲しいらしいので、4月中に入社できないか聞かれました。 ライバルがいるので、内定を獲得できない可能性がある中に、本当は決まっていますが、早く入社させるための交渉手段だと捉えることができるでしょうか?
から内定をもらうことは不可能ですか? 大学の就職部にも先月から相談に行っていてDODA、マイナビ、ネオキャリア、キャリアデザインセンターなど、就活エージェントも調べているところです。 就活を経験した社会人の皆さまにご意見お聞きしたいです!
用して転職をしたのですが、 現在口頭では内定頂いた状況です。後日内定した会社 から書類を送付してくると言われたのですが、2週間経っても 書類が届いてません。 自分から会社側に連絡もらったわけではないので、ちょっと 不安になります・・・
貰い、入社承諾書提出する予定です。第一志望はまだ選考中なので、もし内定をもらえた場合は第二志望の入社辞退をする予定です。しかし、dodaでは1社に入社承諾すると、併願企業の選考を辞退させられるようです。これは職業選択の自由を妨害するもので、断ることができるはずです。 明日dodaにも連絡しますが、引き続き第一志望の選考を続行できる道筋はあるのでしょうか。
ンハウス、アクセンチュア、MS&ADからオファーが来ました。 この中ですと富士フイルムに行きたいのですが、このオファーって正直あんまりアテにならないですか?
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