があるようですが最高どのくらいあがりますか？またペースはどれくらいですか？ (20円ずつ、30など) また平日５時から入りたいと思っていますが５時台はアルバイト必要ですか？(中型駅前の店)
解決済み
(主婦の方には及びませんが普通くらいならできます) CoCo壱番屋か、パパゲーノというイタリアンバイキングのお店のキッチンにするかどっちにしようか迷ってる感じです。CoCo壱番屋は自転車で15分位の近場ですが、バイキングの方は電車を使って3駅(バイキングの最寄り駅からの徒歩時間含めて10分くらいです。) 時給はどちらも950円でした。バイキングの方は交通費支給と書いてありますが土日祝と長期休みのみしか入れないので多分支給は無理かな？と思っています。 Q1 CoCo壱番屋のキッチンは難しいか Q2 バイキングのお店とどちらが良いか
、初日ってどんな仕事をするんですか？ あと、面接の時に基本的に月木土曜日と言ったんですが、初日は水曜 日です。 ってことは次の日も出勤でしょうか？ ちなみにシフト制です。 シフト制のアルバイトは初めてなので教えてください。
イトを辞めました。 理由はオーナーと長期バイトの八つ当たりと嫌がらせで、最終的にシフトの話し合いで忙しい曜日 に家族旅行に行くのでその日は休みにして欲しいとオーナーに言った所、あんたのわがままで休むんだから替わりに働く人を見つけて来いと言われたそうで見付からないなら休ませないと嫌な言い方をされたそうなので自分が娘に辞める様に言いました。 自分はモンスターペアレントでもなんでも無いのですが毎日娘が今日はこんな事言われたとか言ってバイトから帰って来るのが酷い内容だったので元々辞めさせようと考えてました。 それでオーナーに辞める旨を娘が伝えたのですが制服をクリーニングに出して返却して下さいと言われ、娘は素直にクリーニングに出したのですがクリーニング費用が約三千円… 高校生の娘には三千円が無く、アルバイトのお給料を貰ってからクリーニングに出した制服を引取りに行こうと思ってたみたいなんですが、給料日前にオーナーからメールがあり、制服の返却が無いと給料は支払わないからと言う内容でした。 流石に自分も頭に来て子供の事には口出ししないのですがオーナーに電話してしまいました。 そこで以上の内容を話し、そもそも制服のホームクリーニングは判るが三千円も掛かるクリーニング費用を退職するアルバイトに負担させるのは次期アルバイトに制服を渡す際にオーナーがクリーニング費用を負担したくないからさせてるのではないかと、制服の返却が無いと給料を支払わないのは一般常識的におかしいんじゃないかと言うとオーナーは労働規約に書いてあり署名捺印してるから何もおかしくないと言います。 自分は納得がいかないのでCoCo壱番屋本社にクレームの電話を入れようかと思ってるのですが、これは自分がおかしいですかね？ そもそもそんな労働規約を労働基準局に出してるの？と思ってますがどうでしょう？ アドバイスお願い致します。
います。 志望動機は、以下のとおりです。 ・カレーが大好き（小さい頃から） ・人と接するのが好き ・給与、勤務時間に申し分ない ・家から近い ・長く勤められる です。 よろしくお願いしますm(_ _)m
らいの頻度で食べていますか？ 実家暮らしなためいつも親が作ってくれています。 結構、食べていく？とバイト先で聞かれるので、そんなに断っていては悪いかなとか あいつ食べないんだよ。とか言われたら嫌なのです。 どうしていますか？
かなと言ってます。 もっと、早く簡単に仕事ができる方法ありませんか？ 僕に聞くのが多くて、(つд⊂) 皆 さん意見ください
りたいのですが、土日入れないとやはり採用は厳しいですか？ シフトについて詳しく知りたいので知ってる方教えてくださいm(_ _)m
す。 7時間のシフトで6時間半ぶっ通しで働いて30分早く上がるというのはありなんですか？ レギュラーの方とかほとんど休憩なしでカレー作ってるので申し訳ないですけどはっきり言って休憩の意味ないですよね。 飲食店なので混んでいて休憩が回せなかったならまだ分かりますが、、 あと、給料明細はバイトによって出ないとかあるのですか？
ココイチのアルバイトから社長に成った22歳の女性凄いですよね？年収は10倍以上ですかね？
回答終了
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