い」と言われたんですが詐欺ですかね? それと日雇いって今も普通にできるのでしょうか?
解決済み
てもらえるのですが、セクハラ被害にあったことのある人の数は、痴漢被害者に比べると圧倒的に少ない為、 同性であってもわかってもらえない人がいたり、異性だとますますわかってもらえなかったりして①セクハラ被害②セクハラの気持ち悪さをセクハラにあったことがある人にしかわかってもらえない というダブル被害にあわされてしまいます。 セクハラの気持ち悪さを共感してもらえる確率は10~30%くらいに思えました。 セクハラの被害にあうまでは、正直、あまりピンとこなかったのですが、かなり気持ち悪かったです。 セクハラにあってるなんて恥ずかしくてあまり相談できませんでした。 加害者は自覚もなく忘れてそうです。 60歳近いおじさんや80歳のお婆さんだと特に、<セクハラ被害者の気持ち>に疎く、気付きません。 <セクハラ被害者のうけた不快感や嫌悪感>を<セクハラにあったことがない第三者や高齢者>に通じさせるのは難しいのでしょうか? <セクハラ>を<弱い者いじめ(ツカマロ)>に例えたらわかりやすかったようで、80歳のお婆さんには若干通じたのですが、60歳近いおじさんには通じずに一方的な思い込みで多大な三次被害にあわされました。 やはり60歳近いおじさんだと、セクハラ被害者の気持ちはわからずに、役職のある加害者の肩をもつものなのでしょうか? 同様な被害にあった方、いらっしゃいますか?
から」更に「据え置きなら73歳からの受給額アップ」等と言っていますが、 本当にそんな世代をいわゆる一部上場企業は求人しているのでしょうか。 私はよく求人欄を見ますけど、絶対数多いのは,タクシー運転手,マンションの管理人,警備員,介護士という職業です。 どれも体力的にきつそうな職場環境に見えて仕方ありません。 65歳を過ぎた人を本当に年齢にあった事務職や軽作業で,現役時代と同じ給料を支払ってくれるような就職先があるのでしょうか。 また,どの求人広告を見ても,運転手,管理人,警備員という職業ばかり募集しているのは何故なんでしょうか。 ものすごく給料も安いのですが本当に年金なしで,そんな給料で暮らしていけるんでしょうか?
をいただいた者です。 三度目の正直・・・、なりませんでした。 3回も面接で不合格となった理由が分からず、合格発表以降2カ月近く意気消沈し、 つらい日々を送っています。 今年は近隣自治体だけではなく、もう少し範囲を広げて複数の自治体の公務員 職務経験者採用試験に挑戦しようと思っております。 ただ、収入ゼロ・預金取り崩しの生活を続けることが難しくなり、働きながら 受験勉強をと考えております。 既にかなりの数の求人に応募してみたのですが、全て書類選考落ちです。 年齢の壁なのか、転職回数が多いからか、能力不足なのか、釈然としません。 そこで書類選考落ちの理由をご推測いただけましたら今後の参考になります。 私は大学卒業後、近隣の県庁に就職、今でいうパワハラに遭い、3年間勤務した後 依願退職。その後航空会社に就職。6年間勤務(途中管理職に抜擢されました)後、 キャリアアップのため自治体の特別職に就任、4年の任期を終え円満に退任。 引き続き製造業で社長補佐を務めました。あいにくこの会社が2010年5月に倒産し、 失業者となりました。 以上が私の経歴です。現在の年齢は40代半ばです。 私が思いつくのはまず年齢の壁です。労働市場ではオーバー40歳は高齢者扱い とか。 40歳も60歳も十把一絡と聞き及んでおります。 自身40歳を超え特に衰えたという実感はありませんが、他人からの評価はそんな ふうになってしまうのでしょうか? 次は転職回数が多いということでしょうか。合計3回の転職を経験しております。 しかし、短くても3年間は勤続しており、さらに1回目の転職以外は問題のない転職 だと思っております。 3点目は2年近くのブランクでしょうか。2年前に失業、それ以降地道に再就職先を 探しましたが、採用にいたらず今日に至っております。 労働意欲はあるのに勤め口が見つからないという本人の責任ではないことによる ブランクですが、やはりこれは影響するものでしょうか? 先日も即働き始められるかと考え、パチンコ店の事務アルバイトに応募いたしました が、アルバイトですら採用されません。 言葉はよくないですが「高齢の汚いババアは早く死ね」ということでしょうか。 すみません、こんな下品な表現をして・・・。私の品格が疑われますね。 berobeimanさんの鋭い洞察力にすがる思いです。よろしくお願いいたします。
警察官僚や自衛隊幹部は60代でもいますが、あくまで直接活動出来る年齢の事です。
に対応すればよいでしょうか 高齢者福祉施設にて働いていますが、一番年上の職員A(60位)について困っています。 上から目線の態度で高圧的な態度に見えるのでお客様から嫌われており(泣かれる、来ないでくれといった訴えが多い)、お願いできる業務がほとんどありません。嫌われていることにおそらく気づいておらず、業務の偏りに愚痴を言っています。 業務について他の人より仕事が遅いので、手伝おうとするとムッとされ、手伝わないと「私がこんなに苦労しているのに」と怒りだします。皆嫌なのでぎりぎりまで合流していません。ちなみにAさんから他の人を手伝うこともありません。 自分のやっていることが一番正しいと思い込んでおり、他の職員の仕事を見る、聞くということもありません。 注意や助言するとどんな小さなことでも逆切れされ、誰も何も言えません さらに「私が辞めればいいんでしょ」みたいなことになります。現在もうこれ以上職員が減ると運営できない状態ですし、同業と比べても明らかな休みの少なさと賃金の少なさにより新入職員入ってくる見込みありません。 上司(50位)は受け流しがうまく、なかなかこの件で動かない、もしくは「Aさんは色々苦労してきたんだし、某有名大学卒業してんだから専門学校卒の30の私が指図するな」と怒ります。しかし他の職員は上司がそういう状態なので、2番手の私に色々訴えてきます。 先日お客さまに対する対応についてどうしても見過ごせないことをしていたので、下から注意すると、認めない、謝らない、私の批判をしてきました。後日上司に私にいじめられた、辞めると言ったそうです。(注意した際隣にいた別の職員から上司に対しフォローは入れていただけました) Aさんが辞める以外に、Aさんの態度(特にお客様に対して)を変える方法はないでしょうか?
く投稿しますが、自身の経験上、偏見が混ざってしまうので、ご不快に思われる方は申し訳ございません。 結論から言うと 40代後半〜50代前半の上手な接客、対応方法の アドバイスが欲しいということです。 投稿に至った経緯↓ 接客業に就いて4~5年経つのですが 自分の意見を通そうとしたり、最初から高圧的な態度で接して来るのが40代後半〜50代前半に多く感じます。 仕事柄専門的な知識を交えてお話する事が多いのですが、知らないのに知ったかぶりして、こちらが訂正をすると「ハイハイ、だからなんですか?」というような態度で認めてくれようとしません。 また、お客様のご希望をお伺いしてるのに「何年前に別の店舗で買って〜」と聞いていない話をされ、結局こちらの質問に答えてもらえず、何度も同じ質問をする事が多いし お店のルールとしてお断りしている事でも 「自分が困っているから」という理不尽な内容でごねられる事が多く、意見が通らなかったら直ぐにフリーダイヤルのカスタマーサポートセンターに電話して別の対応を仰ぐなど、接客に着くのがすごく苦手ですし、怖いです。 若い世代の方や50代後半以上の方だと、こちらのご説明も聞き入れてくれる方が多いのですが、なぜか40代後半〜50代後半は少し癖が強い方が多く、対応に困ります。 このような世代の方は、なぜ癖が強い方が多いのでしょうか? また、販売している商品の関係上お客様のことを「えらい!すごい!かっこいい!!お美しい!!」などと褒めちぎるような商品でもないのと、若い店員だし、自分は(お客様)だからやってもらってこれくらい当たり前だと思って欲しくないので、いい対応方法があれば教えてほしいです。 長々とすみません。
計経験があり、1年半前に転職しました。 機械・電気の設計は、奥が深く専門知識が多岐に渡るため毎日必死です。 オームの法則が遠い記憶にあった程度でしたが、設計に活かすべく 半年前、第二電工を取得しました。更に第二電工受かる前から 電験三種に取り掛かっていました。 ところが、突然の購買部門へ異動辞令。会社に経費かけてもらって、 各種セミナーに参加した成果を実務に活かそうとしている矢先の事でした。 設計開発畑の自分にとって、購買部門は初めてで覚えることが多いため、 電験三種を挫折しそうです。 その他、経験のない労働組合事務局長も受け持つことになり学ぶことだらけです。 こんな環境で、電験三種取得は難しいですか?気合入れれば全部突破できますか? 電験三種取得のため、晩酌辞めて、毎日2,3時間。週末土日は図書館に8時間以上缶詰で 勉強してるんですが、これ以上、私の偏差値では無理そうです。 ちなみに、偏差値58の高校、田舎の無名大卒程度のスペックです。 もっと、自分は過酷な状況で取得した人いますか?励みにしたい。 3歳児子持ち共働き核家族の40歳手前のおっさんなので、育児家事もやってます。
についているので周りの流れで工業高校に入りました。 でも最近、「なんで俺は工業高校に入ったんだ?」「工業なんて興味ないだろ」って思うようになりました。 自分は接客業が好きです。 ホテルの受付とか、とにかく人の為になにかをする仕事がしたいです。 昔から自分は人の為に何ができているかとか、どうしたら相手を笑顔というか幸せにできるかを考えて行動していました。 だから親の家事も積極的に手伝いました。おつかいも毎日していました。 中学校では室長とかして、クラスメイトをまとめて居ました。 最近はマンション・アパートの管理人に興味を持っています。 そこで質問ですが中卒、高校中退だと難しいですか?やっぱり雇う側としては信用できませんよね? 調べたら年配の方が多いと書いてありました どうしたら管理人になれるでしょうか? 資格とか取れば有利になりますか? 質問が多くてすいません。
衝動にかられます。 配置を換えについては、会社側のあからさまな悪意めいたものではないもののもう安定を求めている世代ですので私のとらえかたは、肩たたきと感じています。残念ながら打破するだけの気力がでません。55歳の定年の一応世間には名の知れた会社なんですが、とてもとてもあと5年以上今の職務をまっとうにこなす気力体力は持続しないような気がします。お聞きしたいのは①様々な不利は覚悟の上で、辞めて非正規雇用のストレスの軽減される仕事に就くような道筋を考えるのは有りですか?②いわゆる無気力でぶら下がりになるのなら辞めるのは、筋が通っている論理でしょうか?営業職で勤続20超え 独身男性 借金無し 親元所有の物件に在住 健康状態良好。今現在不自由はないです。
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