会社を辞めた上司(60代男性)からお祝いのLINEをいただきました。(苦手な方だったので連絡先を消そうと思っていたのですが、プライベートが忙しくすっかり忘れており…) とりあえず ありがとうございます と返しておいたのですが、その後「プレゼントを用意しているのでそれを渡す時間を作ってくれないか」といったLINEが届きました。 苦手な方なので断ろうと思ってはいるのですが、元上司は今会社にいる上司の方たちと仲が良かったりもするので、何か言われたりしないか不安でもあります…(会社が小さいため社員も少ないです) 元上司が会社にいた頃から、食事の誘いなども何度もされましたが、コロナも流行ってますし…などと理由をつけて断ってきました。 仕事の時もボディータッチ等が激しく、セクハラでは…?と思うことも何度かありました。 一応1番仲良くしていただいている上司に相談したのですが、 「あの人(元上司)はしつこい人だから、申し訳ないので受け取れないです みたいな言い方しても引き下がらないと思う。言い難い相手だと思うけど、失礼のない程度にきっぱり言ってあげた方がいい」 とアドバイスはいただきました。 ただ、私自身こういうのに疎く、どんな風に断ればいいのか全く文章に起こせなくて… よろしければ皆様お力を貸してください… よろしくお願いいたします。
解決済み
員として勤めています。今、同僚の60歳代 男性職員Ａさんの 事でとても悩んでいます。 Ａさんとは以前からセクハラ発言や特別に私だけに物を贈る（食べ物や誕生日プレゼントのネックレスを含み色々です）等の問題が私個人との間であり、断っても断っても贈られ、その事で職場内で私とＡさんの関係を恋愛関係で見られたり、ありもしない噂が広がりました。今も一部の職員さんはその噂を本気で信じています。 以前に二回、あまりに酷くなったために信頼する同僚の50歳代 女性職員と私とＡさんとの間でお話合いをし、 ・以後私に対して特別な態度はしない ・今後一切物は贈らない ・セクハラ発言は控えて、平等にただの一同僚として扱う（その方曰く私を娘のように思っていたようです） 等を約束をしました。話し合い以後セクハラ発言は激減したため安心していたのですが、本日の夕方に来月Ａさんが主催する食事会に誘われました。食事会はその方が主催で、好きな女性職員数人と一緒に食事会に行こうと言われました。 話は逸れますが私には同じ職場に彼氏がおり（一部の職員のみ知っていますが仕事上の関係で秘密にしています）、問題が起こった当初からすべて話をしていますから、すべて知っています。以前問題がまだ小さかった時にＡさん主催の食事会に行った際に、彼は自身の実家で心配だからとずっと私が自宅へ帰宅する時まで起きていたようで、とても心苦しい思いをしました。 話を戻しますと、食事会はスケジュールの都合上無理であることや彼が心配するから無理であることを伝えると、その場と夕方の二回に分けて「あなたがいないなら食事会は開かない。食事会くらい行っても良いだろう？ 他にも人がいるんだし。（以前の問題の中には、私の誕生日に二人で食事に行こうと誘われました）彼氏に食事会に行くなんて言わなくて良いじゃないか。行こう。」と言われ、信頼する女性職員からは「絶対あの人は諦めないよ。本当に食事だけ行って、二次会のカラオケはパスしたら良いんじゃないかしら？」と言われました。 私は何度誘われても断るつもりですが、Ａさんはとてもしつこく、また空気の読めない方です。仕事上これからも関わりますので強くは言えず、なんと断って良いかわかりません…どうか知恵をお貸し下さい。よろしくお願いします。
店のママの誕生日なのですが何かプレゼントするべきでしょうか？ 去年の私の誕生日にはホールケーキを頂いたのでお返ししたいのですがバイトからお返しきたら逆に気をつかってしまいますか？(T-T) あげるとしたらなにがおすすめでしょうか？ ちなみにママは60前後でケーキもあまり好きではないみたいです。 花束も考えたのですがどうでしょうか？ それともクッキーをラッピングせず軽い感じで、誕生日なんでどうぞ♪とかのほうがいいでしょうか？ アドバイス下さい(>_<)
なので友達と2人でお金を出し合って誕生日プレゼントをあげようと思うのですが、いい案が全く浮かびません>_< 店長は30代半ばの男性です。趣味とかもないのでなにがいいのか分からず困ってます(´・ω・`;) マフラーや手袋は去年の誕生日プレゼントであげているので、それ以外で何かアドバイスをお願いします。 予算は一人当たり3000円程度で考えているので、6000円程度のものにしたいです。
す。 いつも通りオーダーを取りに行く際にお客さん（50~60代 男性）と話が弾み、 その子の愛嬌や接客を気に入ってもらえたそうです。 その日にインスタを交換してしまったらしく、dmで ・今月誕生日であること を伝えると 3日後にまた来店し、ラッピング包装してプレゼントしたそうです。 私はその中身に驚いたのですが、中身は ・子ども用のおもちゃ ・switch ライト ・レトルトのカレー でした。 金額が金額なので驚いています、 本人はswitchを売るつもりなのですが、私は ・盗聴器やGPSなどの最悪を想定した心配 ・今後バイト先に来た際の対応 ・またプレゼントを贈らないか などが心配です。 今後どういう対応をしていくのが正解なのでしょうか？ またあなたがこのことについてどう思うか知りたいです。
退職して1年近く経つ職場の方からお祝いをいただきました。 結婚、出産、誕生日とまとめてたくさんのプレゼントを贈ってくださったのですが、お返しに困っています。 結婚して2年以上経つので、今さら感もあり、必要品はそろえて落ち着いた頃だったので、お気持ちだけで嬉しいですと伝えたのですが何度も何種類もプレゼントの候補について連絡をいただき断り切れませんでした。 半返しでお菓子でも送ろうと思っていたのですが、お返しは不要とのことでした。 いただいたのはお手紙、家電、ベビー服、手作りの物などたくさんで、せめてお礼のご挨拶に伺わせてくださいと伝え、予定が遭わずに流れてしまいました。 この場合はどのようにしたらお相手の気分を害さないでしょうか。 私は30代、お相手は60代です。 アドバイスよろしくお願い致します。
あります。 私の部署Aは現場仕事が主で男5人間女2人です。女性社員は60越えの嘱託の女性と私のみです。 オバサンの部署Bは男3女2です。 オバサンの他にももう1人50代の女性がいます。 そのオバサンとはアラフォーで最近再婚したばかり スタイルもよく顔もキレイです。 しかし、究極に性格が悪く顔にも性格の悪さが滲み出ていて上司にも威張りまくるので可愛げの欠片もありません。 私は3年前に新卒で入った21歳です。 私の父は40歳で、オバサンと歳が変わりません。 おばさんの何が嫌かというと ①20以上年齢が離れているのにライバル視してくる ②何もかも真似をしてくる。 ③言動、行動がとにかくウザイ。 ①について 私の方が歳も若く、私以外に20代の女子も居ないため他の従業員は私に優しくしてくれる。運送業なので運転手たちはお土産や誕生日プレゼントをくれる。 業務外でも朝ラーや、映画プライベートで飲みにくなど可愛がってくれます。 一方おばさんは誰からも相手にされていない きっと、それが面白くないと上司が言っていました。 ②について 私が髪の毛をブリーチすると3日後に真似してブリーチしてきます。メッシュを入れると同じメッシュに。 インナーカラーを入れると同じくインナーカラーを入れてきます。 ネイルも色やデザインを真似してきます。 朝、職場の冷蔵庫にコンビニスイーツやお菓子を入れると午後に全く一緒のものを買ってきます 私がダンボール買いしてある烏龍茶も真似して入れてきてどっちのか分からなくなります。 私が事務服の下に着る服を変えてくると、次の日には全くおなじ形の服を着てきたこともあります。 ③について 究極のぶりっ子、40にもなってハムボです。 地声はドスの効いたおばさん声です。オバサンの業務は電話対応が主なのですが、もしもしぃぃっ♡♡もぉっ、ダメっ♡♡だーっめ♡♡おしりペンペンしちゃうぞおぉっっっ////といいます。 聞いていて痛いし気持ち悪いです。 でも自分では可愛いと思っているみたいです。聞いているこっちが嫌な思いをします。 私の挨拶は基本無視、舌打ち、配布物を配っても睨んでくる、お土産屋を空気を読み渡しても要らないとゴミ箱に捨てられる。 もう限界です。 最近会社のエアコンが壊れたそうで私たちの部署の一角に引っ越してきました、 エアコンはとっくに治り何時でも戻れるのに一向に戻りません。部署Bで味方は居ないらしく居場所もないからなのか私の斜め前の席で悪態を着いてきます。 どうにかして成敗したいのですが、一応年上だしなんかいい方法ないかなぁって思います。 同じような環境の方がいましたらお話し聞きたいです。 日頃からどのように対応してますか？ よろしくお願いします…
回答終了
を受けました。 私の会社は小さな会社で、20代が私と私の同期、新入社員の3人しかおらず(私の同期は現在休職中)、他は40代後半や50代60代の方ばかりなので、何か困ったことがあったらすぐに相談できるようにと思って、新入社員にたまに声をかけたりしていました。 ある日、休憩時間が被りその時の自販機で飲み物を買ってくれました。 そこからこれまで以上に話しかけてくるようになったのですが、 次の日、朝礼に行こうとしたところ前日に買ってもらった飲み物と同じものを持って待っていました。そのあとのお昼休憩を含めた3回の休憩時間すべて、私がいつも休憩する場所で待っていました。 就業時間が終わり帰宅しようとしたら、また会社の前で待っていて、乗る電車が同じなので実質的に一緒に帰ることになりました。 その電車の中で、誕生日プレゼントをあげる(誕生日が1週間後)、今から晩御飯を食べに行こうと誘われ、断ったら、じゃあホテルに行こうなどと言われ、胸を触られました。 私はお付き合いしている方がいて、結婚の話なども出ています。 新入社員はそのことを私の同期から聞いていたらしくて知っていました。 次の日、職場で仲の良い派遣社員さんの方にこのことを打ち明け相談し、会社に報告したほうがいとなり、報告しました。 その時の会社の対応は、 朝、駅から会社までは電車で出勤している6人で社用車で出勤していて、私だけ別の方に駅に迎えに来てもらい、その人の車で出勤する。 帰りは駅まで会社の方に送ってもらう(普段駅まではバスで行っている)。 です。 会社は2階建てで、私は2階、新入社員は1階で勤務しているのですが、何度か2階に物をとりに上がってきたりしていて、私にとって顔を見るだけでも苦痛だったのでもう一度会社のほうに2階に上がってこないような対応はできないのかと相談したところ、「え、それすらも無理なん？それはもー仕事やし無理。我慢して。」と言われ、会社のことを信頼してこのことを話したのにこのような対応なのだショックでした。そのあとも頻繁に2階に上がってきていて、私は耐えられなくなり6日間ほど会社を欠勤しました。 そこで会社の方は私が悩んでいたことに気づいたらしく、謝罪の言葉を貰いました。 それから、新入社員の処分はどうしてほしいのかと聞かれました。 私は正直、もう新入社員の顔を見るのも存在自体も苦痛なので、新入社員が辞めるか私が辞めるかしか選択肢はないと伝えました。 会社の上層部の方たちで会議をした結果、 ・解雇はできない。 ・休んでいた6日間の給与は支払う。 ・電車は新入社員が乗っている場所から離れた場所に乗るように。 ・2階にはあまり行かないように警告する。 ・私がこの件を忘れるまでは行き帰りの駅までの送迎をする。 でした。 なぜ、新入社員は今まで通りの生活をするのに被害者である私が新入社員のことを避ける行為をしないといけないのか。 なぜ、新入社員の顔を見たくなく6日間も休んだのにそれをまた我慢しろというのか。 今回のこの決まりに納得できず私は会社の方に、考えます。と返事をしました。 わかりました。と返事をして、私が我慢するべきなのか、 無理です。と返事ををて、新入社員が解雇されるまで会社の方と話し合いをするべきなのか、 本当にもうやめてしまうか。 新入社員と同じ会社にいるのがもう嫌です。 だからと言って私が辞めるのは腹が立つし、 これから先私が結婚したり妊娠したりする姿を見られると考えたら、鳥肌が立ちます。 長くなったのですが、このような場合皆さんはどのような対応をしますか？ 回答お待ちしています。
仕事をしていた30歳年上(もう60近い)の女性の言動が不思議です。 もう五年間くらい私の誕生日にはプレゼントを頂いたりその女性(Yさんとします)の故郷のお土産を頂いたりしています。職場でもごく限られた人にしかしていない様です。多分ですが誕生日プレゼントを頂いているのは私だけだと思います。私もYさんの誕生日にはプレゼントを渡しています。 Yさんは私のことを「○○ちゃんはこの職場で一番可愛い!私の癒しなの!○○ちゃんと一緒に働ける人は幸せよ」とよく言っていました。ただ少し嫌み(?)の様な事を言う時がありモヤモヤする時があります。その内容は年齢や結婚、出産に対してがほとんどです。「○○ちゃんの年齢になるとお母さんも結婚しろってうるさいんじゃない?!」「○○ちゃんそろそろ三十路じゃない!?大変～!」「周りが出産すると○○ちゃんも子供欲しくなっちゃったでしょ!?」など、私よりも年上で独身の先輩はいるのに私にだけ言ってきます。元々Yさんとはプライベートの話をよくしていて数年前に私が長く交際した男性と別れた時にかなり落ち込んでいたのも知っています。 私に休日出勤や面倒な仕事を押し付けたり私が体調が悪いと手を叩いて喜んだり…嫌みっぽい事は他の人にも言ったりしていますが、Yさんが何をしたいのか解りません。ちなみにYさんは40前に結婚して子供がいなく、「私は子供がいないじゃない?」と自分から話してきます…最近は距離を置いていて新しい彼の話も一切しないようにしています。 Yさんは何かわだかまりを私にぶつけているのでしょうか?
折り合いが悪く悩んでいます。主因は私の偏差値が低い事、現代48の商業高校へ通い将来は進学せず就職する予定です。でお孫さんは偏差値70超え私立高校へ通い将来は私立の某超有名語学大学へ進学する事を考えています。 お孫さんは偏差値主義で偏差値50以下は塵、猿人類と考えている見たいで、偏差値50以下将来高卒で就職する私の事が気に喰わないご様子でどうやら毛嫌いされています（笑 アルバイトしてる飲食店は私の他に高校生は居らず、5、60代のおば様方が10人と進学校へ通うお孫さんともう一人小学生のお孫さんお店のオーナー、私を含め14人で営業しています。人数が少ないのでバイトは続けて欲しいとオーナーにも言われているし、このお孫さんの件意外不満が無いので今まで二年間続けて来ました。でもそろそろ限界みたいです。仲良くしようと色々努力してきました。誕生日プレゼントをあげたり、お孫さんの読んでいる本の作者を調べて話を合わせようとしたり、差し入れでケーキを持ってきたり、でもどれも上手くいかなくて。話しかけても無視され、誕生日プレゼントもケーキも他の人に渡されていました。後…私が妹のお孫さんの誕生日にプレゼント（ポケモンのぬいぐるみ）を渡した時、この時もどうやら私の事が気に喰わないご様子だったようで（笑 姉（進学校）がぬいぐるみの四肢を断ち切り鋏で切り落とし妹さんと大喧嘩になりオーナーに怒られていたと妹さんから聴きました。 それを聞いて凄くショックを受けて、その日から姉（進学校）の事が嫌いになりました。私も姉（進学校）も御互い嫌い同士である意味相思相愛になり、私が姉（進学校）に最近憎悪オーラを放っているのですが（笑 姉（進学校）からもすれ違い様に「シネや…猿人類…」とか言われたり、休憩時間にお店のエプロンを隠されたりで、アプローチが絶えません。 ある日私達の仲が悪いことで周りの従業員に迷惑をかけた事がありました。それから、私はこのままでは駄目だと、改善しなくてはいけないと思いました。でも御互いが嫌い同士、嫌悪感しか抱いていない。相手は偏差値70超えの人間、私は偏差値48の猿人類…どう考えても改善できる気がしないです。猿なので笑 押し付けがましいかもしれませんが、もしこの投稿をみていたならば私の乏しい頭を哀れんで改善方法を一緒に考えてもらえないでしょうか。よろしくお願いします
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