ので、一生残る贈り物を渡したいのですが何かありますか?
回答終了
。職場の雰囲気も悪く辞めたいと言ってきている人もいます。正直、辞めてもらいたいのですが、辞めてもらうにはどうしたらいいのでしょうか?
大抵一度開けたものばかりで、最近信頼関係で?…と思うことがあり、賞味期限を確認したら、賞味期限が10日以 上過ぎているものが一部ありました。 やっぱり…という印象で、私としては、いらない物をくれたと感じています。 つまらない嘘をついたり、メールができないので毎回の電話も面倒くさいです。 皆さんだったら、彼女に対してどのような対応をしますか?
解決済み
ている パートの時給アップのためです。
? 相手は経理の60代女性パート、貰うものはお菓子大袋のうち幾つか(パイの実2粒等)、旅行先のお土産(800円くらい)、畑で取れた野菜などです。 以前は頻繁に貰っていましたが失礼ですが実際要らない物も多く賞味期限が切れてしまい捨てた物もありました。私が旅行へ言った際には個別に買って来たり、何かの際にパイの実のようなお菓子を渡したり。毎度は返してませんでした。すると気づいた頃には年に一回くらいしか貰わないようになったのですが、その都度すぐにお返しを毎回するのが良かったのでしょうか? お返しは3〜4回に一回程度になっていたかもしれませんが、バレンタインの際には1,500円くらいの物を渡したりと自分では帳尻を合わせていたつもりでした。
。 肩書にこだわらず誰にでも愛想よく低姿勢でバイトですが仕事もでき職場内での評価は高く良い子でしたが、すれ違った人全員に挨拶のその女性が私には一切挨拶もしません。私が挨拶しても無視です。私がいたら席を外すか話に寄ってきません。私に怯えている感じもなく、どちらかといえば無視され始めてから堂々としています。廊下で鉢合わせても以前の彼女なら道を開けて会釈してくれていましたが、今は道を譲らず会釈もなしなので私が横道に逸れたりしています。無視されるようになってから、私の仕事に手出ししてくるようになりました。私が元に戻しても彼女も元に戻します。 その様子から低姿勢な様子はなくおそらく彼女は怒っています。 職種が違うので女性の仕事について何か言った事もありません。どんな事をすると、どんな事を言うと低姿勢な人を怒らせますか?
結構あり親しい関係です。 その方と最初は敬語で喋ってましたが、気が付いたらお互いだんだんとタメ口で喋るようになりました。 まるで他の人と接する時の態度とは別人です。 私が、〜〜大丈夫?と言っても その方は普通にタメ口で返します。その方だけ仕事やプライベートの事など何でも話せるんです。 タメ口ではやっぱりいけないことでしょうか?
体50〜60代女性が根掘り葉掘り聞いてくると友人達の間で話題になりました。特に結婚していないと可哀想みたいな反応をしてくるのは大変失礼だと思います。 また最近では離婚をした女性に、わざと周りに聞えるように、これからどうするの?という質問をしている50代女性のパートさんがいて、傍から見ていても不快になりました。偏見かもしれませんが、この世代の女性はどうなっているんでしょうか。また皆さんはどう返答していますか。 独身の男性、女性の皆様ご回答をお待ちしています。
上の女性を褒める時はどんな言葉をかけたらいいでしょうか。 失礼ながらも、太っている方だったり、化粧もイマイチだったり、女性として尊敬してるというより、 世代が違いすぎてわからないです。 友人ならばこうしたら、ああしたら、とかツッコミを入れられそうですが、そんなふうにはいきません。 あまり、買ってはいけない商品を買ってたり、シミを気にするけど朝から柑橘系果物を食べたり、注意したくなることばかりです。痩せたいと言いながら、甘いお菓子をずっと食べ続けてるとか。 添加物まみれのお菓子とかも毎日のように配られて、病んでます。 お菓子断りきれず、笑顔で受け取って持って帰って、そういうのも何だか、親切なのに、気分は複雑で、お返しとかも考えるのもしんどいなとおもいました。 特に、ショートニングとカラメル色素の混ざったものを避けてて、そういうのを食べないという、当たり障りのない断り方など教えてもらいたいです。 今後のお付き合いもあるので、体に悪いものは食べたくないのでお願いします。 1人だけ褒めるではなくみんなを褒めないととも思っています。 仕事ぶりを褒めるのもどんな言葉をかけたらいいでしょうか。 30代の私が褒めても、生意気にうつるでしょうし、扱い方が本当にわからなくて
、パートタイムに出ることにしました。 幸い、時間帯も家事に支障がない、仕事内容もおしゃべりが大好きな私にピッタリの仕事が見つかりました。 専業主婦をしていた時は、家族は誰も私を相手にしてくれず、1日中誰とも話さないこともありました。 それが、仕事中はお客さまと、休憩時間は同じパート仲間とおしゃべりできることが嬉しくて、 楽しく職場に通っていました。 パート仲間に、同じ60代の同じような家庭環境の人が入ってからは、さらに楽しくて、 毎日が充実していました。 特に、夫の愚痴や悪口など、主婦目線の話題は、私が話したいことばかりでした。 ところが、その私の楽しみを邪魔する人がいるのです。 パート仲間の一人に50代の女性がいます。 本業はあるそうですが、空き時間がもったいないからとこのパートをすることになったらしいです。 お子さんが独立した後熟年離婚、自分の生活費は自分で稼いでいると言ってました。 その彼女が、私達のおしゃべりにクレームをつけてきたのです。 「ご主人に養われているくせに、食べさせてくれるご主人の悪口三昧、聞くに堪えない。 昼休みはまだ我慢もするが、勤務時間内にも所長やチーフがいないと仕事の手を休めておしゃべりをするのはやめてください。お気楽なあなた方と違って、こっちは生活が懸かっているんです!」と。 確かにその職場は固定プラス歩合なので、実績によって給与が変わります。 でも、私達はお小遣い稼ぎ程度、というより暇つぶし、おしゃべり目的なので、そんなにカリカリ仕事をする必要がありません。 その女性が、生活が懸かっているかどうかは私たちに関係ないし、離婚したのも彼女の事情ですよね? チーフからは、「これからシングルマザーとかいろいろな立場の人が採用される可能性もあるので、プライベートな話題は慎んでください」と言われてしまいました。 勤務時間内のおしゃべりだって、そんなに長いことではないし、職場の潤滑油だと思います。 昼休みは、オフィス内で摂る決まりなので、外に行っておしゃべりすることはできません。 仕事に行く大きな楽しみの一つを取り上げられそうで、がっかりしています。 もう一人の同年代の女性も私と同じでおしゃべりを楽しんでいるので、嫌な方がやめればいいと思うのですが、私の考え方は間違っていますでしょうか? 特に何か資格や能力が必要な仕事ではありません。 私は毎日出勤できる、その人は本業優先なので、やめられて困るのは私たちの方だと思います。
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