か？恋愛にはなり得ませんか？ そのかたは皆さんからあんな仕事がやりやすい上司はなかなか居ない、と言われるくらい距離感と指導の仕方がちょうど良く、謙虚でとても頼りになる方です。 私は目上の方から可愛がられやすいタイプ(愛嬌があるなど言われます)らしく、かつ普段からその上司に相談事などをしていたり明らかに慕っている姿勢を見せているため、少し他の方よりも目にかけて頂いている気はしています。 他の方からもふざけて”◯◯’s girl”(◯◯は上司の名前)と呼ばれたり、私に対して上司のことを”パパ”呼びされたりします。私も仲が良い方にはパパ呼びしてふざけています。 上司は仕事が落ち着いている時期はチームランチや個人的なランチに連れて行ってくれたり、末の娘さんと私(末っ子)を被せるような話をされたり、ふざけてスネたようなやりとりやドジをしたときなどはとても優しい眼差しを向けてくれます。恋愛以外の私生活の話は2人きりだと結構します。 上司は私の恋愛対象が年上なこと(おじさん好き)だけは知ってるのですが、それでもまさか自分に好意があるなんてなかなか思わないものですか？ それとも気づいてるけど見て見ぬ振り？ 上司の気持ちが好意なのか厚意なのか、判断基準もあれば教えてください。
解決済み
ですがおとなの対応として適してるものは 1 好きだということを告白してみる 言ってもどうすることもできなく 逆に気まずくなるなあ 2 仕事などでの共通点を見つけラインで 連絡してすきだから仲よくしたいため に、連絡していることをちらつかせな がら徐々に距離を縮める 2番がいいですよね
回答終了
るもんなんですか？
女ですが、勝手にお気に入りに思っている方が50代の主任さんです。(男性) 毎日顔も合わせるし、用があれば話もするし主任さんもよく現場を見回りに来たりするので、その際にたまに少し話をしたり。 そんな毎日を楽しみにしてる20代はやばいでしょうか？ 人としても好きだし、尊敬もしてます。推しです。結婚はされてないみたいですが、付き合いたいとかそういうのは違う気がするんです。 推しのリア恋勢みたいな？なんて言うんでしょうか、でもやっぱおじを推しにするのはやめた方がいいんでしょうか？変な気を持たせてしまったり危ないですか？仮にあっても、そんな人じゃないと思うんですけど。
るのを見ますが、 寂しくないのかな？と思います。 職場の上司から『人から受ける愛情を知らなければ孤独でも寂しさなんて感じないよ』って言われて腑に落ちました。 確かに、大失恋を経験した人は一人に耐えられないとよく聞きます。 私自身、職場で孤独だった日々を経験しており、同僚が退職する前に初めて雑談を仕掛けてきた時に嬉しさで涙が出たことがあります。 そして、その人と一緒に働くことはない寂しさも同時に襲いました。 一度も話さなければ退職されても寂しくなんかなかったです。そもそも気づかなかったかもしれない。 ということは俺、私は一人でも平気という人は誰かを好きになったことがない、好かれたことがないからということでしょうか？
まって、 ストーカー行為までされています。先日は強引に 携帯番号を訊かれて、教えてしまいました。あとで ＳＭＳで、女はもう結構です、と書いてやんわり 断っておきました。電話は来ませんが、職場では 気まずい関係になってしまい、バーサンの顔を見る のもウンザリです。何で俺がこんなババアと恋愛し なけりゃなんねえのか、と自己嫌悪に陥っています。 このバーサン、まだ自分に魅力があるとでも思っている のでしょうか？またストーカー行為なんかしてきたら もう我慢できません。気色悪いです。何かうまい撃退 方法はありませんか？ お知恵をかして下さい。
断りますか？ 普通にお話したいだけなんですが、親子ほど年が離れているので恋愛対象ではありません。 LINE聞かれて嫌な気分になりますか？
いものなんでしょうか？ こちらがとても辛くて相談してもあまりピンと来てないみたいです。直ぐにでも厳重注意して仕事以外は離す、などしてほしいくらいですが・・・。 しつこく迫って恋愛が成就した世代だから分からないんでしょうか？
お世話になった男性に疎遠になるため今後も相談にのってほしくてLINEIDと電話番号を書いたメモを挟んだお菓子をプレゼントしました。 恋愛感情はないですが、お話だけしたかったです。 メモにはよかったら連絡くださいとしか書いていなかったので言葉がたらなかったかもしれません。 また会いにいく機会があるのですが、相手には拒絶されているのでしょうか？もうなにも聞かない方がいいですか？
いるんじゃないかと思い気になります。 私は生徒です。50代男性講師の対応について質問です。以下 アオキとします。 私はアオキに「お局Aさんの、他の生徒Zさんへの対応みてたけど、お局Aさんは私とZさんで対応変えすぎるから統一してもらいたい」という要望を伝えました。 講師スタッフの態度とマニュアルを統一して、と言ったのに対し、アオキは「あなたは比較癖があるね」と言い返しました。 とっさでしたので、そうかもしれない私の問題だと思い認めました。 アオキは、お局Aに狂っており、お局Aがミスをした時に、お局Bが悪口を言うとお局Bに注意したりもしていました。 20代男性たちのほうが話しの理解が早いので、アオキがおかしいなと思って腑に落ちない時に相談すると、「アオキの苦情を書いて」と言って苦情用紙を持ってきてくれます。 この理由は20代男性たちも上司のアオキに不満があり、書かせようとの理由だと思ったんですが、 本当に、アオキが私だけ差別していて、それを見ている20代男性が私を可哀想だと思ったのかもしれないとの理由も思いあたります。 どこかで話を嗅ぎつけたアオキが私に擦り寄ってきて、ニヤニヤしながら「対応するから苦情は出さないで」と言うので、合計10件の苦情用紙は出しませんでした。 一応この話を他のお客さんと共有すると、他のお客さんは「アオキとお局に今まで我慢してた許せない」と言って激怒してました。 その後、私はアオキから「生徒として最悪。特別対応を強要する」と誹謗中傷されました。 生徒たちで話し会った結果、世の中の汚れを知らない20代男性たちに仕切ってもらいたいとの意見で一致しました。 差別されたまま過ごして、苦情出せば良かったのでしょうか？ 授業料を払ってアオキとお局Aに虐めれらて１年も無駄にしました。 20代男性が多い職場でのしあがってきた50代男性はこういう物なのでしょうか？ アドバイスお願い致します。
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