います。 社労士法人 給与は低め、残業多め、少人数、経営安定、業務拡大中、正社員 公益財団法人 医療教育系、給与が高い、残業なし、ごく少人数、高齢役員が多いトップダウン、3年契約更新 最終的に決断するのは自分ですが、今後の決め手やヒントがあれば、ご意見ください
回答終了
00万円と言ってました。 初任給が400万円だったそうです。 年収が1000万円を超えているのに、貯金が1500万円は少ないですよね。 家賃の高いところに住んだり、車が高級だったり、部下におごってあげたり、だからあまり貯金にまわせないのでしょうか?
回答受付中
万円+残業代で手取り約28万円~32万円 貯金は数百万(300万くらい)らしいです ただ、残業が多いのでこれから彼女の残業を減らすために、社員で仕事を分散することになるそうです。 そうなると彼女の手取りは今より確実に減り、手取り25万円以下になるそうですが、住宅ローンを抱えて収入の減少は彼女にしたら大問題ですよね? もしあなたが彼女と同じ立場だったら、転職しますか?
フィフ社員がいる方。 そのアラフィフ社員の方の職場での立ち位置って、どんな感じですか? (ご自分がアラフィフ社員なら、なるべく客観視して考えてみてください) ①若い20、30代とも仲良くやってる陽キャな姐さん。 ②同世代~それ以上とだけつるむ、ちょっとひと癖あるおばちゃん。 ③誰とも普通に、難なく対応する、ごくごく普通の人。 ④いるんだかいないんだかよくわからない、空気みたいな存在感薄いおばさん…。 私はまさに、④なタイプのアラフィフです…。 会社内にこれといって仲良くしている同僚もあまりいなく、 「同僚とランチ」とか、半年に一度あるかないか、みたいな頻度です。 職場の飲み会とか地獄過ぎるし、 会社で何か面白い雑談をしたのもいつが最後かよくわからない。 年齢のせいか、キャラのせいか、若者には鬱陶しがられていると思います。 でも家計のために仕事は辞められないし… ここ数日は本当につらいです。 早く帰りたいし、本当は早く辞めたい。
解決済み
す。 それだけでもどうかなと思うのですが、毎日弁当を持参していまして、なんと29歳にもなって母親の手作り弁当です。 最近の若者は社会人実家暮らしもそうですが、母親の弁当って恥ずかしくないのでしょうか?自分で稼いでいるくせに実家に寄生して親のすねをしゃぶりつくしていて、私が若いころなら恥ずかしくて便所で食べたいレベルですよ。 いい加減独り立ちしたらどうだ? 自立心がないのは実家暮らしだからだぞ 子供部屋おじさんならぬ子供部屋おばさんだな と忠告しているのですが、一人暮らしを開始するそぶりはなくもやもやしています。 私はどうしたらよいでしょうか?
元々の営業所で厄介者扱いされていてこちらに飛ばされたそうです。 自分はその人が飛ばされたと同時に中途入社でそこに配属されました。 自分は容姿もよく謙虚で誠実でなおかつ頑張り屋です。なので周りの先輩からのサポートも熱いです。 その先輩は正確に難ありで既に毛嫌いされています。仕事中に声に出しながら癇癪を起こしたりするタイプです。 その45歳の先輩が先日、午後から急に事務所を飛び出して無断欠勤しました。 次の日は有給を使って休んでいます。 もうこの先輩はおしまいですかね? 退職ルート確定ですか? 明日の月曜日出社しづらいですよね?
代アルバイトさんばかりが来ていたそうで はっきりは言われませんが40代はほぼはじめてなんだと思います。 なんとなくそう聞くだけで肩身がせまくなり、雇ってみたはいいけれど、本当は後悔されてるのでは。と不安になります。 現に、指導係さん(この方も若い) 『◯さん(私)は僕より年齢的も大先輩なんだからわかってると思うけど』など 言われ、ますます肩身がせまくなりました。 はじめての職種でまだまだ覚えることも山ほどあり、不安です。 辞めたほうがいいのでは?とか 私が辞めれば若い人を入れることができるのでは?とか悶々としています。 皆さんが私の立場ならどうなさいますか?
給料はいいのですが、体力的に続くか不安です。20代の人が多いらしいので若い時から始める仕事かなと思いました。
良くさせてもらっています。今のところは、 ◎(水)(日)㈷休みで、子供の試合など休みはとりやすいです。 ◎9-17時勤務。 ◎ボーナスは年間7万ほど ◎通勤往復1時間 ◎収入 210万/年 常に転職願望があり、 ◎土日祝休み ◎9:30-18:30勤務 ◎ボーナス3ヶ月分 ◎通勤往復20分 ◎収入 270万/年 の事務の求人を見つけ、面接予定です。 募集記載に、定年退職の方のあとの募集とあり、定年まで勤めるられた方がいるということは、勤めやすいのかなと安易ではありますが、憧れます。 今の職場は遠いのと、ボーナス少ないのがネックで、人間関係は良いと思います。 でも、近くて年収上がるところも気になって気になって…。こんな自分は、転職するべきでしょうか?いつもモヤモヤしています。
たくて質問します。ぜひ、意見や、どこかにまとめられたものなどありましたら教えてください。 ごく普通の中小企業での出来事です。 私はある部門の管理者をしてました。 月に一度、統括マネージャーとの会議があります。 売り上げや、進捗、問題点などを話し合う会議です。 上司と私、2人だけの会議です。 その会議の場で、上司は足を組んで話をしていました。 これは、世間一般的には普通のことでしょうか? 私には非常識な態度に思えたので、非難したら、 「それは、あなたの常識ですよね?」 と認めてもらえませんでした。 世間一般的に、月一の大事な会議で、日常会話中ではなく、会議の最中、足を組む上司は、普通ですか? ぜひ教えてください。
求人の検索結果を見る
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
法律とお金
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です