対面での飲み会に慣れてないのに入社したら大人の飲み会にも直面するなど、 大変だなと感じますが同様のこと、 すなわち入社直後から飲み会連発は23卒に限らず、例年どの企業でもよくあることですか？
解決済み
みが少ないのがしんどいです。 休みと給料が見合ってるのかもわかりません。 有給も、3の倍数の月（決算月）は取ったら駄目、土日とくっつけて3連休にしたら駄目 ただでさえ休みが少ないのに営業成績次第で月に1日出勤日数が増えることがあります。 バリバリ働きたい、稼ぎたい欲がない私にとって休みが少ないことがストレスです。 ただの甘えなのでしょつか。
企業に内定をいただきました。 事務職は確定していますが、配属先は未定です。 新卒の子達よりしっかりしていたいのですが前職では研修制度もなく、かなり小さい会社でしたのでまるで環境が変わります。 新入社員として、中途入社として、 今のうちにやっておいた方が良いことをご教示いただきたいです。
増えていました。 この場合の初任給はどうなりますか？
。他の人なら普通の言い方で教えてくれるレベルのことなのに、まるで大罪かのように詰めてきて事あるごとにネチネチ怒られます。 メンタルの強さには自信があって今までは耐えられていましたが、先日また長々と説教されてついにトイレで泣きました。 また明日からお局と顔を合わせないといけないと思うともう会社に行きたくありません。 年長者の言うことが正義という風潮なので守ってくれる人もいないし、同期もいないので気安く愚痴れる人もいません。転職活動もしていますがまだ終わりそうにありません。 ここまで明確な悪意を持って精神的に攻撃してくる人に初めて出会ってどうしたらいいか分かりません
は合ってないことが分かりました。お客さんやメーカー、商社の都合に左右されて残業時間が長いのもしんどく感じるところです。 文系でも営業職や販売職以外の職種の選択肢はあるものなのでしょうか？(事務職など) 働いてみて分かったのですが、同僚や職場の人とコミュニケーションを取るのは苦じゃないんですけどコミュニケーションの取る機会が多い仕事は苦手なので販売職も選択肢には入っていません。転職活動して内定も決まったので製造職に転職することを検討しています。この選択についてどう思いますか？ もっと良い選択肢があるのではないかと思ったりしています。
回答終了
論当たり前だなと思っているのですが、もう既に2人辞めています。 大学生時代のアルバイト先にもよく顔をを出すのですが、仲の良かった社員の人と話していると、よく社員の転勤が多かった職場なので社員さんは結構変わっていたのですが、新しく来た社員の方に怒られた事を本部に報告し、その方は役職から外されたそうです。 私の考えとしては、怒られると言うことは何か本人にも問題がありますし、まずはその事について店の中で話し合い、それでも解決しなければ、本部などに報告すると思っていたのですが、その方の場合直接本部にまで話が言ったそうで結構ショックを受けていました。 今の時代、そう言ったことは許されない風潮なのかもしれませんが、どうしようもない時は親や友人に相談したらモヤモヤが解消されますし、どうにかなってます。 私の考えがズレているのでしょうか？ 正直メンタルが弱いなぁとも思ってしまいます。 給料さえ貰えればいいやろとでも思っているので。
た方いらっしゃいますか？ 早期選考だったか、どのくらいの期間待ったかも教えていただきたいです。
1日だと失業保険の条件は満たせないですか？ 12ヶ月被雇用保険に入るという条件を満たしてれば失業保険受けられると聞いたのですが。回答よろしくお願いします！
対面での飲み会に慣れてないのに入社したら5類引き下げもあり、大人の飲み会が連発するなど大変だなと感じますが同様のこと、 すなわち入社直後から飲み会連発は23卒に限らず、例年どの世代でもよくあることですか？
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