4日 パートさん達は優しいんです。 でもお客さんの行動や言動にストレスを感じていてここ最近バイトを休みがちです。 正直バイトに行くくらいなら死にたいくらいに精神も参ってます こんな状態で働いても迷惑なのは分かってるんです。 でも辞めたいことを伝えられないんです どうやって伝えればいいですか
解決済み
連絡が来ました。 内容については何も言われず私も何も聞かなかったのですが…これはあくまでも登録のための面談の可能性が高いでしょうか? 採用の声がかかるのは3月頃の場合が多いですよね?
ても短かった(3日の映像研修と10分程度の簡単な模擬授業のみ)上に初めから担当の生徒を4人任されました。次から6人に増やされます。小中学生で、素直に授業を聞いてくれない子もいて正直きついです。 採用時に1年勤務するという契約をしてしまったのですが、今のところ続けられるか不安です。また、週に3コマなのであまり稼げず、今は思ってたんと違う状態です。一人暮らしで、このままの給料だとひもじいです。 自分の認識と考えが甘かったのは重々承知しています。塾講師のバイトをしている方は皆さん同じような道を通るのでしょうか。続けるべきですか?続けるなら他にバイトを増やすべきですか?また1年契約をした上で辞めることは可能ですか?
ラー派遣先の家電量販店の仕事2決まりました 営業からメールがき、開始日は迅速に動いてくれるようなのでまたメールします、といわれてまだきていません あくまでも一般的に開始日はそんなに遅くなるものなのか、目安を教えてください
、違う会社でパートが決まり正社員を辞めました。 今までエステティシャン8年と医療事務9年と17年正社員として勤めてきました。 今回の職場は家から近く、勤務時間、時給が自分の理想だったので面接へ行きました。 梱包ピッキングの軽作業の募集だったので、仕事内容も面接で聞いてから考えようと思っていました。 面接では、軽作業の募集たったが、事務が足りていないので事務仕事が8割、梱包ピッキングの軽作業が2割でお願いしたいと言われました。 事務だったら働けるなーと思い、在職していた医療事務の仕事を辞めて入社を決めました。 他にも行く予定だった医療事務の面接も断りました。 引き継ぎの関係で面接から入社まで2ヶ月あきました。入社半月前に新しく働く会社で今後の仕事内容の面談がありました。 すると、状況が変わったからやっぱり事務ではなく梱包ピッキング作業をしてほしいと言われました。 仕事も辞めて、他の面接も断っていたため、もう働いてみるしかないかな…と思い、10月から働きはじめました。 初日は1日中ダンボール作り。 2日目はずーっと梱包作業。 3日目は重鎮作業。化粧品を扱う会社で、20キロもある一斗缶を運んだりする作業もありました。 腰が悪いので、運べないと他のパートさんに伝えると、 面接で聞いてないの? 15キロ20キロは当たり前に運んでもらうから。 と言われました。 とりあえずこの件は台車があったので、それを使うことになりました。(が、段差が多いため何度も乗せ降ろしします…) 黙々黙々やる仕事で、今まで人と接する仕事ばかりしていたこともありとても苦痛です。 他のベテランパートさん3人は談笑しながら楽しそうに作業をしているのですが、私だけ別室で1人黙々です。 家は近いの?子供さん何歳?なんの仕事してたの? 等、私は今までの仕事では新人さんがはいると孤立しないよう、会話をふって配慮をしていました。 か、この職場は全くもって一切一言もそんな話も問いかけも世間話もふってもらえません。 入社10日がたち、心が折れそうです。 辞めたくて仕方ありません。 仕事内容は全く合っていないし、人間関係も微妙、職場の雰囲気も苦手です。 あさって金曜日に辞めたい旨を伝えようと思いますが、あるがままを話すのか、違った理由で話すのか迷っています。 家から5分ほどで近いので、今後もその辺でバッタリもあるかもしれないです。 穏便に辞めるにはどう伝えると良いでしょうか? 今日、半年前に入社した事務のこと話をしたのですが、◯◯さんはパートだけど事務をやってもらうって聞いてたけど違うんですね。と言われました。 先月入社した梱包ピッキング軽作業のパートさんが10日で辞めたから、◯◯さんが軽作業になったんだね。と… やはり、先月入社したパートさんも私と同じ気持ちで辞めたのかな…。ベネランのパートさん達の冷たい態度に心が折れたのかな…と色々おもいます。
フェ退職理由は、社員の言動がきついのと、新人の私に新人の教育を任せたりとプレッシャーを感じ負担が大きかったためです。
回答終了
したということで1ヶ月勤務したと同じ扱いになるみたいです。 そして、所得税も引かれるみたいで、3ヶ月分聴取されるみたいです。 どれくらい引かれるか不明ですが転職先にはこの2週間勤務したことは言っておりません、年末調整の際にバレないか心配です。 そして3ヶ月毎に引かれるというのは初めて聞いたのですがほとんど給与なしということになるのでしょうか。
診断書も持ってます。 ただ、全くこの2週間、仕事が出来なかったのに、この前の金曜日に所属課長に辞職したいとハッキリ告げたのに、失敗を気にする事なく頑張ってくれたらいい、と言われてしまいました。 しかし、仕事はまるで出来ないのでやはり辞めようと決意して医師に就労不可能の診断書を貰いました。 この会社を明日、また課長に辞めると告げて辞職しようと思いますが、医師の診断書があるからもう課長も納得して辞めさせてくれますよね?納得しないのであれば医師が会社から連絡あれば全く行かなくて良いように話してくれるそうです。 試用期間なので、簡単に辞めれると思ってたのに、とても困ってます。
たみたいですがこの対応は問題ないのでしょうか? 休職とかにできないのでしょうか? よろしくお願いします。
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