までなので、25時は閉め作業ってのはわかります。ただ17時〜なのに、3時間も前に出社するのはなぜですか？仕込みですか？ 仕込み以外にするとしたらなんですか？
回答終了
彼らが何故そこの社員をやっているのか疑問です 低学歴だからでしょうか
解決済み
って変ですか？ 私は普通だと思っていたんですが、友達に話したら 変だよ と言われたので疑問に思い質問しました。実際のところどうなんでしょうか
（40代、既婚）から 【店長で、代わりはいないのだから妊娠がわかった時点でもっと早めに言ってくれないと困る。代わりを探すのが大変だ。】 パートの男性（50代、未婚）から 【本当に望んだ妊娠なのか。 ベストなタイミングなのか。 夫婦でちゃんと話し合え。 今後の生き方をちゃんと考えてみては?】 などと言われました。 オーナーのことは 19歳から24歳まで上司と部下として 関わり、尊敬していたので 非常にショックです。 結婚した際に、25歳までに 子供を考えている。とは 会社全体にしっかりと 伝えていました。 パートの男性は 前から僻みっぽい方で あまり気にしてはいませんでしたが 妊娠についても口を出すのか と呆れています。 どちらも非常に不快です。 この考えは私が間違えていますか? 嫌がらせ、ハラスメントには 該当しないのでしょうか。 ちなみにですが 男性オーナーは 飲み会後、車で送って頂いた際に 私のことを車内で押し倒して きたのですが、キッパリと拒否した 過去があり、その件に関しても 不満だったのでは?と思っています。
でしょうか？ 自分が飲食店の店長してた時は採用ならその場で伝えてたので疑問に思いました。 チェーン店で働いてましたが、バイト雇用に関しては本社通して選考したりはなかったのでなんの2日？と思いました。 面接してもらったのはとりどーるです。
や、あまり力量が変わらない場合は、舐められやすいと思うのですが、舐められたことはありますか？ その時にどう対処して、どのように考えましたか？
ですが、のあとの言葉が浮かびません！何かこの文に合う言葉はあるでしょうか？
働き始めていたのですが オーナーがどうも怪しいです スナックやキャバクラ等夜系のお店を複数もつやり手のオーナーで人柄もよくその人について行こう！と張り切っていたのですが 自分で売り上げを作れるまでは休みをあげられないと言われほぼ週1休み(休みがない週もしばしば) 売り上げはまだまだなので給料も未払いの状態です。 休みはシフト制にして休みたいところだけ言ってきて〜というような感じだったらしいのですが、いざ休みをもらいたいですと伝えると店長としての自覚がないと言われたりしてます。(休み希望が平日だとしても) また、突然店休日を無くすと言ってきたり 営業時間外に突然呼び出されることも何度もあるそうです。 それでもまだスタートしたばかりだしお店を成功させたいと体がボロボロながらに頑張っていたのですが、先日その子の祖父が亡くなった為祖父の所に行かせて欲しいと (静岡県在住でおじいちゃんの家が山口県にある)2日間のお休み申請をオーナーにした所ブチギレられ、3日間出勤停止をくらってしまったみたいです。(その週も休みは0でした) その事がきっかけでもう続けてられないと言っていたのですが、オーナーは正しいのでしょうか？ 飲食店の事が無知なので客観的な意見をいただきたいです。
きます。 4月から雇用保険加入のフリーターを1名採用したのですが1回だけ出社してそれ以降、様々な理由で欠勤しています。 風邪を引いた。 事故にあった。 事件に巻き込まれた。 家族が怪我をした。 友達に不幸があった。など 毎回、色々な理由で欠勤になるので、無理してシフトを入れてるのかと思い電話で話し合ったのですが、本人はシフトにたくさん入りたいし絶対やめたくない！と言われます。 40回以上、欠勤を繰り返しているのでシフト作成の際も困っています。 欠勤を繰り返すフリーターには欠勤を繰り返す目的等が有るのでしょうか？ 何かメリット等が有るのでしょうか？
員の仕事がほしいから募集した 店長になる気はないって場合でも本人の意志を無視して店長になってしまいますか？ それとも店長になる気がないなら募集しないほうがいいのでしょうか？
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