て下さい。 短時間労働者の雇用保険修正申告をしたいと思います。 一年間の勤務時間と、賃金の平均を出して、雇用保険料率を掛けるで宜しいでしょうか? 早急にお教え下さい。よろしくおねがい致します。
解決済み
0銭1厘以上は切り上げ の意味がよくわからなくて お恥ずかしいです。 雇用保険料1168.5円だと 50銭以下のほうで1168円で合ってますか? 例えば、1168.51だと切り上げのほうに当てはまって 1169円で合ってますか? 給料計算等に詳しい方、よろしくお願いします。 ちなみに給料では1170円、天引きされてます。 総支給額は194,750円の一般事業(6/1000)です
貰った給料分に対して雇用保険は計算されるのでしょうか? 例えば10月15日入社で5日勤務、20日締めの場合 →その月は5日勤務分の雇用保険を支払う? 10月15日入社 20日締め、30日退職予定 10日のうち数日勤務した分の雇用保険になるのでしょうか? いつから適応でいつはく奪なのか等がいまいち分かっておりません。 どなたか教えていただけないでしょうか?(;´・ω・)
場合 この会社の事務職も7/1000で計算ですか
す! 今電卓がなくて、携帯の電卓に%がなく、計算に困っています!
金は除いて計算すればいいですか?
回答終了
の被保険者期間が今年の2月21日より8月20日までになっており、これは6ヶ月以上の要件に当てはまるのかが分からず質問させていただきました。 同じ会社にて以前は雇用保険に加入しておりましたが、今年の2月までの2年間が扶養にはいっており雇用保険に加入できておらず2月21日より扶養から外れ雇用保険に加入しましたが解雇になりました。 この状態で失業保険の支給が受けられるのかおしえてください。 よろしくお願いいたします。
た。 ・どちらも週に20時間越えてしまっていた ・掛け持ちしていることを伝えずにいた(しなくても大 丈夫だと思っていました…) ・ハローワークにいった際に雇用保険が重複して支払われていると言われて気づいた ・いまはどちらも退職している 調べてみると、掛け持ちしていても雇用保険は一箇所のみでしか支払う必要はない とありました。 重複しているのもよくないし、片方の会社にいえば重複した期間の雇用保険料は戻ってくるようなことを聞いたのですが、それは可能なんでしょうか? 拙い文章ですみません。
ですが、社会保険と雇用保険を入るかどうか記入する欄がありました。 ネットで調べてみたところ週4以上働く(週20時間以上)と入るとのことでしたが、私は隔週で週4、週3、週4、週3となっています。あるサイトでは、週4が2ヶ月以上毎週続くなら入ることになると書いてありました。 ①この場合は入らなくてよいでしょうか? ②また社会保険は入らず、雇用保険だけに入ることも可能なのでしょうか? ③1年以内もしくは1年半位あとに入籍予定で、扶養内で働く予定でいます。入る意味ないでしょうか? 今は国保です。 以上3点を教えてください。
職場を自己都合で退職を検討しています。 ストレスにより体調を崩し、心療内科に通院していまして、パニック障害、社会不安障害で治療中です。平成12年10月より中途採用され現在も正社員です。雇用保険も毎月支払っています。前職も雇用保険に加入していましたが平成12年4月から3ケ月で都合退職しました。こちらはバイトが1年間、社員になって3ケ月で辞めました。バイトの時は雇用保険をかけていなかったような気がします。前職と現在の仕事での雇用保険というのは合算できますか?職安で教えてくれますか?職安に行ってどのように聞けばよいのですか?長文ですみません。
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