ですか？応募書類に詳しくお書きくださいとはあったので書いたんですが、そうかな？
解決済み
と選考受付期間6月1日以降と記載してありました。 まだ面接がいつになるか連絡が来ていないのですが3月下旬に書類を提出して6月に面接をすることはあり得ますか？
回答終了
bナビなどで求人を探して応募していますが、書類選考で落ちます。 どうすれば良いでしょうか？
のですが、これはどのようなレベルの障害者を求めているのでしょうか？ よく見かけるのは3年、5年です。 また、このような求人の場合、応募する障害者の人は多いですか？それともそんなにいなく、競争率は低いのでしょうか。 最近は精神の人でも3〜5年の就業経験を持ってる人はそれなりにいるのではないかと思うので、障害の種類はあまり関係ないかと思っています。(自分も精神ですが3年以上の実務経験必須に応募して選考に合格したことがあるため)
ムでの面接の希望日を聞かれてますが。 本日、就労移行支援事業所がお盆休みで。日にちが決められません。 明日、連絡するのは失礼でしょうか？
て来ました。自分は５２歳で書類選考は郵送してすぐ面接の予定を入れていただきました。 採用は一人で、現状９人応募して今の段階で４人書類選考で落ちています。自分はとりあえず残っては居ますが、二週間後の返事というのは初めてで、待つのが辛いです。はっきり言ってダメなのでしょうか？残っているのは２０代、３０代も居ます。この状況はどう読めばいいのか分かりません。アドバイス、経験上のコメントいただけましたら、幸いです。
ました。 それで面接対策とSPI対策をしようと思うのですが、 SPIの点数が悪いと面接でちゃんと答えられても 不採用になりますか？ 参考書を買う前に、こちらをやってみたのですが https://saisokuspi.com/ 非言語の方はボロボロでした…。
しょうか？ タイトルが全てなのですが、障害者雇用に受かりません。 私は発達障害（手帳2級、ASDとADHD）の24歳なのですが、現在事務補助でアルバイトしています。 ですが仕事が暇でもう少し働きたいと思い、転職活動をしています。 現在4社ほど受けたのですが全て全滅です。 正社員は受からないと思い、事務のパートタイマーのハローワークの求人に応募するのですが書類選考で落ちてしまいます。 仕事内容も私にもできそうな感じのスキルのいらない事務職です。 なぜ落ちてしまうのでしょうか？、、 障害についても分かりやすく別紙を作り、通院状況などをまとめています。配慮事項を3個ほどにまとめて企業にもできる範囲の配慮事項だと思うのですが、なぜダメなのでしょうか。 職務経歴書も作っているのですが、職歴が浅いからだめなんでしょうか。 自己PRも書いています。 職歴は、新卒退職→就労移行支援→現在のアルバイトです。 現在の職場は子宮内膜症ことを書いても受かりました。 仕事は緩く暇です、必要とされたいです。転職したいです。 転職活動においてはこの持病は書くと落とされると思い、自己対処できているので書いていません。 ここまで落とされるとなぜダメなの書く理解できません。 年齢も若く障害も比較的軽度だと思います。なぜダメなのか… では一体誰が受かるのでしょう？ 精神障害（発達障害で2級）だから門前払いなのでしょうか。 考えられる理由 ・発達障害だと軽度でも配慮が難しい ・単純に応募者が多い ・通勤が1時間以上かかる場所に応募しているから ・職歴で落とされる ・資料が読みにくい 発達障害で障害者雇用の事務職についている方、どのようにして採用されたのでしょうか？ 最近は受からないので諦めてA型に行こうかとも考えております。 どうかアドバイスを下さい。
おりますがうつ病と発達障害なのですが障害者雇用で雇っていただけるんでしょうか？
になるらしいです。 ハローワークの方はお試し期間が長く、その間交通費も給与も支給されないので他を勧められましたが、こういう会社はブラックなのでしょうか。
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