多種のローンの担保として、中退共の解約手当金や将来もらう予定の会社独自での退職金の確定額を使用することは可能ですか？ 中退共と社内独自の両方ともに在籍している会社の承認ありで。 社内独自の退職金なら、会社に社内基準で現時点での退職金確定額を明記した書類を作成してもらい、社印と代表取締役印を押されたものを金融機関に提出する。 また、その場合、金融機関は、ローン審査中に会社に意思確認も行いますか？
回答終了
投資」により金融市場の成長が見込まれるため、やはり「金融士」を導入する必要があると確信いたしております。 【金融士】 ◎公認会計士、中小企業診断士と統合する。 ◎税理士登録、行政書士登録はできないものとする。 ◎受験資格：大学3年生以上の者で、かつCMA二次試験/日商簿記一級/全経簿記上級/税理士試験の簿記・財務諸表論に合格している者 会計大学院修了者 司法試験/不動産鑑定士試験合格者 ◎科目合格制（永久に有効）とする。 ◎「金融士試験」科目 （）内は配点 ①監査論 ※マークシート形式 財務諸表監査に関する理論及び倫理規則 ITと融合した問題を出題 ②経営学 ※マークシート形式 経営戦略論・組織論・マーケティング論などからなる企業経営理論 ③租税法 ※マークシート形式・計算問題含む 法人税法・消費税法からなる企業税務に関する理論 ④会計学 ※論述形式・計算問題含む 簿記・財務諸表論・原価計算からなる企業会計に関する理論 財務諸表分析・コーポレート・ファイナンスに関する理論 ⑤経済学 ※論述形式・計算問題含む マクロ経済学・ミクロ経済学・金融経済学・国際経済学からなる経済学の理論 ⑥投資理論 ※論述形式・計算問題含む ポートフォリオ・マネジメント、ファンダメンタルズ分析、計量分析と統計学に関する理論 ⑦企業法務 ※マークシート形式 民法、会社法、金融商品取引法、知的財産法、独占禁止法などからなる法律 ◎免除対象者 ・会計大学院修了者 →監査論・経営学・租税法・会計学 ・経営大学院修了者 →経営学 ・司法試験合格者 →企業法務 ・税理士となる者 →租税法・会計学 ・不動産鑑定士試験合格者 →経済学
解決済み
うことでアルバイトとして建築会社の事務に応募しましたが従業員数5人の零細有限会社です。 社会人経験の豊富な、長く働いてきた方々であれば第二新卒として入る企業としてどう思いますか？ 仕事内容も私のスキルや経験を面接で知って頂き、恐らく私の興味志向を考慮したものではあるとは思いますが当初応募したものでは無い形での仕事内容での採用ではどうかという提案を頂きました。 私としては当初再就職をしたいと考えておりいい経験になるかと思いましたが、辞めた金融会社の知人に相談したところ第二新卒でスキルもある若い子が入るにはあまりオススメ出来る条件では無いと思うと言われました。 いい社会人経験にはなるかもしれないが、それと同じくらい社会人経験がほとんどない状態で入るにはメリットが少ないと思うということでした。(福利厚生や従業員数の少なさからくる多忙、アルバイトとして働くには給料が見合ってない 等) 私としては金融会社では事務仕事もしていたので活かせると思い一旦アルバイトとして登用か転職活動を同時進行するか、と考えていましたがよく良く考え自分が本当に何をしたいのか、生活を安定させるには長期的に働ける会社を選ぶべきだと結論に至り、辞退することを考えています。 皆さんであれば1度採用を受け入れた企業に対しどのように考え辞退するか、決断に関しアドバイスを下さると助かります。
転職し、事務をしています。 仕事の一つに債権書類の管理があります。割引手形、当座貸越、簿価、社債などの言葉が出てくるのですが、前職では縁のない用語だらけで頭がパンクしてしまいます。 約束手形に至っては人生ゲームで聞いたことしかなく、本物は初めて見たというレベルの素人です。 職場は銀行出身の年配者が多く、素人に一から説明するのが難しいそうです。常識がないのはこちらなので仕方がないのですが最近は忙しいと遇らわれます。 自分で学べる書籍を探しています。投資や財形など自己資金を増やす！みたいな内容では仕事に直結しないので、出来るだけ金融機関の実務が分かりやすいものを教えていただけると嬉しいです。一つ一つネットで検索するより総体的に理解したいと思っています。 新卒で銀行に入る人たちは難しい手続きや用語やらいったいどこで教わるんでしょうか… 自然と身につくもの？大学で教わるの？
社(メーカーなど)って男の方が多かったり8割型男性の場合もありますが、銀行だと男女半々や保険だとむしろ女性の方が社員が多いと思います。金融は職場恋愛、社内結婚多いでしょうか？自分は今まで出会いなかったのでこの先結婚できるか不安です。
部に出すのですが、主人の月給(年収ではない)や住宅ローン残高、その他ローンの有無、生活費を申告しなければなりません。 興味津々の雰囲気の上司がいたりしてとても嫌です。 金融機関で働いている方は皆さんこんな事を行っているのですか？
。そして今月から全く異なる業界(建築業界)に転職しましたが、知識も経験もないので全く分かりません。 分からないのが当然ですが、業界用語など仕事の中身など見ていると覚えれる気がしません。笑 やっていける気がしないので転職初日から辞めたくなりました。 施工管理とか設計とかって難しいですよね？ 我慢して続けるべきですよね？ 休みは減るけど給与とかは少し良くなる予定。 ただ、想像していたことや今までとのギャップに戸惑っています。
なさが会社全体のイメージとして捉えられるので世間へ及ぼす影響を一人一人がしっかり考え、正しく清廉でありましょう』のようなお堅い社風で、副業は禁止です。 悩みとしては他部署の女の子が会社に内緒でデ/リ/ヘ/ルのバイトをしていることです。我が身が可愛いので私に実害がなければ関わりたくないし放っておきたいのですが、 ・最近性病になったそうで感染しないか不安なこと（ノーマスクで咳き込む、他人のお菓子をシェアしたがる、共用の備品をベタベタ触る、複数の部署を頻繁に出入りする） ・デ/リの男性に勤め先がバレてるので職場凸られ×4回（その都度私が対応してます、立場上私の役目です） ・税務署の内定が入ったという噂（職場凸してきたデリ客が税務署に通報したためと聞いています）（ちなみに給料は振り込み、デリは現金手渡し） などの理由から手に負えず、窓口対応などで共犯とみなされそうで勘弁してほしいのです。 よって、きちんとペナルティ（しかるべき処分）を受けた上で退職してほしいと考えています。 この場合、会社または社外窓口に相談したいのですが、こういった案件の対応に詳しい方、ぜひアドバイスをお願いします。
ント営業として、クライアントからヒアリングした内容に基づいて課題を発見し、解決策を提示する流れで業務を行っております。 システムの受託開発のスクラッチについて要件をまとめたり、セキュリティ系アプリケーションなど提案しておりますが、商材に興味が持てず苦労しております。知識量が足りておらず、コンサルというよりかは、情シスとSEとの調整やご要望を聞くような受身の営業スタイルとなってます。SEからも上手く旗振りして欲しいと要望をいただくこともあります。業界の将来を見据えて未経験でITに飛び込みましたが、こんな状況でしたら得意である金融業界へ戻るべきでしょうか。入職時から上司に知識のある金融系のアカウント営業に配置換えできないか相談してますが、リソースの問題で厳しそうでした。
融業は、毎月の数字のノルマが多いのでしょうか？ それに耐え切れず辞めていくお方も沢山おられますか？
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