員3人です。 昼休みは1時間半あります。 今まで先生と看護師1人は昼休みに家に帰っていましたが、他は院内で過ごしていたので来客や電話があっても、ご飯食べ終わった人が出たりしていました。 しかし最近、私と事務員1人以外みんな外に出掛けるようになり、昼の勤務時間まで帰って来ません。 なので、来客対応と電話対応を2人でしなくてはなりません。 私もたまには郵便局など少しだけでいいので出掛けたいのですが、私が居なくなると事務員1人だけになってしまうのでなかなか出掛けられないのです。 外に出掛けている人になるべく院内で過ごしてほしいと伝えてもいいと思いますか…?
解決済み
3時55分頃に電話がかかってまして留守電で気付いたらかけ直して欲しいと言ってました。 部活が終わって家に帰ってすぐかけ直しました。しかし、出ませんでした。 僕は学校があるのでかけ直すのが土日か平日の16時以降になってしまいますが、対応してくれますか?
しています。 そこの同僚30歳、独身男性が事務でいるのですが、全然働きません。 8月上旬の金曜日、残業申請が18時から20時まで2時間出ていたのですが、タイムカードが19時52分で打刻してあったために、1時間52分の残業を付けました。 そしたらクレームを入れて来ました。 19時52分にタイムカードを押し、その後、夜間の郵便局に郵便を出しに行ったから2時間残業を申請した。もしそれを付けないのなら、金曜日に郵便は出せない。 と言い出しました。屁理屈だし、究極だと思いました。 その方は、サボるのが得意で、協調性もなし、率先して動かない、自分ばかり働いていると文句ばかり言います。そして極めつけは、すぐにキレます。 その人は昼休みが終わり13時に一旦席に戻りますが、その後また休憩室に行き、20分ほどかけて食べ散らかしたお弁当を片付け始めます。 外出する時は、200mしか離れていない銀行に1時間かけて行きます。 所長に当たる方に注意してもらうよう言いましたが、キレるからか全然注意してもらえず、理不尽です。 この現状は諦めるしかないのでしょうか。真面目にしている方がバカを見る会社だと所長に言いましたが、全く響かず黙り込むだけです。。 どーにかしてギャフンと言わせたいです。どなたかアドバイスください。 よろしくお願いいたします。
ルはやめました キッチン、どんなかんじですかね? あと郵便局で年賀状の振り分けのバイトもやりたいと思ってるんですがどうですかね?
、面接時が11月7日の土曜日の朝9時となっているのですが、自分は私立の学校に通っていて、土曜日は学校があり面接にいけません。そして、その旨を伝えようと電話したところ、休日は電話がつながらず、平日は朝9時から17時までの対応になっていまして、その時間、自分は学校なので電話することが出来ません。電話も出来ない、面接も行けないというのは相手方に失礼なので、連絡を取りたいのですが取ることが出来ません。このような場合どうすればいいでしょうか? それに、説明会すらいけないのであきらめようと思っています。
しており、事務所には私ひとりです。 小口をおろしに銀行へ行く時や、郵便局に行く場合、 お昼休みの12-13時の間に行くのって普通ですか?←勤務時間中電話がとれなくなるため。 銀行、郵便局は片道徒歩約10分です。
か? ご存知の方、どうか回答よろしくお願いします。
せんでしたが、商品の返金対応になりました。 店長のミスなのですが、店長は有給でいないので、私が代わりにお客さんに説明と謝罪をします。 昨日、有給中の店長に共有をしました。(何かあれば休み中でも連絡してきてと言われていた) すると、自分は何も悪くないですよみたいな感じで、今日、昼休みに郵便局で返品して来てと言われました。なめています。今日も店長は有給です。 自分のミスなので自分でいけばいいものの、 しかも貴重な昼休憩にいってくれと。 ごめんとか、昼休みに申し訳ないけどよろしくなどの謝罪の言葉一切ありません。 さすがに苛立ちました。店長のミスを代わりにするのはまぁお世話になっているのでいいですが、自分が悪いと思ってない、謝罪がないのがむかつきます。 これってふつうなんでしょうか?皆さんならイラつきませんか? たまにほんとに性格悪いところがいやですし、こわいです。かわいい後輩も店長がこわすぎてとの理由でやめまし
回答終了
勤務? ですか? 何故12:00では無いのですか? 仕事より自分を優先する公務員が腹減ってるのに12:30まで仕事するなんて不思議です。 私が平日郵便局にバイトに行っていた頃は11:00過ぎには午前の配達が終わり局員は局内にはいませんでした。(年末年始の年賀状時期は12:00~1:00昼休み)。夕方は15:30頃で配達を終え何処かに消えていました。
資格に合格し、その資格の発行手数料を支払わなければいけないのですが、支払いが銀行窓口や資格発行機関のみです 近くの銀行窓口は昼休み制度があり、昼の時間は開いてません 郵便局もありますが、郵便局に直接電話をして確認したところ、立地的に非常に混み合うため昼休みには終わらないとのことでした 支払い期日が迫って急いでいたこともあり、半休を取って確実に支払い、余った時間は普通に帰るなり自分の好きに使おうと思いました 最初は上司Aも「それでも良い」と言っていました ですが、昼休みに行かないで半休を取る旨を伝えたところ、上司Aが「支払いに半日もかからないから有給も1時間、2時間でいいだろう。そもそも昼休みで間に合うから有給もいらない。」と言い出しました 郵便局や銀行へも往復で30分くらいかかりますし、有給時間内に帰らないといけないのが嫌なので、午後は休みにしてしまって長引いてもいいようにしようとしたんです うちの職場は時間に厳しく、「5分くらい大丈夫」なんて軽い気持ちで遅れたりすると誰かしらに密告されて処分されます 何人か前例があるんです それに、私は完全に仕事の用務(振込とか)で勤務中に社外へ外出したのですが、それも後日「なんで出かけてたの?」と調査が入りました なので、危ない橋を渡りたくない気持ちもありました さらに上の上司Bに相談したところ、結局は休んでいいと言われました 「別に今は忙しくないし、急ぎの仕事もないんだからいいでしょ。」とのことです 元を正せば仕事に関する資格なので、勤務時間中に支払いとかの雑用もしていいはずです だけど、職場があまりそれを良しとしない雰囲気で、例え勤務時間に行っていいと言われたとしても、窓口の混雑で外出が長引けば「サボって遊んでいる」と悪評をたてられます また、今回この上司Aに「在宅勤務の旦那さんにやってもらえばいいでしょ」なんてことも言われました 旦那はそもそも仕事してるし、在宅勤務だって自由に外出できません 「朝出勤して窓口が空いてから有給取って行けば昼休みも合わさって有給の取得時間が減るからそうしなさい」とも言われ、何故そこまでして私を職場に留まらせたいのかもわかりません それもさらに上の上司Bに相談して、「そこまでしてしなきゃいけない仕事も今はないから関係ないでしょ」と言われてます 「私に振りたい仕事があるんですか?何かしなきゃいけない仕事はありますか?」と聞いても「ない」と答えます 午後休を取った場合の時間の使い方を何故か怒鳴りながら詰問され(「支払いに何時間かかるつもりだ」「ただ休みたいだけだろ」「午後休とったら何するのか言ってみろ」など)、「休んじゃいけないということですか?」と聞いたら「そう言うわけじゃないけど勤務だから」などと言われました そもそも有給って何に使ってもいいはずですよね? 怒鳴るなどヒートアップしてきたので、「さらに上の上司Bに聞いてそれに従います」と答えたところ無言になって、昼休みになった瞬間に机を強く叩いて部屋を出てご飯を食べに行きました そのあとさらに上の上司Bから上司Aへ、休みを取らせるよう連絡をしてくれたそうです これは完全なパワハラでいいですか? 頭がおかしいとしか思えません… 一応次からはレコーダーを回す予定です
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