「週3日勤務」を含む質問（5ページ目）

週3日勤務で常勤になれますか。常勤と非常勤またはパートの区別は何ですか。

どなたか法律に詳しい方知恵をお貸しください。 今パートでwワークをしています。 週3日勤務で1つの会社で2日、もう1つの会社で1日働いています。 週1日働...

週3日勤務で1つの会社で2日、もう1つの会社で1日働いています。 週1日働いている会社は肉体的にキツく、パートは私ともう1人で別日で働いているので顔を合わすことはありません。1日1人だけいれば間に合う会社です。 この週1で働いている会社を年末で退職したいと考えています。 ですが、辞めるいい理由が思いつかず、本当のことは言えないです。 なぜなら面接の時にどんなに大変でもずっとやってみたかった仕事なのでどうしてもやりたいです！みたいなことを言ってしまったからです。去年8月に入社したので丸1年ほど勤務しています。 そこで来年年収の壁があると聞いたのでそれを理由にして辞めようかと思っています。 扶養から外れる気はないので今の状態で週3日で働くことができない。もう1つの会社を週1勤務に減らすことはできない。なのでこちらを辞めるしかない。 そう言って辞めようと思っていたのですが、2025年から2年ほどは70万を超えても猶予がある？みたいなことを目にしたので、この言い訳は通らなくなるのでは？と不安になって来ました。どなたかそのあたり詳しい方、また他の穏便な退職理由があれば、伝授頂きたいです。 色々細かいことは端折って話しているので、簡単にまとめすぎて意味が分からないなどあるかもしれませんが、アドバイス頂ければ嬉しいです。

店長から、「今の週3日勤務を週2日にしてほしい」と言われました。 自分の家は、お金がなく自分も家の生活費を担っている部分があります。お断りをする場合のメール

金がなく自分も家の生活費を担っている部分があります。お断りをする場合のメールの文章を教えていただけないでしょうか？ よろしくお願い致します。

週3日勤務の正社員に支払える給与について調べています。 例えば、一日8時間、週5日勤務、基本給20万円の正社員Aがいたとします。 社員Bは、一日8時間、週

日勤務、基本給20万円の正社員Aがいたとします。 社員Bは、一日8時間、週3日勤務で正社員だとします。 どちらも正社員で、社会保険や年金なとには、会社負担で加入する予定です。 この場合、社員Aにかかる費用と社員Bにかかる費用を同額にするには、社員Bの基本給をいくらにすればよいでしょうか？ 通勤費や扶養、退職金、賞与などは無視してかまいません。 あくまで、基本給と社会保険、税金のみでお願い致します。 また、その他考慮すべき事項がありましたらあわせてお願いします。

週３日の3時間勤務で土日のどちらかに7時間入ったとして時給900円ならお給料はどのくらいですか？ 計算の仕方が分からないので、教えていただけると幸いです。

のくらいですか？ 計算の仕方が分からないので、教えていただけると幸いです。

週3日勤務で年収1200万円のお仕事ってありますか？

週3休み週4日勤務、13時間労働中3時間休憩あり。これって違法じゃないの？

パートで週３日勤務の場合の休日出勤について。 会社の定休日は土日祭日、平日３日勤務の契約です。 それで、祭日出勤した場合は休日手当ては出るのでしょうか？

務の契約です。 それで、祭日出勤した場合は休日手当ては出るのでしょうか？

完全扶養内で働く場合、週20時間未満月80時間未満(月約¥85000)なら大丈夫なんでしょうか？ 例えば週3、1日6時間勤務にしたとして、 1週目 週3日勤務

なんでしょうか？ 例えば週3、1日6時間勤務にしたとして、 1週目 週3日勤務 2週目 週3日勤務 3週目 週2日勤務 4週目 週4日勤務 は可能なんですか？ それとも週20時間はこえてはいけないのでしょうか？ 月で考えればいいのか週で考えなければいけないのかよく分からないので回答お願いします！

週2~3日実働10時間勤務 週2~3日実働9時間、8時間半勤務 完全週休2日 の歯科助手で勤務している場合、東京都の妥当な月給って額面で大体どのくらいだと思いますか？

歯科助手で勤務している場合、東京都の妥当な月給って額面で大体どのくらいだと思いますか？ また、この労働時間は医療系で割とある長さの労働時間でしょうか？ 私の感覚だと長っ、、と思ってしまったのですが。 無知で申し訳ありませんがお教えいただけたら幸いです。