ばブラック企業に退職を言い出せないまま転職活動をしたり、休職をしたまま転職活動をして次が決まって次の会社に「急いで入社して欲しい」と言われたので承諾してしまった場合など。
解決済み
されました。心身ともに疲れはて毎日仕事に行くのが辛い状況です。 なかなか退職を言い出せないのは以前私 が試用期間中にお局社員との折り合いが悪く退職したいと申し出ましたら経営者側はお局社員を退職させることに決まりました。 そのことが関係しているので退職を伝える勇気が出ません。今の仕事を一生続けるつもりはありません。
う事で以前も知恵袋で質問させていただきました。 みなさんの意見と自分の気持ちをもう再確認し、退職を決意しました。 現在の職場は、5月頭までがイベントで忙しいので、終わり次第、5月末又は6月をめどに退職したいと思います。 3月半ばの今言えば、一般的には時間は十分だと思うのですが、事務の仕事は私と上司の2人です。もともと3人でしたが、寿退職で同僚の女の子が一人辞めてからは補充がありません。(一時期、派遣さんを雇いましたが、上司が使えないと1ヶ月で首を切ってしまいました。） 補充がない、理由としては、やはり不景気なので人件費カットと会社の継続問題で(今の場所で経営が出来なくなる可能性があり、そうすると移転しなければいけません。でも、移転するほど、会社に体力がありません。そうすると閉店しなければなくなり、なかなか社員を募集出来ないそうです。） 同僚が辞めた時にも、妊婦にも関わらす希望より半年も退職をのばされました。 後輩がいない、私がどれだけ余裕をもって退職の意思を伝えても上司はNOとしか言わないのは目にみえています。 私は現在、辞めた同僚分と2人分の仕事をしています。実際、4年勤めている私でも手がまわらない状態なので、私が辞めるとなると2人採用しなければ回すのは難しいと思います。 上司に納得してもらえるにはどうしたらいいでしょうか？
そわそわ ざわざわ 最近精神的に辛くて、もう会社を辞めたいと思っています 年末商戦マジカ ということもあり 退職したい意志を言い出せずにいます でも退職代行業に頼むのは、後々 なんか しこりが残りそうだ 円満退職するなら自分で行った方がいいとは思うのですが 言い出せずにいます この時期に退職を言い出すのはまずいですか どう切り出せばいいでしょうか アドバイスください
回答終了
せません。本当にこういう会社で辞めても大丈夫なんでしょうか？ 電話したらもう出社しなくていいんでしょうか？ 即日対応と即日退職って違うのですか？
同じ部署のパワハラ上司2人と パワハラ課長が怖いです。 過去のやめた人たちを思い返すと 1か月前に退職する 旨を伝えた途端フルシカトが始まって 地獄の1か月を体験してたことを 見ているのでとても怖いです。なので 今月の28日(GW前)に退職する旨を伝え 有給が10日残っているのでGW明けの 20日までの10日間を有給消化に して退職しようと思っています。 調べたら民法上2週間前に言えば大丈夫 みたいなんですが... これってありだと思いますか？ 同じ経験の方がいましたら コメントお願いします( .. )
たところ適応障害と言われており、もう退職したいと思っているのですが、上司に言い出せません。 正直な理由としては上司と合わないことや職場の雰囲気も合わないことで毎日辛いのですが、そんなこと上司に直接言えるわけもなく、退職理由として引き止められてしまいそうで何かすぐ退職できるような理由はないでしょうか？
す。 人が続かない理由は入社してすぐに分かりました。 社長は意地悪でもないし、悪い人でもなく、人は良いのですが、クセが強いタイプです。 営業職ですが赤字続きのため、歩合はもらったことがありません。 すでに他で採用していただいたので、辞めるつもりです。 私自身は仕事に行くのがとてもストレスで億劫ですが、当の本人は私がそんな風に感じているとは微塵も思っていないと思います。 朝が来るのが毎日うんざりなほど、毎日キツイです。 社長なりに可愛がってはくれているのと、何せ社員が私しかいないので辞めにくいです。 時間も無駄に感じるので早々に辞めたいです。 今日言おう、と思ってもなかなか言い出せず退社する日々です。 来月焼肉行こうな！とか、今日は疲れたと思うから早く帰ってゆっくり休んで！とか、言われると言いづらいのです。。 クセについて話し出すととても長文になるので割愛しますが、今まで出会ったことの無いタイプで慣れるまで驚きの連続でした。 どなたか、勇気をください。 言おう！と思えるような一言を言ってくださると助かります。 よろしくお願いいたします。
して好きな眼鏡店で働いています。 仕事も経験者として（8年）のスキルがあり、即戦力として迎えて頂きました。 仕事のメンバーも、仲が良く毎日楽しいですが 自分の年齢が30歳（女）で、来年には正社員に切り替わる予定ですが あくまで予定です。 そして、もう1社受けた企業が、ある大手企業（楽●）の特例子会社です（自分は障害者です） そちらは正社員にて採用されています。 実は以前にPCのスキルを伸ばしたく、電子通信の企業へ転職した事があります。ですが、内部統制が滅茶苦茶で人柄も悪く、精神疾患（うつ、適応障害）まで患い退職しました。 今回の企業は、ネットで調べたところブラック企業というリストに親会社が名前がありました。 自分の年齢を考えても、そろそろ転職が厳しい年齢なだけに この内定を受けていいものか悩んでいます。
すが、上司や同僚への恐怖で言い出せずにいます。 どうにかして最短で退職したいです。 勇気を出してはっきりと伝えられるよう、引き止めにもあわないよう、どなたかお知恵をお貸しいただけないでしょうか。 私はずっと子育てと祖父の介護をしていたため、 休みの融通がききやすい派遣社員として長く働いてきました。 それでも家庭が落ち着いてきた今年の4月から、正社員として物流事務の仕事に就きました。 が、忙しすぎる職場のためほぼ教えてもらえず、ただ日々に追われるまま３ヶ月の試用期間が過ぎ、正社員に正式採用されました。 ほとんど全ての業務について、過去の資料を見ながら同じようにやってみて、他の方の過去のメールを見ながら同じようにやって、という指示しかありません。 毎日失敗だらけです。 申し訳ないことに、業者さんにも迷惑をかけてしまっています。 また、知らない内容のメールが来ていたのを見落としてしまい、知らない内容ならなぜ聞きに来ないのか、やる気を見定めていたけれど落第だ、と上司に皆の前で叱責されたりしました。 全てのメールのccに部署の全員が入っているので、自分の業務と関係のないメールも毎日100通以上来ます。 その全てを各担当者に確認するのは不可能です。 そもそもどの業務が誰の担当かもはっきりわからない状態です。 基本、失敗をして取引先に迷惑がかかる時にしか周りは手を貸してくれません。 そんな毎日を過ごすうちに、不眠になり、知らないうちに涙が出るようになり、自分に傷をつけるようになってしまいました。 焦るほどに失敗し、パニックになり、わかっていることまで出来なくなり、周りに叱責されるのを繰り返しています。 このままでは子供にも心配をかけてしまうので、精神科でせめて睡眠薬をもらおうと先月受診しました。 その際医師の勧めでいくつかの検査をし、ADHDと二次障害のうつ病、睡眠障害、適応障害と診断され、それぞれの薬を処方され、服用しています。 仕事が辛いのは、環境だけでなく私の能力にも問題があり、それは努力や慣れだけでは乗り越えられないものなのだと知ってしまいました。 業務内容は、幾つもの案件を同時にこなしていくマルチタスクの典型のような業務で、特に向いていない部類だそうです。 私が鬱になれば、子供もきっと苦しむと思います。 親バカですが、いつも朗らかでどの家事も率先して手伝ってくれる優しい息子です。 子供が心配などしないような明るいお母さんでいたいです。 それなのに職場に行くと、恐怖で声も上手く出ず、退職など言い出せずにいます。 情け無い話ですみません。 今日は、朝から手が震えてキーボードもうまく打てませんでした。 まだ試用期間終了直後なので、誰かに引き継がなければならないような業務はありません。 むしろ私への引き継ぎが終わっていない状態だそうです。 明日は朝から、業務の進捗が遅い理由を上司に説明しなくてはなりません。 その際に退職を伝えたいです。 どのような内容、伝え方がいいでしょうか？ 冷静に考えることが出来ず、悪い方へばかり考えてしまいます。 どなたか助けてください。 朝が来るのが怖いです。
41~50件 / 6,804件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは？提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら？納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職届の用紙はどうやって選ぶ？種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
退職金の相場はどのくらい？退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
